Кто сдает форму ЗП-здрав
Представляют форму организации, находящиеся в муниципальной и государственной собственности, которые оказывают услуги в области здравоохранения. Это больницы, поликлиники, стоматологии, курорты и санатории, организации судмедэкспертизы и пр. Полный список типов организаций утвержден в Приложении № 9 к ПриказуРосстата 15.07.2019 404. Частные медицинские организации не сдают форму.
Форму нужно сдавать только при наличии наблюдаемого события. Если его нет, отчет в Росстат можно не сдавать.
Куда и как сдавать форму
Форму можно сдать одним из трех способов:
- лично — должностным лицом, уполномоченным представлять статистическую отчетность;
- по почте, заказным письмом с описью;
- через интернет, такая возможность отмечена в Приказе № 781.
Чтобы упростить процедуру и соблюсти все правила электронной сдачи формы, воспользуйтесь интернет-сервисом, например Контур.Бухгалтерией.
В территориальный орган Росстата по месту нахождения, а также в соответствующий орган по принадлежности, форму сдают юрлица, подведомственные:
- органу местного самоуправления, осуществляющему управление в сфере здравоохранения;
- органу исполнительной власти субъекта, осуществляющему управление в сфере здравоохранения;
- Минздраву РФ.
В территориальный орган Росстата по месту нахождения и своему учредителю сдают форму все остальные организации.
Когда сдают форму
Сдают форму ежеквартально, до 10-го числа (включительно) первого месяца следующего квартала. Если последние дни срока сдачи выпадают на выходные, а обычно для отделений Росстата это суббота и воскресенье, или праздники, то последний день срока сдвигают на ближайший рабочий день.
- Первый квартал — январь-март, сдать до 10 апреля;
- второй квартал — апрель-июнь, сдать до 10 июля;
- третий квартал — июль-сентябрь, сдать до 10 октября;
- четвертый квартал — октябрь-декабрь, сдать до 10 января.
Срок сдачи отчета ЗП-здрав
Форму ЗП-здрав, инструкция по заполнению которой будет приведена далее, нужно предоставить в Росстат на 10-й день после окончания отчетного периода (квартала). Если крайний срок выпадает на выходной или праздничный день – эта дата сдвигается на ближайший рабочий день. Отчет можно подать лично, передать электронно или отправить по почте ценным письмом с описью.
Органы статистики строго следят за тем, чтобы субъекты хозяйствования не срывали сроки предоставления отчетности. За сдачу недостоверных сведений в Росстат и нарушение утвержденных сроков работодатели будут оштрафованы. Размер штрафов регламентируется ст. 13.19 КоАП РФ и может достигать 20-70 тыс руб. для юрлиц и 10-20 тыс. руб. для должностных лиц.
Какие санкции за ложные сведения, ошибки или за непредставленную форму
Ответственность, наступающая за нарушение порядка сдачи формы, нарушение сроков, за представление ложных данных о работниках и их зарплатах, ошибки во внесенных данных, описана в Законе РФ от 13.05.1992 № 2761-I и в ст. 13.19 КоАП РФ.
На юридическое лицо налагается штраф в размере 20–150 тысяч рублей, на ответственное должностное лицо (или лиц) — в размере 10–50 тысяч рублей. Организация возмещает ущерб от учета неправильных данных органам статистики.
Ведите учет экспорта и импорта в веб-сервисе Контур.Бухгалтерия. Простой учет, зарплата и отчетность в одном сервисе.
Ответственность за некорректное оформление ЗП-здрав
Рассмотрев инструкцию по заполнению формы ЗП-здрав, уместно также отметить, какая ответственность ожидает руководителя организации за некорректную информацию, фальсификации и ошибки в отчете. Ответственность, вменяемая субъекту за нарушение сроков подачи отчетности, за направление заведомо неправдивой информации о персонале и их доходах, а также за неточности, допущенные при оформлении документа, фиксируется в ФЗ № 2761-I от 13.05.1992г., а также в ст. 13.19 КоАП РФ.
В частности, на организацию будет наложен штраф в объеме от 20 до 150 тыс. руб. В свою очередь, ответственное лицо будет обязано уплатить санкцию в размере от 10 до 15 тыс. руб. Компания при этом должна компенсировать урон от некорректно предоставленных сведений в Статистику.
Как заполнять форму ЗП-здрав
В Приказе Росстата от 15.07.2019 № 404 есть рекомендации по заполнению и сам бланк формы, который можно распечатать.
В форме указываются данные об организации, количестве работников по категориям, их заработных платах и источниках, за счет которых выплачиваются зарплаты.
Титульный лист
В титульном листе укажите год и квартал, за который отчитывается организация. Внизу укажите название, почтовый адрес организации, код ОКПО, код типа организации. Коды большого количества типов организаций приведены в Приказе № 781 напротив типов отчитывающихся по форме организаций.
Пояснительная к исправленному отчету зп здрав. Указания по заполнению формы N ЗП-здрав
Ниже приведен пример в конфигурации
«1С:Зарплата и управление персоналом редакция 3.1»
Если учреждение осуществляет деятельность в сфере здравоохранения, то в настройках расчета зарплаты необходимо включить функцию «Предприятие социальной сферы».
Рис.1. Настройка
В открывшемся окне ставим галку напротив пункта «Предприятие социальной сферы» и выбираем из списка «ЗП-Здрав (Сфера здравоохранения)».
Рис.2. Включение функции сдачи отчетности
Рис.3. Настройка должностей
Если ведется штатное расписание, то у каждой позиции нужно заполнить пункт «Категория должности для ЗП-Здрав». Для этого открываем каждую позицию штатного расписания и на вкладке «Дополнительно» заполняем пункт «Категория должности» так же как указано в должности для данной позиции. В нашем случае в должности «Главный экономист» заполнено как прочий персонал, соответственно так же выбираем и здесь.
Рис.4. Настройка позиции штатного расписания
Так же все данные по численности сотрудников можно проверить с помощью отчета «Среднесписочная численность», данный отчет находится на вкладке «Кадры» — «Кадровые отчеты» — «Среднесписочная численность».
Рис.5. Среднесписочная численность
После как заполнили все необходимые данные можем формировать отчет «ЗП Здрав», для этого заходим «Отчетность» — «1С — Отчетность» нажимаем «Создать», выбираем вид отчета «Статистика» — «ЗП – Здрав».
Рис.6. Создание отчета
После того, как откроется отчет, нажимаем заполнить и смотрим результат. Так же по кнопке «Отправить» можем отправить отчет в статистику, если подключен сервис 1С – Отчетность.
Рис.7. Результат формирования ЗП – Здрав
Петропавловский Владислав. Специалист Линии консультаций
размер шрифта
ПРИКАЗ Росстата от 30-10-2012 574 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СТАТИСТИЧЕСКОГО ИНСТРУМЕНТАРИЯ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО СТАТИСТИЧЕСКОГО… Актуально в 2022 году
1. Респондентами по форме федерального статистического наблюдения N ЗП-здрав (далее — форма) являются все медицинские организации независимо от ведомственной принадлежности государственной и муниципальной форм собственности (кроме субъектов малого предпринимательства), осуществляющие экономическую деятельность в соответствии с кодами ОКВЭД :
85.1 Деятельность в области здравоохранения
Данные о среднесписочной численности и средней численности внешних совместителей (графы 1 и 2), а также о фонде начисленной заработной платы (графы 3 и 5) по строке 01 должны быть согласованы с соответствующими данными формы N П-4 . Для организаций с численностью работников менее 15 человек, не относящихся к субъектам малого предпринимательства и отчитывающихся по форме N П-4 с квартальной периодичностью, данные по строке 01 должны согласовываться с данными соответствующих граф формы П-4 за соответствующий период.
Для остальных организаций, отчитывающихся по форме N П-4 с ежемесячной периодичностью, данные фонда начисленной заработной платы по строке 01 должны согласовываться с суммой соответствующих данных по форме N П-4.
19. По строке 01 отражаются данные по всему персоналу организации, стр. 01 = стр. 02 + стр. 03 + стр. 04 + стр. 06 + стр. 07 + стр. 08 + стр. 10 + стр. 11 + стр. 12 + стр. 13.
По строке 02 отражаются данные по руководителю организации.
По строке 03 отражаются данные по заместителям руководителя и руководителям структурных подразделений, не являющимся врачами (руководители бухгалтерии, отдела кадров и т.п.), иным руководителям организации (главная медицинская сестра, главная акушерка, главный фельдшер и т.д.).
По строке 04 учитываются лица, замещающие должности педагогических работников.
По строке 05 из строки 04 выделяются преподаватели.
По строке 06 отражаются данные по всем врачам, включая врачей — руководителей структурных подразделений (отделов, отделений, лабораторий, кабинетов и др.), а также главного врача, если он не является руководителем организации.
К врачам относятся:
По строке 07 отражаются данные по социальным работникам организации.
По строке 08 отражаются данные по научным работникам организации, из которых по строке 09 выделяются научные сотрудники.
Научным работником (исследователем) является гражданин, обладающий необходимой квалификацией и профессионально занимающийся научной и (или) научно-технической деятельностью ( , ФЗ N 127-ФЗ от 23 августа 1996 года). Правовые основы оценки квалификации научных работников и критерии этой оценки определяются в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере научной и научно-технической деятельности, и обеспечиваются государственной системой аттестации (в ред. Федеральных законов от 23.07.2008 N 160-ФЗ, от 27.07.2010 N 198-ФЗ).
К исследователям относятся работники, профессионально занимающиеся научными исследованиями и разработками и непосредственно осуществляющие создание новых знаний, продуктов, процессов, методов и систем, а также управление указанными видами деятельности. Для выполнения этих функций требуется законченное высшее профессиональное образование. В категорию исследователей включается также административно-управленческий персонал, осуществляющий непосредственное руководство исследовательским процессом (в том числе руководители (заместители руководителей) научных организаций и подразделений, выполняющие научные исследования и разработки).
К научным сотрудникам относятся работники, осуществляющие научное руководство проведением исследований и разработок по научным проблемам фундаментального и прикладного характера и (или) непосредственно участвующие в их проведении: главный научный сотрудник, ведущий научный сотрудник, старший научный сотрудник, научный сотрудник, младший научный сотрудник и др.
По строке 10 отражаются данные по среднему медицинскому (фармацевтическому) персоналу и персоналу, обеспечивающему условия для предоставления медицинских услуг, включая зубных врачей:
По строке 11 отражаются данные по младшему медицинскому и младшему фармацевтическому персоналу (младшая медицинская сестра по уходу за больными, санитар, санитар-водитель, санитар (мойщик), сестра-хозяйка, фасовщик).
По строке 12 отражаются данные по работникам медицинских организаций, имеющим высшее фармацевтическое или иное высшее образование, предоставляющим медицинские услуги (обеспечивающим предоставление медицинских услуг), — провизор-стажер, провизор-аналитик, провизор-технолог, старший провизор, логопед, биолог, зоолог, инженер по техническим средствам реабилитации инвалидов, инструктор-методист по лечебной физкультуре, консультант по профессиональной реабилитации инвалидов, медицинский психолог, медицинский физик, специалист по профессиональной ориентации инвалидов, специалист по социальной работе, специалист по физиологии труда, специалист по эргономике, судебный эксперт (эксперт-биохимик, эксперт-генетик, эксперт-химик), химик-эксперт медицинской организации, эксперт-физик по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений, эмбриолог, энтомолог и др.
По строке 13 отражаются данные по прочему персоналу (не вошедшему в строки с 02 по 12).
20. При заполнении формы должны выполняться следующие контроли:
гр. 3 >= гр. 4 по всем строкам
гр. 3 = сумме граф 6 — 8 по всем строкам
гр. 5 = сумме граф 9 — 11 по всем строкам
стр. 01 = сумме строк 02 — 04, 06 — 08, 10 — 13 по всем графам.
Перечень типов учреждений социальной сферы и науки для сбора и разработки итогов федерального статистического наблюдения о численности и средней заработной плате отдельных категорий работников социальной сферы, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению средней заработной платы в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»
| Код | Наименование группировки | Состав группировки |
| 1 | 2 | 3 |
| 4 | Медицинские организации | |
| 4.1 | Лечебно-профилактические медицинские организации | |
| 4.1.01. | Больница (в том числе детская) | |
| 4.1.02. | Больница скорой медицинской помощи | |
| 4.1.03. | Участковая больница | |
| 4.1.04. | Специализированные больницы, в том числе специализированные больницы государственной и муниципальной систем здравоохранения | Специализированная больница |
| — гинекологическая; | ||
| — гериатрическая; | ||
| — инфекционная, в том числе детская; | ||
| — медицинской реабилитации, в том числе детская; | ||
| — наркологическая; | ||
| — онкологическая; | ||
| — офтальмологическая; | ||
| — психиатрическая, в том числе детская; | ||
| — психиатрическая (стационар) специализированного типа; | ||
| — психиатрическая (стационар) специализированного типа с интенсивным наблюдением; | ||
| — психоневрологическая, в том числе детская; | ||
| — туберкулезная, в том числе детская | ||
| 4.1.05. | Родильный дом | |
| 4.1.06. | Диспансеры, в том числе диспансеры государственной и муниципальной систем здравоохранения | Диспансер: |
| — врачебно-физкультурный; | ||
| — кардиологический; | ||
| — кожно-венерологический; | ||
| — наркологический; | ||
| — онкологический; | ||
| — офтальмологический; | ||
| — противотуберкулезный; | ||
| — психоневрологический; | ||
| — эндокринологический | ||
| 4.1.07. | Поликлиники (в том числе детские), а также поликлиники государственной и муниципальной систем здравоохранения | Поликлиники: |
| — консультативно-диагностическая, в том числе детская; | ||
| — медицинской реабилитации; | ||
| — психотерапевтическая; | ||
| — стоматологическая, в том числе детская; | ||
| — физиотерапевтическая | ||
| 4.1.08. | Женская консультация | |
| 4.1.09. | Центры (в том числе детские), а также специализированные центры государственной и муниципальной систем здравоохранения | Центр, в том числе научно-практический: |
| — вспомогательных репродуктивных технологий; | ||
| — высоких медицинских технологий; | ||
| — гериатрический; | ||
| — диабетологический; | ||
| — диагностический; | ||
| — здоровья; | ||
| — консультативно-диагностический, в том числе детский; | ||
| — клинико-диагностический; | ||
| — лечебного и профилактического питания; | ||
| — лечебно-реабилитационный; | ||
| — лечебной физкультуры и спортивной медицины; | ||
| — мануальной терапии; | ||
| — медицинский, в том числе окружной, многопрофильный; | ||
| — медико-генетический (консультация); | ||
| — медицинской реабилитации для воинов-интернационалистов; | ||
| — медицинской реабилитации, в том числе детский; | ||
| — медицинской реабилитации для инвалидов и детей-инвалидов с последствиями детского церебрального паралича; | ||
| — медико-социальной экспертизы и реабилитации инвалидов; | ||
| — медицинской и социальной реабилитации, в том числе постоянного проживания инвалидов и детей-инвалидов с тяжелыми формами детского церебрального паралича, самостоятельно не передвигающихся и себя не обслуживающих; | ||
| — медико-социальной реабилитации больных наркоманией; | ||
| — медико-хирургический; | ||
| — общей врачебной практики (семейной медицины); | ||
| — охраны материнства и детства; | ||
| — охраны здоровья семьи и репродукции; | ||
| — охраны репродуктивного здоровья подростков; | ||
| — патологии речи и нейрореабилитации; | ||
| — перинатальный; | ||
| — профессиональной патологии; | ||
| — профилактики и борьбы со СПИД; | ||
| — психофизиологической диагностики; | ||
| — реабилитации слуха | ||
| 4.1.10. | Медицинские организации скорой медицинской помощи и переливания крови | — станция скорой медицинской помощи; |
| — станция переливания крови; | ||
| — центр крови | ||
| 4.1.11. | Санаторно-курортные организации | — бальнеологическая лечебница; |
| — грязелечебница; | ||
| — курортная поликлиника; | ||
| — санаторий; | ||
| — санатории для детей, в том числе с родителями; | ||
| — санаторий-профилакторий; | ||
| — санаторный оздоровительный лагерь круглогодичного действия | ||
| 4.1.12. | Прочие лечебно-профилактические медицинские организации | Госпиталь, медико-санитарная часть, в том числе центральная, дом (больница) сестринского ухода, хоспис, лепрозорий, клиника, амбулатория, дом ребенка, в том числе специализированный, молочная кухня |
| 4.2. | Медицинские организации особого типа | |
| 4.2.1. | Центры | — медицинской профилактики; |
| — медицины катастроф; | ||
| — медицинский мобилизационных резервов «Резерв»; | ||
| — медицинский информационно-аналитический; | ||
| — медицинский биофизический; | ||
| — военно-врачебной экспертизы; | ||
| — судебно-медицинской экспертизы; | ||
| — судебно-медицинских и криминалистических экспертиз | ||
| 4.2.2. | Бюро | — медицинской статистики; |
| — патологоанатомическое; | ||
| — судебно-медицинской экспертизы | ||
| 4.2.3. | Прочие медицинские организации особого типа | Лаборатории (клинико-диагностическая, бактериологическая, в том числе по диагностике туберкулеза, патологоанатомическая, в том числе центральная; судебно-медицинская, в том числе центральная), медицинский отряд специального назначения (военного округа, флота) |
| 4.3. | Медицинские организации по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека | Центры гигиены и эпидемиологии, противочумный центр (станция), дезинфекционный центр (станция), центр гигиенического образования населения, центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора |
Примечания:
1. Лечебно-профилактические медицинские организации, в которых располагаются структурные подразделения образовательных и научных организаций, на базе которых осуществляется практическая подготовка медицинских работников (клинические базы), являются клиническими.
2. Клиника может создаваться в виде структурного подразделения образовательной или научной организации, осуществляющего медицинскую деятельность.
3. Отдельные виды медицинских организаций, указанные в пунктах 1.3, 1.5, 1.12, 2.1, 2.3, могут создаваться в виде структурных подразделений медицинских организаций и иных организаций, осуществляющих наряду с основной (уставной) деятельностью медицинскую деятельность.
4. К специализированным домам ребенка относятся дома ребенка для детей:
с органическим поражением центральной нервной системы с нарушением психики;
С органическим поражением центральной нервной системы, в том числе детскими церебральными параличами, без нарушения психики;
с нарушениями функции опорно-двигательного аппарата и другими дефектами физического развития без нарушения психики;
С нарушениями слуха и речи (глухонемых, оглохших, слабослышащих);
с нарушениями речи (заикающихся, с алалией и другими нарушениями речи);
с нарушениями зрения (слепых, слабовидящих);
с туберкулезной интоксикацией, малыми и затихающими формами туберкулеза;
санаторный.
5. К центру медицинской и социальной реабилитации относится:
Отделение постоянного проживания для инвалидов и детей-инвалидов с тяжелыми формами детского церебрального паралича, самостоятельно не передвигающихся и себя не обслуживающих.
6. Перечень типов учреждений в части учреждений здравоохранения приведен в соответствии с номенклатурой медицинских организаций, утвержденной приказом Минздрава России от 24.09.2012 N 211н.
Инструкция по работе с шаблоном «Форма №ЗП-здрав Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала»
- Предлагаемый шаблон соответствует отчетной форме №ЗП-здрав «Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала», утвержденной приказом Росстата №574 от 30.10.2012г.
- Наименование шаблона
Наименование шаблона, содержащего отчет, может быть произвольным, однако, длина наименования не должна превышать 20 символов.
- Лист «Общие сведения»
Начинать заполнение шаблона нужно с листа «Общие сведения».
Заполнять лист нужно в следующем порядке:
- Период отчета
:
Для заполнения каждой из этих ячеек нужно установить на нее курсор и щелкнуть по ней – тогда справа появится значок . После нажатия на этот значок или повторного щелчка по заполняемой ячейке на экране появится выпадающий список, из которого необходимо выбрать нужное значение:
- Наименование и адрес учреждения
:
Ячейки, содержащие наименование и адрес учреждения, выделенные желтым цветом. Наименование МО нужно выбрать из выпадающего списка, щелкнув по значку .
Как только наименование будет выбрано – поле «Адрес» будет заполнено автоматически. Это поле защищено от изменений.
Если в наименовании или адресе содержится ошибка, то Вы можете ввести правильное значение в ячейки, предназначенные для корректировки наименования и адреса.
- Далее Вам предлагается ввести информацию о должностных лицах, причастных к данным, необходимым для заполнения этого отчета (руководителе учреждения, главном бухгалтере, руководителях кадровой и экономической служб, а также о лице, ответственном за заполнение данного отчета)
Соответствующие ячейки выделены голубым цветом.
- Заканчивается заполнение этого листа заполнением ячейки, содержащей дату заполнения отчета
- Лист «Титул»
Этот лист почти полностью заполняется автоматически:
Вам нужно заполнить только ОКПО и тип отчитывающейся организации – эти ячейки выделены голубым цветом.
- Лист «ЗП-здрав_форма»
На этом листе содержится таблица для заполнения. В нее вносятся данные по всему юридическому лицу.
Заполнять нужно только белые ячейки. Ячейки, выделенные желтым цветом, содержат формулы и защищены от редактирования.
Обратите внимание, что среднесписочный персонал должен быть указан с ОДНИМ и только с одним знаком после запятой.
Фонд оплаты труда заполняется в тысячах рублей с ТРЕМЯ знаками после запятой (для совместимости с ежемесячным отчетом)
- Отправка шаблона в МИАЦ
Заполненный шаблон нужно отправить в СПб ГБУЗ МИАЦ по адресу: zp . data @ spbmiac . ru
Срок представления электронного варианта – до 10 числа месяца
, следующего за отчетным
Бумажный вариант доставить в СПб ГБУЗ МИАЦ (ул.Шкапина д.30) в кабинет – 322 (3 этаж)
Срок представления бумажного варианта – после 20 числа месяца
, следующего за отчетным.
- Контактная информация
:
