Детские выплаты на ребенка в 2021 году: изменения, новые размеры и особенности выплат

Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности

Начиная с 1 июля 2022 годая, пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, стало ежемесячным (ранее это была единоразовая выплата). Новая величина пособия — 50 % регионального прожиточного минимума для трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ.
Право на пособие есть не у всех. На выплаты претендуют женщины, для которых одновременно выполнены два условия:

• срок беременности равен 6 и более недель, при этом постановка на учет в медицинскую организацию произошла до 12 недель;
• среднедушевой доход семьи не более прожиточного минимума на душу населения в субъекте РФ на дату обращения за назначением пособия.

В общем случае пособие выплачивают с месяца постановки на учет в медицинкой организации (но не ранее 6 недель беременности) до момента родов или прерывания беременности. Это следует из новой статьи 9.1 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ (см. «Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности будут платить по новым правилам»).

ВАЖНО

С 2022 года пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности выплачивает напрямую ФСС, минуя работодателя (см. «С 2021 года во всех регионах России пособия будут выплачиваться напрямую из ФСС»).

Сформировать и сдать в ФСС документы для выплаты пособий Сдать через интернет

Пособие за постановку беременной на учет 2022

Если будущая мать встаёт на учет у врачей на сроке до 12 недель беременности, ей положена дополнительная стимулирующая выплата — пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности.

Выплата не велика, однако ее размер ежегодно индексируют. Произойдет такая индексация и в 2022 году, но не с начала года, а с 1 февраля 2022.

Размер пособия матери за постановку на учет в ранние сроки беременности в январе 2022 г. — 675,15 рублей. С 1 февраля 2021 года — увеличение суммы пособия до 708,23 рублей.

Что нужно знать об этой выплате в 2022 году:

1. Пособие за постановку на учет назначают только женщине — будущей матери.

2. Пособие выплачивают не всем без исключения:

3. Пособие выплачивают только вместе с пособием по беременности и родам (далее также — пособие по БиР). Как правило, если есть право на пособие по БиР и справка из медучреждения о постановке на учет на сроке до 12 недель (включительно), то будущей матери остается только написать заявление на выплату за постановку на учет в ранние сроки беременности.

Подавать заявление и документы на выплату пособия нужно работодателю (по месту службы, образовательному учреждению). Безработные, имеющие право на пособие, могут обратиться в МФЦ или соцзащиту по месту проживания.

Единовременное пособие при рождении ребенка в 2022 году

Один из родителей (усыновителей) вправе претендовать на единовременное пособие при рождении ребенка (ст. 12 Закона № 81-ФЗ).

В 2022 году размер пособия равняется:

• в январе — 18 004,12 руб.;
• с февраля по декабрь — 18 886,32 руб. (см. ««Детские» пособия увеличены на 4,9%»).

ВАЖНО!

С 2022 года единовременное пособие при рождении ребенка выплачивает напрямую ФСС, минуя работодателя (см. «С 2022 года во всех регионах России пособия будут выплачиваться напрямую из ФСС»).

Декретные выплаты в 2022 году

Женщина, которая родила ребенка (либо усыновила малыша в возрасте до 3 месяцев), получает единовременное пособие по беременности и родам (ст. 8 Закона № 81-ФЗ). Чтобы его назначить, необходим, в частности, больничный лист.

Работать с электронными больничными при «сложной» зарплате с надбавками и коэффициентами

В общем случае сумма выплаты — это средний дневной заработок (его считают за два года, предшествующих тому, в котором начался декрет), умноженный на число дней декретного отпуска. Независимо от стажа работницы, пособие по БиР всегда умножается на 100%. НДФЛ не удерживается (подробнее см.: «Пособие по беременности и родам в 2021 году: как правильно рассчитать декретные»).

Декретные выплаты не могут быть сколь угодно большими и сколь угодно маленькими. Если средний заработок меньше МРОТ, то пособие считают исходя из минимального размера оплаты труда, установленного на дату начала декрета. Если фактический заработок превышает предельное значение базы для начисления взносов, утвержденное на соответствующий год, пособие считают исходя из предельного значения (см. табл. 1).

Таблица 1

Минимальная и максимальная сумма декретных выплат в 2021 году

ВАЖНО!

С 2022 года декретные выплачивает напрямую ФСС, минуя работодателя (см. «С 2022 года во всех регионах России пособия будут выплачиваться напрямую из ФСС»). С 1 июля 2022 года данное пособие переводят только на карты «Мир» (см. «С июля декретные и «детские» пособия будут перечислять только на карты «Мир»»).
Рассчитать пособие по беременности и родам с учетом актуальных показателей

Пособие по беременности и родам в 2022 году

Размер пособия по беременности рассчитывается путем умножения среднего дневного заработка на количество дней отпуска по беременнности и родам.

Расчета среднего дневного заработка производится по формуле:

Средний дневной заработок = Заработок за расчетный период/ Количество дней в расчетном периоде

Размер заработка за каждый год ограничен, как и база для страховых взносов. В 2022 году для расчета пособия по беременности и родам применяются базовые величины для расчеты взносов в следующих размерах:

• за 2022 год – 865 000 руб.;
• за 2022 год – 912 000 руб.

Соответственно, если рассчитать мы получим максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия в размере 2434,25 руб.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

По общему правилу величина выплаты за полный месяц — это средний дневной заработок (его считают за два года, предшествующих тому, в котором начался декрет), умноженный на 30,4 и на 40% (ст. 15 Закона № 81-ФЗ; подробнее см. «Больничные и «детские» пособия: актуальные правила расчета, выплаты и возмещения»).

Установлены максимально и минимально возможные значения.

С января 2022 года максимальная сумма пособия по уходу за ребенком за месяц равна 29 600,48 руб.

ВАЖНО!

С 2022 года пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивает напрямую ФСС, минуя работодателя (см. «С 2022 года во всех регионах России пособия будут выплачиваться напрямую из ФСС»). С 1 июля 2021 года данное пособие переводят только на карты «Мир» (см. «С июля декретные и «детские» пособия будут перечислять только на карты «Мир»»).

Минимальная величина пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

С июня 2022 года минимально допустимый размер пособия по уходу за ребенком составляет 6 752 руб. Это следует из новой редакции статьи 15 Закона № 81-ФЗ (см. «Новые «антивирусные» льготы: вычет для самозанятых, увеличение пособий на детей, скидка по аренде»).

Указанная величина ежегодно индексируется. С февраля 2022 года коэффициент равен 1,049. Минимальная сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 7 082,85 руб.(6 752 руб. х 1,049; см. «»Детские» пособия увеличены на 4,9%»).

ВНИМАНИЕ

Сейчас утратило практический смысл следующее правило расчета ежемесячного пособия: «если средний заработок за месяц меньше или равен МРОТ, пособие считается как 40% от МРОТ». В 2022 году минимальный размер оплаты труда равен 12 792 руб., а 40% от него — 5 116,8 руб. Полученное значение меньше, чем 7 082,85 руб. Поэтому платить должны не 5 116,8 руб. (по МРОТ), а 7 082,85 руб. (минимально допустимая величина пособия).
Рассчитывайте зарплату и пособия с учетом ежегодного повышения МРОТ Рассчитать бесплатно

Таблица 2

Минимальные значения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2022 году

Пособие работающей маме

Работающим официально женщинам ежемесячное пособие на ребенка до 1.5 лет выплачивается работодатель, а его сумма напрямую зависит от ее заработной платы на момент ухода в декретный отпуск. Размер пособия равен 40% от зарплаты, но не может превышать 100% получаемой заработной платы или среднего заработка по региону. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком рассчитывается на одного ребенка, если родилась двойня, то сумма увеличивается в 2 раза, т.е. равна 80% от заработка.

Продолжая отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, рассчитывать на ежемесячное пособие по уходу за ребенком не приходится.

Детское пособие до совершеннолетия ребенка выплачивается при условии, что до 18 лет он обучается в любом образовательном учреждении.

Неполные семьи, получающие пенсии по потере кормильца также могут быть лишены детского пособия, если общий семейный доход выше прожиточного минимума.

Ежемесячная выплата на первого и второго ребенка до 3-х лет (так называемые «путинские»)

Такое пособие назначалось и прежде. В 2022 году его выплачивали до тех пор, пока ребенок не достигал возраста 1,5 лет. Право на это пособие было у семей, чьи доходы на человека не превышали полуторакратной величины регионального прожиточного минимума на II квартал предшествующего года.

Изменения произошли с 2022 года. Теперь деньги выдают дольше — до достижения ребенком трехлетнего возраста. Право на выплату есть у семей со среднедушевым доходом не более двух региональных прожиточных минимумов трудоспособного человека, установленных на II квартал прошлого года (текущая редакция Федерального закона от 28.12.17 № 418-ФЗ).

СПРАВКА

На каких детей выделяют средства? На первого и второго ребенка, рожденных (усыновленных) в период с 1 января 2022 до 31 декабря 2022 года включительно. Для третьего и последующих малышей выплаты не предусмотрены.
Размер пособия — это прожиточный минимум на ребенка, установленный в субъекте РФ на II квартал предшествующего года. Например, в Московской области во II квартале 2022 года эта сумма была равна 13 317 руб. Значит, в 2022 году выплата на первого и второго ребенка до 3 лет в Подмосковье составляет 13 317 руб. в месяц.

Использование МРОТ в формуле расчета среднего заработка

Минимальный размер выплаты по больничному ограничен средним заработком, рассчитанным исходя из минимального размера оплаты труда.

МРОТ следует брать в размере, установленном на дату начала заболевания.

Вот так выглядит расчет больничного по МРОТ в 2022 году:

При вычислении следует внимательно следить за изменением установленной величины МРОТ. В 2022 г. она изменялась дважды, а в 2020-м минимальный размер оплаты труда еще повысился:

• с 01.01.2018 — 9489 руб. (421-ФЗ от 28.12.2017);
• с 01.05.2018 — 11 163 (41-ФЗ от 07.03.2018);
• с 01.01.2019 — 11 280 (приказ Минтруда № 550н от 24.08.2018);
• с 01.01.2020 — 12 130;
• с 01.01.2021 — 12 792;
• с 01.01.2022 — 13 394 (еще не утвержден).

Если трудовая деятельность ведется в регионах Крайнего Севера или приравненных к ним, то пособие по МРОТ рассчитывают с учетом повышающего районного коэффициента.

Кроме того, не забудьте, что в формуле расчета пособия по нетрудоспособности учитывается и коэффициент трудового стажа:

• если стаж более 8 лет, то выплата составит 100 %;
• 5–8 лет — 80 %;
• менее 5 лет, но более полугода — 60 %.

Вот так выглядит таблица МРОТ для расчета больничного ФСС в 2021 году с периодами за 2018–2020 гг.

Если работник имеет неполный рабочий день, то полученный размер минимального среднего заработка уменьшается пропорционально отработанному времени.

ВАЖНО!

В 2022 году все регионы РФ перешли на прямые выплаты пособий по временной нетрудоспособности Фондом социального страхования. Работодатели определяют, сколько минимальная оплата больничного листа в день, и оплачивают пособие только за первые 3 дня.

Материнский капитал в 2022 году на 1, 2 и 3 ребенка

В 2022 году и ранее семейный капитал не полагался тем, кто родил (усыновил) первого ребенка. Начиная с 2022 года — полагается.

Если ребенок родился (был усыновлен) в 2022 году, материнский капитал равен:

• на первого ребенка — 483 881,83 руб.;
• на первого и второго ребенка — 639 431,83 руб. (483 881,83 руб. на первенца + 155 550 руб. на второго малыша);
• на второго ребенка (если первый родился до 2022 года) — 639 431,83 руб.;
• на третьего или последующих детей (если ранее право на семейный капитал не возникало) — 639 431,83 руб.

СПРАВКА

Если право на материнский капитал возникло в 2022 году и ранее, то неиспользованная часть индексируется. Новый размер зависит от того, какой частью капитала семья не успела распорядиться до 1 января 2021 года. Так, при переносе 100% капитала новая сумма составляет 483 881,83 руб., 50% — 241 940,92 руб.(483 881,83 руб. × 50%); 25% — 120 970,46 руб.(483 881,83 руб. × 25%) и т.д.
Новшества введены Федеральным законом от 01.03.20 № 35-ФЗ.

Пособие на детей-инвалидов в 2022 году

Одному из лиц, ухаживающих за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства I группы, полагается ежемесячная выплата. Ее размер в 2021 году равен:

• для родителя, усыновителя, опекуна, попечителя — 10 000 руб.;
• для других лиц — 1 200 руб.

Если установлен районный коэффициент, пособие умножается на такой коэффициент.

Чтобы претендовать на данную выплату, лицо, осуществляющее уход, должно быть трудоспособным, но неработающим (указ Президента от 26.02.13 № 175).

Плюс к этому ПФР перечисляет ежемесячную денежную выплату (ЕДВ). Для детей-инвалидов с февраля 2022 года она составляет 1 707,36 руб.

Также предусмотрен набор социальных услуг (НСУ): лекарства, санаторные путевки и проезд до места лечения. В 2022 году стоимость набора — 1 211,66 руб. Эту сумму можно получить в денежном эквиваленте. Тогда вместе с ЕДВ выплата составит 2 919,02 руб. в месяц (1 707,36 + 1 211,66). Такая цифра приведена на сайте Пенсионного фонда.

Ежемесячная денежная выплата установлена Федеральным законом от 24.11.95 № 181-ФЗ. Порядок перечисления утвержден постановлением Правительства от 22.01.15 № 35н.

Рассчитать зарплату с учетом всех действующих местных и региональных коэффициентов и надбавок

Пособие на детей с 3 до 7 лет

Эта выплата полагается семьям, в которых среднедушевой доход не превышает некую величину. Она равна региональному прожиточному минимуму на душу населения на II квартал года, предшествующего тому, в котором родители обратились за выплатой.

Приведем пример. Допустим, родители претендуют на пособие в 2021 году. Тогда им следует сравнивать доход на одного человека в своей семье с прожиточным минимумом в своем субъекте РФ на II квартал 20120 года (о том, как определить расчетный период и вычислить среднедушевой доход, см.: «Какие выплаты на детей можно получить в 2020 году»).

Какую сумму можно получить? Половину от регионального прожиточного минимума для детей, утвержденного на II квартал предшествующего года.

В 2022 году введены дополнительные условия. Если с учетом указанной суммы размер среднедушевого дохода семьи все равно ниже прожиточного минимума на душу населения, размер выплаты составляет 75%. Если прожиточный минимум снова не достигнут — выплата составит 100% прожиточного минимума на детей. Тем, кому пособие начислили в 2020 году без учета приведенных условий, сумму пересчитают в большую сторону.

Кроме того, пособие, назначенное в прошлом году, в текущем году пересчитают исходя из нового прожиточного минимума.

Соответствующая величина перечисляется ежемесячно на каждого ребенка-гражданина РФ от 3 до 7 лет. Начало периода выплаты — это день, когда малыш достиг 3 лет (но не ранее 1 января 2022 года). Окончание — дата, когда ему исполняется 8 лет.

Пособие установлено указом Президента от 20.03.20 № 199. Основные требования к порядку назначения средств утверждены постановлением Правительства от 31.03.20 № 384.

Ежемесячная компенсация на детей до 3 лет

Сейчас, кроме пособия, лицам, осуществляющим уход за ребенком, выплачивается еще и ежемесячная денежная компенсация в соответствии с Указом Президента РФ от 30.05.1994 №1110.

Эту компенсацию работодатели выплачивают за счет собственных средств (постановление Правительства РФ от 03.11.1994 № 1206). Причем ФСС не возмещает работодателям затраты на выплату этих компенсаций.

Размер компенсации составляет 50 рублей. Компенсация выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

С 1 января 2022 года эти ежемесячные выплаты отменяются (указ Президента РФ от 25.11.2019 № 570). При этом если данные выплаты были назначены ранее 1 января 2022 года, их будут выплачивать до окончания установленных периодов. То есть до достижения ребенком 3 лет.

Также выплаты получат и граждане, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, родившемся до 1 января 2022 года, и имеют право на данную компенсацию.

Пособие для одинокого родителя на детей от 8 до 17 лет

С 1 июля 2022 года одинокие родители могут получать пособия на детей в возрасте от 8 до 17 лет. Такое же право есть у родителей (других законных представителей) ребенка, в отношении которого уплачиваются алименты по решению суда.

Выплата полагается, только если среднедушевой доход не превышает регионального прожиточного минимума на душу населения.

Размер выплаты — половина регионального прожиточного минимума для детей в субъекте РФ по месту жительства (пребывания) или фактического проживания заявителя (см. «Принят закон о новых ежемесячных пособиях на детей от 8 до 17 лет»).

Выплата установлена статьей 10.1. Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ.

Все детские пособия в 2022 году: таблица с изменениями

Работать с электронными больничными при «сложной» зарплате с надбавками и коэффициентами

Самые последние новости о введении новых выплат на детей

21 апреля 2022 года Президент России В.Путин выступил в посланием к Федеральному собранию, в котором озвучил ряд новых выплаты для молодых мам, беременных и семей с детьми.

1. С 1 июля 2022 года одинокие родители, мама или папа, воспитывающие ребенка в возрасте от 8 до 16 лет включительно получат пособие в размере 5 650 рублей. Речь идет о неполных семьях.
2. Беременные россиянки, оказавшиеся в трудном материальном положении, будут получать государственную помощь в размере 6 350 рублей в месяц после шестой недели беременности до родов.
3. В августе семьи, в которых есть дети школьного возраста поучать по 10 000 рублей на каждого ребенка для подготовки ребенка в школу.
4. Самое существенное для молодых мам или пап – это 100% оплата больничного по уходу за ребенком. То есть стаж на оплату такого больничного не влияет. Больничный по 100% будет оплачиваться до достижения ребенком возраста 7 лет.

Как оформить пособие на ребенка

Декретные

Чтобы оформить пособия по БиР, нужно принести в бухгалтерию:

• листок нетрудоспособности;
• справку о заработке с других мест работы (если они были в двух календарных годах, предшествующих тому, в котором начался декрет). Также см.: «Справка 182н о сумме заработной платы».

Сдать документы следует не позднее 6 месяцев после окончания декретного отпуска.

Начиная с 2022 года, основанием для начисления пособия будет электронный листок нетрудоспособности (см. «Как ФСС будет выплачивать больничные и декретные с 2022 года и как действовать работодателям»).

Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности

С июля 2022 года для получения пособия требуется подать заявление о выплате на портале Госуслуг или в клиентской службе Пенсионного фонда (см. «ПФР сообщил, когда и как начнет принимать заявления на выплату новых пособий»).

Выплата при рождении ребенка

Тем, кто трудоустроен, следует обратиться к работодателю, безработным — в орган соцзащиты или в МФЦ. Срок обращения — не позднее 6 месяцев с даты рождения ребенка.

В пакет документов входят: заявление, оригинал справки из ЗАГСа по форме № 1; свидетельство о рождении ребенка; справка о том, что второй родитель не получал пособие.

Начиная с 2022 года, никаких документов предоставлять не нужно. Работники ФСС самостоятельно найдут всю необходимую информацию в едином госреестре записей актов гражданского состояния (см. «Как с 2022 года изменятся правила назначения «детских» пособий за счет средств ФСС»).

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Заявление пишется на имя работодателя и подается в течение 6 месяцев после рождения (усыновления) ребенка (см. «Нужно ли требовать от работника заявление на пособие по уходу за ребенком: разъяснение ФСС»). Безработным следует в этот же срок обратиться в орган соцзащиты или в МФЦ.

К заявлению нужно приложить ряд документов: свидетельство о рождении ребенка, справку с места работы другого родителя о том, что он не получает пособие, и некоторые другие.

Начиная с 2022 года, для получения пособия необходимо подать работодателю два заявления: о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и назначении ежемесячного пособия. Если работодателей несколько, нужно выбрать одного и подтвердить свой выбор. По выбранному работодателю ФСС станет платить пособие (см. «Как с 2022 года изменятся правила назначения «детских» пособий за счет средств ФСС»).

Рассчитывать зарплату и пособия по БиР на предприятии с разными системами оплаты труда, коэффициентами и надбавками

Материнский капитал

Заявление на получение сертификата на семейный капитал можно принести лично в любой территориальный орган ПФР (не обязательно по месту жительства) или в МФЦ. Есть и другие способы — переслать по почте, либо подать в электронном виде через личный кабинет гражданина на сайте Пенсионного фонда. Срок для представления заявления не ограничен.

Чтобы оформить сертификат, понадобятся также паспорт заявителя, свидетельства о рождении (усыновлении) детей, подтверждение наличия у детей гражданства РФ и ряд других бумаг.

Подробную информацию о получении сертификата на маткапитал можно найти на сайте ПФР.

Средний заработок для расчета пособия

Средний заработок в день для пособия по уходу за малышом считают аналогично заработку для выплат, связанных с появлением малыша.

Так же, как и для пособия по беременности и родам, в расчет берут период в 2 предыдущих года перед годом назначения пособия. В случаях, когда дохода в этих годах не было или он невелик (например, выплаты шли только за часть года), принимаемые в расчет годы можно заменить.

Из полученного временного промежутка, выраженного в днях (например, 731 день) исключают дни, когда рассчитываемый сотрудник освобождался от работы, а на получаемое им содержание не начислялись взносы на временную нетрудоспособность и материнство (ВНиМ).

Сотрудница была в отпуске по уходу ребенком до 3-х лет 60 дней и на больничном 16 дней. В расчет надо взять:

731-60-16 = 655 дней.

Доход работника тоже следует взять только за эти дни по принципу: выплата облагалась взносами на ВНиМ.

Допустим, сотрудница, историю которой мы уже начали рассматривать, получила за расчетные 2 года:

• зарплату – 380 000 рублей;
• пособие по больничным – 16 000 рублей;
• материальную помощь от работодателя – 15 000 рублей.

В расчет среднего заработка для выплат по уходу ей пойдет только 380 000 рублей.

Заключительной итерацией нужно разделить расчетный доход на расчетное количество дней.

Для рассматриваемой нами гипотетической сотрудницы:

380 000/655 = 580,15 рублей.