Производственный календарь-2019 с праздниками и выходными

Где зафиксированы выходные

Узнать, сколько работаем и как отдыхаем на праздники в 2022 году, поможет Трудовой кодекс РФ, Приказ Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н и Постановление Правительства РФ № 1564 от 16.09.2021. Эти три составляющие влияют на график труда в каждой компании.
Производственный календарь на 2022 год составлен в соответствии с Постановлением Правительства № 1564 от 16.09.2021 «О переносе выходных дней в 2022 году». Календари для пятидневной и шестидневной рабочей недели отличаются.

Какие ожидаются переносы выходных дней в 2022 году

Наш ПК прекрасно осведомлен о Постановлении правительства РФ о переносе выходных дней в 2022 году.

Так, запланированы следующие переносы выходных дней:

1. Субботний день 5 января предполагается к переносу на 2 мая.
2. Воскресный день 6 января предполагается к переносу на 3 мая.
3. Субботний день 23 февраля планируется перенести на 10 мая, пятницу.

Внимание! Официально все переносы будут известны осенью 2022 года, поэтому рекомендуем сохранить наш календарь в закладки и ещё раз вернуться к нему после окончательных утверждений в Правительстве.

Перенос праздников

По Приказу Минздравсоцразвития № 588н от 13.08.2009, установлена норма рабочего времени на определенные календарные периоды. Норма для пятидневки исчисляется по расчетному графику с двумя днями отдыха в субботу и воскресенье на основании продолжительности ежедневной работы:

• при 40 часах работы в неделю — 8 часов;
• при менее 40 часах работы — результат деления продолжительности рабочей недели на 5 дней, в часах.

Согласно порядку из Приказа № 588н, продолжительность трудового дня или смены перед праздником уменьшается на один час.

По ст. 110 ТК РФ, нормальная продолжительность еженедельного непрерывного отдыха — не менее 42 часов. Это время необходимо работающим гражданам для полноценного отдыха перед новой трудовой неделей. В следующем году несколько праздничных дней совпадают с нерабочими днями. Чтобы соблюсти указанную норму и позволить россиянам хорошо отдохнуть, правительство уточнило, сколько дней отдыхаем в 2022 году, и в какие дни работаем.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как привлечь работников к работе в праздничные дни. Используйте эти инструкции бесплатно.

Как переносят праздники

Совпадений официальных нерабочих дней по ТК РФ с субботами и воскресеньями не так много, и утвержденный календарь на 2022 год не сильно отличается от обычного.

ВАЖНО!

Дни 1 и 2 января, 5 марта 2022 (субботы и воскресенье) являются нерабочими и переносятся на вторник 3 мая, вторник 10 мая и понедельник 7 марта (ПП РФ № 1564 от 16.09.2021).

Рассмотрим календарь на 2022 год с праздниками и выходными для шестидневки и пятидневки в таблице:

Нормы рабочего времени на 2022 год

Отдельно все нормы, а именно количество календарных, рабочих и выходных дней, а также количества часов в зависимости от загруженности недели, по месяцам представлены в сводной таблице:

ФАЙЛЫ

Как рассчитывает ПК норму рабочего времени

Продолжительность рабочего времени регламентируется ст.ст. 91, 92 ТК РФ.

В зависимости от категорий работников устанавливается градация предельного рабочего времени. Бухгалтеру будет достаточно верно выбрать категорию сотрудника, а все вычисления ПК сделает самостоятельно.

Помимо градации лимитов имеются и специальные нормативы предельного рабочего времени для работников, совмещающих работу с учебой, и работников, занятых неполное время. Разумеется, ПК не может учесть рабочее время, установленное коллективными договорами, поэтому производит подсчет по максимальным лимитам, установленным ТК.

Как вычислить при помощи ПК сверхурочно отработанное время

Итак, ПК указывает предельные лимиты рабочего времени за определенный промежуток времени.

Превышение максимальных значений будет считаться сверхурочной работой.

Правила ПК по расчету рабочего времени

Производственный календарь высчитывает рабочее время по всем вариантам. Норма часов за месяц высчитывается исходя из 5-дневной рабочей недели. То есть предельное количество рабочих часов в неделю (40, 36, 35, 24) делится на пять рабочих дней для установления дневной нормы, которая, в свою очередь, путем умножения на количество рабочих дней в месяце, превращается в месячные показатели.

Норма отработанных часов за месяц представляет собой совокупность дневных норм за тот же месяц и вычисляется по формуле (количество дневных норм) x (количество рабочих дней в месяце). Предельные значения рабочих часов за год ПК высчитывает путем умножения дневной нормы на количество рабочих дней за год.

Сколько всего выходных

Всего в 2022 году россиян на пятидневке ожидают 247 рабочих и 118 нерабочих и праздничных дней, на шестидневке — 299 рабочих и 66 нерабочих и праздничных дней. По ст. 112 ТК РФ, свободными от труда праздничными днями в России являются:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — новогодние каникулы;
• 7 января — Рождество Христово;
• 23 февраля — День защитника Отечества;
• 8 марта — Международный женский день;
• 1 мая — Праздник Весны и Труда;
• 9 мая — День Победы;
• 12 июня — День России;
• 4 ноября — День народного единства.

Законами и другими НПА органов государственной власти субъектов РФ устанавливаются дополнительные нерабочие праздничные дни (ст. 6 ТК РФ). Но основной календарь, как отдыхаем в 2022 году, составляется в соответствии со ст. 112 ТК РФ и ежегодным постановлением правительства.

Из-за коронавируса новогодний график могут изменить. Чтобы проверить, когда выходить на работу, используйте бесплатно производственный календарь на 2022 год в КонсультантПлюс:

• для пятидневной рабочей недели;
• для шестидневной рабочей недели.

Производственный календарь на 2022 год при шестидневной рабочей неделе

Календарь составлен в соответствии с проектом постановления Правительства РФ о переносе выходных дней. Планируется перенести следующие выходные: с субботы 5 января на четверг 2 мая; с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая; с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.

Скачайте Производственный календарь на 2019 год при пятидневной рабочей неделе, а также производственные календари за прошлые годы.

Декабрь-январь

Последняя рабочая неделя декабря 2022 состоит из 4 дней — с 27 по 30 число. Пятница 31 декабря — нерабочая и для пятидневщиков, и для шестидневщиков. В декабре 2022 – январе 2022 все работники отдыхают и работают по одинаковому графику:

• с 27 по 30.12.2021 — понедельник-четверг, обычные рабочие дни;
• 31.12.2021 — пятница, нерабочий день;
• 01.01–06.01.2022 — новогодние каникулы;
• 07.01.2022 — пятница, Рождество Христово;
• 08.01.2022 — последний день новогодних каникул;
• 09.01.2022 — воскресенье;
• с 10.01.2022 — рабочие дни.

На январь 2022 года приходятся 15 праздничных и нерабочих дней: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 15, 16, 22, 23, 29, 30 числа. Итого в январе 2022 работаем 16 дней.

Для шестидневки в январе 19 трудовых дней, а отдыхаем 12 дней.

Февраль

График на февраль 2022:

• для пятидневки: 19 трудовых и 9 выходных и праздничных дней;
• для шестидневки: 23 трудовых и 5 выходных и праздников.

В этом месяце россияне отметят один государственный праздник — День защитника Отечества (23.02). В феврале все (и пятидневка, и шестидневка) работают так:

• 22.02 (вт.) — рабочий предпраздничный, короче на 1 час;
• 23.02 (ср.) — День защитника Отечества, государственный праздник, день отдыха;
• 24.02 (чт.) — трудовой день для всех.

Март

В марте 2022 года:

• 22 рабочих и 9 праздничных и свободных от трудовой занятости дней — для пятидневки;
• 26 трудовых и 5 дней отдыха — для шестидневки.

В первом весеннем месяце россияне отметят один государственный праздник — 8 Марта (Международный женский день). В связи с этим официальные выходные при пятидневной рабочей неделе распределятся следующим образом:

• 05.03 — рабочая суббота, сокращенная на 1 час;
• 06.03 — нерабочие воскресенье и понедельник;
• 08.03 — вторник, Международный женский день, нерабочий день для всех;
• 09.03 — среда, день работы для всех.

Служащие на шестидневке работают 7 марта, но на 1 час короче. А 8 марта шестидневщики отдыхают.

Определение шестидневной рабочей недели согласно законодательству РФ

Вопросы регулировки режима работы и расчета трудового времени регламентированы в гл.№16 ТК РФ. Точной формулировки относительно определения этого режима нет, но ст.№100 указывает, что при его составлении должны быть учтены такие параметры:

• продолжительность трудовой недели — будь-то работа в режиме 5+2, 6+1 или посменный график со скользящими выходными;
• чередование рабочих и выходных дней, отвечающее законодательным нормам ТК, а также условиям коллективного и трудового договора;
• время начала и окончания рабочего дня, в том числе и времени на перерыв;
• ненормированный день для некоторых должностей и категорий сотрудников.

Вне зависимости от режимного графика и порядка распределения рабочего времени, общая продолжительность трудовой недели не может превышать установленный норматив в 40 рабочих часов. При этом некоторые профессиональные отрасли предусматривают исключения, и нормативы рабочего времени рассчитываются не за неделю, а за более длительный временной отрезок — месяц, квартал или полный год. То есть, после длительного периода рабочих дней наступает период длительных выходных, например, работа вахтовым методом.

Этот метод нормирования рабочего времени используют, если нет возможности установить нормативы в соответствии с утвержденной законодательно рабочей неделей. При этом в рамках одного предприятия может быть использован единый режим трудового времени или несколько режимов одновременно. Например, часть коллектива может работать в шестидневном графике, а остальные — в сменном со скользящими выходными.

Май

График на май 2022:

• для пятидневки: 18 трудовых и 13 выходных и праздничных дней;
• для шестидневки: 23 рабочих и 8 дней отдыха.

Для каждого графика труда составлено отдельное расписание.

В мае 2022 года на пятидневке отдохнем так:

• 01.05 (вс.) — Праздник Весны и Труда, официальный день отдыха;
• 02.05 (пн.) — нерабочий день;
• 03.05 (вт.) — нерабочий день, перенос с субботы 01.01;
• 04.05 по 06.05 (ср.-пт.) — работаем;
• 07.05 (сб.) — отдыхаем;
• 08.05 (вс.) — отдыхаем;
• 09.05 (пн.) — День Победы, официальный праздничный день;
• 10.05 (вт.) — день отдыха, перенос с воскресенья 02.01;
• 11.05 (ср.) — работаем.

При шестидневке отдохнуть удастся меньше:

• 01.05 (вс.) — Праздник Весны и Труда, отдыхаем;
• 02.05 (пн.) — отдыхаем;
• с 03.05 по 07.05 (вт.-сб.) — работаем;
• 08.05 (вс.) — отдыхаем;
• 09.05 (пн.) — День Победы, выходной;
• 10.05 (вт.) — отдыхаем;
• 11.05 (ср.) — работаем.

Июнь

График на июнь 2022:

• для пятидневки: 21 рабочий и 9 выходных;
• для шестидневки: 25 трудовых и 5 выходных.

В июне 2022 граждане отметят один государственный праздник — День России. В связи с этим работающее население получит дополнительный день отдыха.

Даты отдыха при пятидневке: 4, 5, 11, 12, 13, 18, 19, 25, 26 числа.

Люди, работающие шесть дней в неделю, получат передышку от рабочей деятельности в следующие даты: 5, 12, 13, 19, 26. А 11.06.2022 (сб.) — предпраздничный трудовой день, продолжительность работы сокращается на 1 час. 14 июня все выходят на работу.

Норма часов для шестидневной рабочей недели

Шестидневный график работы подразумевает наличие 1 выходного в неделю, которым является воскресенье. Данные нормативы действительны для всех форм учреждений и предприятий, что регламентировано ст.№100 и ст.№111 Трудового кодекса.

В норме суммарная длительность трудового времени в часовом эквиваленте не должна превышать лимит в 40 часов, который установлен ст.№91 ТК.

Таким образом, нормы труда как для 5-дневной недели, так и для 6-дневной установлены одинаково, и сумма отработанных часов не должна превышать их.

Вычисление годовой нормы часов производят, исходя из базовых данных — длительности трудовой недели и количества рабочих дней. За исходную величину принимается длительность рабочего дня для 5-часовой недели.

На практике это выглядит так:

• если недельная часовая выработка составляет 40 ч, то расчет будет равен 40:5*247-6=1970 ч;
• если недельная часовая выработка составляет 36 ч, то расчет будет равен 36:5*247-6=1772,4 ч;
• если недельная часовая выработка составляет 24 ч, то расчет будет равен 24:5*247-6=1179,6 ч.

Важно

Хотя для шестидневной недели не используются перестановки выходных дней в случае совпадения их с праздниками, этот момент не отражается на учетном порядке ввиду того, что за базу расчета принимают нормативы 5-дневной недели.

Октябрь

График на октябрь 2022:

• для пятидневки: 21 трудовых и 10 — на отдых;
• для шестидневки: 26 трудовых и 5 — на отдых.

Государственных праздников в этом месяце нет.

Для тех, кто работает пять дней в неделю, выходные выпадают на следующие даты: 1, 2, 8, 9, 15, 16, 22, 23, 29, 30 октября.

Для тех, кто посвящает рабочей деятельности шесть дней в неделю, свободными от труда станут только воскресные даты: 2, 9, 16, 23, 30 числа.

Ноябрь

График на ноябрь 2022:

• для пятидневки: 21 дней — на работу и 9 — на отдых;
• для шестидневки: 25 трудовых и 5 — на отдых.

В ноябре 2022 работающие граждане получат дополнительный выходной в 2022 году за счет государственного праздника: 4 ноября россияне отметят День народного единства. В связи с торжеством служащим на пятидневке предоставят выходной — в пятницу 04.11. А в четверг, 3 числа, у всех трудящихся рабочий день сокращен на час.

Датами, свободными от труда, станут: с 4 по 6, 12, 13, 19, 20, 26, 27 ноября.

При шестидневке сотрудники отдохнут 4, 6, 13, 20 и 27 числа.

Праздничные выходные дни

То, в какие дни года россияне отдыхают, строго регламентировано: даты праздничных нерабочих дней прописаны в трудовом законодательстве, переносы выходных – в постановлениях правительства.

В 2022 году официально утверждены следующие праздники:

• С 01.01 по 08.01 россиян ждут январские каникулы – самые продолжительные выходные, которые приурочены к празднованию Нового Года и Рождества;
• Последний нерабочий праздничный день зимы – 23.02, или День защитника Отечества;
• За счет празднования Международного женского дня 08.03 россиян ждут вторые за год продолжительные выходные – с учетом субботы и воскресенья, следующих за оф. праздником;
• В мае намечено рекордное число нерабочих дней – 13. Праздники же будут отмечаться по графику: отдых с 1.05 по 5.05, затем трехдневный выход на работу, а с 9.05 по 12.05 – снова большие выходные, приуроченные в Дню Победы;
• Главный праздник современной российской государственности – День России – отмечается 12.06 и в производственном календаре значится выходным;
• Последние большие выходные ждут россиян в связи с Днем народного единства – нерабочим днем будет 04.11.

«My Life»УБРиР, Лиц. № 429

до 7.5%

бонусами за покупки

Кэшбэк до 5%

на остаток по карте

Оформить карту

Число нерабочих дней может отличаться в зависимости от субъекта РФ. Так, региональные власти вправе утверждать праздники, которое имеют локальное значение (например, религиозные торжества).

Сколько в 2022 году выходных?

В новом году россияне будут отдыхать традиционно много: по числу нерабочих дней РФ занимает первые позиции в мировом рейтинге. Подробнее о статистике на 2022 год:

• Общее число рабочих дней – 247;
• Общее число нерабочих дней – 118.

Итого нерабочие составят 1/3 от общего числа дней в году – эта цифра актуальна для граждан, работающих в 5-дневую рабочую неделю, и включает выходные дни в субботу и воскресенье, официальные праздники и переносы.

Переносы выходных дней

Трудовым кодексом постановлено: если нерабочий праздничный день совпадает с выходным, то выходной переносится на следующий день – тем самым, число нерабочих дней увеличивается (ст. 112 ТК). Например, в годы, когда день России выпадал на воскресенье, выходным становился и ближайший понедельник.

Кроме переносов в связи с совпадением выходных и праздников, правительство предусматривает переносы и на другие дни календарного года: прежде всего, это касается длительных январских каникул. Подробнее:

«Opencard»Банк «Открытие», Лиц. № 2209

до 11%

бонусами за покупки

Кэшбэк до 2.5%

на остаток по карте

Оформить карту

• За счет отдыха в субботу 05.01 рабочим станет четверг 02.05;
• Воскресенье 06.01 россияне отработают в пятницу 03.05;
• Суббота 23.02 переносится на пятницу 10.05.

Отдельно стоит отметить график работы в коммерческих структурах: его руководство компаний составляет в отдельном порядке, который может серьезно отличатся от государственного производственного календаря.

Декабрь

График на декабрь 2022:

• для пятидневки: 22 дня — на работу и 9 — на отдых;
• для шестидневки: 27 трудовых и 4 выходных.

С первых дней декабря ощущается приближение новогодних каникул. Но 31.12.2022 — нерабочий только для пятидневки.

При пятидневной рабочей неделе труженики отдохнут 3, 4, 10, 11, 17, 18, 24, 25, 31 декабря. При шестидневном расписании отдыхаем 4, 11, 18, 25 числа. А 31.12.2022 — предпраздничная суббота, сокращенная на 1 час.