Производственный календарь на 2022 год Республики Татарстан

Производственный календарь на 2022 год для Татарстана (5-дневная рабочая неделя)

31 – общероссийский праздничный/выходной день
31 – национальный праздничный день

31* – предпраздничный день

31 – рабочий день

Календарь Татарстана — 2022 для распечатки на принтере

СКАЧАТЬ ФАЙЛЫ КАЛЕНДАРЯ

Сохрани, пригодится:

В чем популярность ПК

Своевременно обновленный ПК давно уже стал непременным атрибутом деятельности каждого уважающего себя руководителя или сотрудника бухгалтерии. При помощи ПК оформляются отчеты в налоговые органы, устанавливаются графики отпусков и рассчитываются заработные платы.

К созданию ПК, помимо программистов, привлекаются юристы и бухгалтеры. В силу этих причин ПК пользуются постоянным спросом и являются конструктивным компонентом всех действующих бухгалтерских систем.

ПК, не интегрированные в бухгалтерские программы, также пользуются заслуженным спросом, так как позволяют оптимизировать деятельность предприятий путем правильной организации работы и отдыха сотрудников.

Поскольку в создании ПК принимают участие квалифицированные юристы, специализирующиеся в трудовом праве, алгоритмы ПК находятся в точном соответствии с нормами трудового права вообще и Трудового кодекса в частности.

ПК для Татарстана 2022. Все особенности учтены

Как уже было сказано, ПК всегда находится в полном соответствии с требованиями закона.

Ввиду того, что имеются некоторые различия в нормативных актах регионов с аналогичными общегосударственными нормативными актами, появилась необходимость в создании специализированных ПК. Как известно, календарь – это совокупность дат, расположенных в соответствующем порядке. А дата календаря, в свою очередь, это не только порядковый номер, но и статус дня.

Существуют 4 статуса календарных дат:

1. рабочий день;
2. выходной день;
3. праздничный день;
4. предпраздничный день.

Поскольку за регионами Российской Федерации закреплено конституционное право на установление собственных праздничных дней, ПК для Татарстана содержит существенные отличия от общегосударственного ПК.

Работаем – и отдыхаем!

Опубликовано: 16.11.2018 17:34

Минтруд Татарстана опубликовал производственный календарь на 2019 год

Министерство труда, занятости и социальной защиты Татарстана разработало производственный календарь на 2022 год. В наступающем году татарстанцев ждут 244 рабочих и 121 выходных и праздничных дней.

Поскольку за регионами Российской Федерации закреплено конституционное право на установление собственных праздничных дней, производственный календарь для Татарстана содержит отличия от общегосударственного ПК.

Граждане РФ, проживающие на территории Татарстана, помимо общероссийских праздников, отмечают и собственные даты. В 2022 году татарстанцы получат 4 дополнительных выходных дня:

1. Ураза-байрам – 4 июня;
2. Курбан-байрам – 11 августа;
3. День Республики Татарстан – 30 августа;
4. День Конституции Татарстана – 6 ноября.

Общероссийские праздники начнутся с новогодних каникул. Продлятся они с 30 декабря 2022 по 8 января 2022 года. Примечательно, что любимые всеми майские праздники принесут в общей сложности 10 дней отдыха – на май переносятся ряд выходных дней января и февраля (с субботы 5 января на четверг 2 мая, с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая, с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая).

Распечатать

Автор статьи: КАРДАПОЛЬЦЕВ Вячеслав Выпуск: №168 (28550)

Добавьте «Республику Татарстан» в избранные источники на Яндекс.Новости Подпишитесь на канал «Республики Татарстан» в Яндекс.Дзен

Добавить комментарий

Нажмите, чтобы отменить ответ.
Также вас может заинтересовать

Общее и особенное

Граждане РФ, проживающие на территории Татарстана, помимо общероссийских празднуют и собственные праздники:

1. Ураза-Байрам, отмечаемый 4 июня;
2. Курбан-Байрам, отмечаемый 11 августа;
3. День Республики Татарстан, отмечаемый 30 августа;
4. День Конституции Татарстана, отмечаемый 6 ноября.

С целью дифференциации категорий праздников в ПК для Татарстана внесены особые цветовые и литерные обозначения праздничных и других дней.

Так, красным цветом выделены даты, соответствующие общероссийским праздничным и выходным дням, зеленым цветом – праздники Татарстана, а даты, помеченные звездочкой, относятся к предпраздничным дням, в которые законодательно положено сокращение рабочего дня на 1 час.

Общероссийские праздники жители Татарстана будут отмечать вместе со всей страной:

1. восьмидневные новогодние каникулы;
2. 23 февраля с двухдневным отдыхом и 8 марта – с трёхдневным;
3. майские праздники, которые принесут в общей сложности 5 дополнительных дней отдыха;
4. День России в июне;
5. День единства в ноябре с совокупным трёхдневным отдыхом.

Рабочий календарь в Татарстане

Вспомним о том, что рабочий день, предшествующий праздничному нерабочему, сокращается на 1 час. Если при этом между ними находится стандартный выходной, то рабочий день не сокращается.

Следующая таблица показывает, как будет выглядеть рабочий календарь на 2022 год с праздниками и выходными в Татарстане.

Указанные выходные дни, как и весь календарь, актуальны для пятидневной рабочей недели.

Краткая сводка на 2022 год:

• рабочих дней — 243;
• сокращенных на час предпраздничных — 9;
• выходных — 122, из них нерабочих праздников — 18.

Полезно также будет ознакомиться с нормами рабочего времени для различающихся количеством часов недель. Этот табель календарь демонстрирует наглядно на рисунке:

Таблица праздников, выходных и сокращенных дней в Татарстане в 2019 году

Общероссийский производственный календарь — 2022 здесь.

Календарь выходных в 2022 в Татарстане требуется бухгалтерам и специалистам по кадрам для разработки рабочего графика, планирования отпусков и своевременной подачи отчетных документов. Выходные и праздничные дни ежегодно устанавливаются в соответствии со статьей 112 ТК РФ и регламентируются Приказом Минздравсоцразвития № 588н. Каждый год Правительство РФ издает Постановление о переносе нерабочих дней для более удобного распределения времени в течение трудовой недели, на которую приходятся выходные. Помимо федерального трудового законодательства, календарь 2022 с праздниками и выходными Татарстана составлен с учетом местных законов, религии, национальных традиций.

Перечень праздничных дней в Татарстане в первом полугодии 2019

В связи с государственными праздниками объявлены следующие выходные дни 2022 года в Татарстане в I и II кварталах:

• Новогодние каникулы (с 1 по 6 и 8 января) и Рождество Христово (7 января), отдыхают 10 дней с 30 декабря 2018;
• День защитника Отечества (23 февраля), отдыхдлится 2 дня по 24 февраля;
• Международный женский день (8 марта), не работают по 10 марта;
• Праздник Весны и Труда (1 мая) и День Победы (9 мая), официальновыходные в 2022 в Татарстане в мае будут длиться 9 дней с 1 по 5 и с 9 по 12 мая;
• День России (12 июня);
• Ураза-байрам (4 июня).

Перечень нерабочих дней в Татарстане во втором полугодии 2019

В отличие от других регионов РФ трудящиеся получат дополнительные выходные в августе 2022 в Татарстане:

• 12 августа — религиозный праздник Курбан-байрам;
• 30 августа — День Татарстана.

Как и по всей России, татарские трудящиеся не будут работать в ноябрьские праздники в 2022, и календарь официальных выходных в Татарстане в последнем месяце осени выглядит следующим образом:

• 4 ноября — День народного единства (отдыхают 3 дня со 2 ноября);
• 6 ноября — День Конституции Татарстана.

Перенос выходных дней в январе и феврале на май 2019

Согласно Постановлению Правительства РФ, для рационализации использования трудящимися праздничных и выходных дней предусмотрено, что выходные дни в Татарстане в 2019 году будут перенесены в следующем порядке:

• с субботы и воскресенья 5 и 6 января на 2 и 3 мая соответственно (четверг-пятница);
• с 23 февраля (суббота) на пятницу 10 мая.

Нормы рабочего времени для жителей Татарстана в 2019

Учитывая установленные законодательно выходные в Татарстане в 2019, сотрудники с 5-дневной рабочей неделей будут трудиться и отдыхать 243 и 122 дня соответственно. Сокращенных на один час дней в РТ выпадает 9. Для расчета нормы рабочего времени необходимо общее количество трудовых часов в неделе разделить на 5. Далее полученное число умножают на количество рабочих дней в расчетном месяце и вычитают время, на которое необходимо сократить предпраздничный день.

Беря в расчет все выходные в 2022 году в Татарстане и сокращенные дни, норма рабочего времени при пятидневке составит:

• 1157,4 часа — для 24-часовой рабочей недели;
• 1740,6 часа — тем, кто вырабатывает 36 часов в неделю;
• 1935 часов — для сотрудников с 40-часовой рабочей неделей.

Нормы рабочего времени в 2022 году для Республики Татарстан

Оформление и функции ПК 2022 для Татарстана

Обозначить даты красным цветом может любой сувенирный календарик. Производственный календарь помимо обозначения дат имеет и другие функциональные особенности:

1. Нормативы рабочего времени по законодательству РФ в трех номинациях – 40, 36, 24 рабочих часа в неделю.
2. Учет рабочего времени, разбитый в удобной для пользователя форме – помесячно, поквартально и по итогам года.
3. Комментарии относительно методов подсчета со ссылками на нормативные акты.

Норма рабочего времени

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2022 год в целом в рабочих днях (часах). Она рассчитана по календарю пятидневной и шестидневной рабочей недели, исходя из восьми-, семи- и шестичасового рабочего дня при 40-часовой и 36-часовой рабочей неделе.

В соответствии со статьей 91 Трудового Кодекса РФ и Порядком № 588н норма рабочего времени рассчитывается следующим образом:

— продолжительность рабочей недели (40, 36, и др. кол-во часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели этого месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

Таким образом норма рабочего времени шестидневной равна пятинедельной рабочей недели.

В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. При 6-дневной рабочей неделе накануне выходных дней продолжительность работы не может превышать 5 часов (часть третья статьи 95 ТК РФ).

В 2022 году для пятидневки и шестидневки норма рабочего времени составляет:

• при 40-часовой рабочей неделе — 1973 часов (247 дней * 8,00 часов);
• при 36-часовой рабочей неделе — 1775.4 часов (247 дней * 7,20 часов);

Среднемесячное число рабочих дней на 2022 год составляет:

• при пятидневной рабочей неделе — 20.58 дней;
• при шестидневной рабочей неделе — 24.92 дней.