Данная статья ответит на интересующие вопросы будущих предпринимателей, а именно, что такое код экономической деятельности (ОКВЭД) и как его выбрать. Когда предприниматель регистрирует свою организацию, он обязан ознакомится со всеми требованиями и правилами ведения бизнеса, уплат налогов и так далее.
Регистрируясь в ИФНС каждый сталкивается с вопросом о выборе ОКВЭД. Очень много возникает вопросов, об предоставлении услуг персонала. Такой тип деятельности по определению называют аутстаффинг и аутсорсинг. Вот об этих понятиях и расскажет подробно статья.
Вид деятельности аутсорсинг код оквэд
78
Деятельность по трудоустройству и подбору персонала
Эта группировка включает:
— деятельность по ведению списка вакансий, обращений или размещения заявлений кандидатов, не являющихся служащими бюро трудоустройства;
— снабжение компаний клиентов персоналом на ограниченный промежуток времени и деятельность по обеспечению прочих заявок клиентов на трудовые ресурсы
Эта группировка также включает:
— поиск и подбор вакансий, включая деятельность театральных агентств по подбору персонала
Эта группировка не включает:
— деятельность частных театральных и артистических агентств и агентов по подбору персонала, см. 74.90
Деятельность агентств по подбору персонала
Деятельность агентств по подбору персонала
Эта группировка включает:
— деятельность по ведению списка вакансий занятости и обращений, а также размещения заявлений кандидатов, не являющихся служащими данного бюро трудоустройства
Эта группировка включает:
— поиск персонала, отбор кандидатов и деятельность по трудоустройству, включая назначение на должность;
— функционирование кастинговых агентств, например театральных агентств;
— функционирование бирж трудоустройства в режиме «On-line» в информационно-коммуникационной сети Интернет
Эта группировка не включает:
— деятельность частных театральных и артистических агентств и агентов по подбору персонала, см. 74.90
Деятельность агентств по временному трудоустройству
Деятельность агентств по временному трудоустройству
Эта группировка включает:
— деятельность по найму временной рабочей силы, обеспечению на подрядной основе предприятий наемной рабочей силой, преимущественно для выполнения временной работы
Однако относимые в эту группировку компании не обеспечивают наблюдения за предоставляемыми ими работниками на месте выполнения работ клиента.
Деятельность по подбору персонала прочая
Деятельность по подбору персонала прочая
Эта группировка включает:
— деятельность по подбору рабочей силы для компании клиента
Отнесенные в эту группировку компании представляют работодателя по вопросам подбора рабочей силы, уплаты налогов и другим вопросам финансовой и кадровой политики, но они не несут ответственности за руководство служащими. Обычно рабочая сила подбирается на постоянное или временное место работы и компании, отнесенные к этой группировке, обеспечивают предоставление широкого спектра услуг по управлению персоналом
Эта группировка не включает:
— предоставление функций подбора рабочей силы вместе с управлением текущим бизнесом, см. группировку в соответствующей деятельности такой компании;
— подбор рабочей силы для временной замены работников или расширения персонала клиента, см. 78.20
Источник
Что в ОКВЭД 2 подходит для аутсорсинга
В классификаторе ОКВЭД 2 отсутствует точный код ОКВЭД на аутсорсинг персонала для различных целей. Однако подобная деятельность подпадает под сферу услуг. Поэтому целесообразно выбирать код, исходя из того, для проведения каких работ будут привлекать персонал исполнителя. Чаще всего это:
Следовательно, сначала необходимо найти раздел с соответствующий деятельностью, а затем выбрать в классификаторе наиболее подходящий по смыслу шифр услуги.
Приведенный в таблице перечень – не исчерпывающий, поскольку перечень функций, которые могут быть переданы заказчиком для исполнения аутсорсинговой компании, ничем не ограничен.
Что в ОКВЭД 2 подходит для аутстаффинга
Согласно ст. 56.1 ТК РФ заемный труд в РФ запрещен, за исключением разрешенных случаев предоставления персонала. Вместе с тем, при соблюдении определенных требований аккредитованным кадровым агентствам разрешено подбирать себе работников и направлять их для исполнения обязанностей к другому лицу, не являющемуся для них нанимателем.
Таким образом, альтернатива аутстаффингу в немного урезанном виде в России все же применяется.
В указанном классификаторе для подобной деятельности в разделе «Деятельность по трудоустройству и подбору персонала» предусмотрен перечень кодов ОКВЭД для аутстаффинга:
Эти группировки включают услуги по подбору и предоставлению рабочей силы на временной основе. При этом агентство не контролирует порядок исполнения обязанностей переданными сотрудниками.
Источник
Ищите коды ОКВЭД для сферы деятельности: «Аутсорсинг»?
Как отдельное бизнес-направление, аутсорс возник благодаря работе агентств занимающихся наймом работников. Обычные компании по трудоустройству стремятся устроить своих клиентов на постоянное место работы. Но в организациях существуют ситуации, когда требуются какие-то сотрудники для временной занятости. Это может быть замена заболевшего работника или подработка на несколько дней. Услуги аутосорсинговых бюро направлены как раз на поиски таких временных сотрудников.
Аустаффинг, код ОКВЭД
Аутсорсинг и аутстаффин
Аустаффинг — вывод персонала за штат. Обычным языком, это люди выполняющие работы на территории заказчика, со всеми нормами трудовой дисциплины, но при этом считаются персоналом организации-исполнителя, который начисляет им заработные выплаты.
Предлагать труд иным организациям могут только юридические лица или агентства занятости (частные). Если предприниматель имеет желание оформить аустаффинг, он должен создать и подписать договор с агентством занятости. Затем уже агенство создает и утверждает договора с сотрудниками.
Виды аутсорсинга
Различают два вида аутосорсинговых услуг – частичный и полный. Аутосорс полный – определяется тем, что весь объем работы по определенному сектору ложится на плечи аутосорсинговой компании. Частичный – это когда на сторонних работников перекладывается часть должностных обязанностей.
Практически это выглядит таким образом. Если в компании полностью все проблемы с компьютерными системами, наладкой, модернизацией и программным обслуживанием передаются сторонней организации, то это полныйаутосорс. Если обязанности по обновлению базы данных и администрированию системы возлагается на приглашенную компанию, а за общее состояние компьютерного имущества отвечает штатный работник предприятия, то это частичный аутосорс.
Мы собрали для вас наиболее подходящие коды ОКВЭД для сферы деятельности «Аутсорсинг» и сопутствующих направлений экономической деятельности.
Набор находится в стадии подготовки. Через несколько дней все будет готово, а пока Вы можете самостоятельно подобрать коды в справочнике ОКВЭД или спросить нас.
Источник
Как определить код ОКВЭД «Подбор персонала» в 2022 году
В справочнике ОКВЭД2 ищем раздел «N».
Далее переходим к классу 78.
В группах 78.1, 78.2, 78.3 выбираем наиболее подходящий для подбора персонала ОКВЭД.
В классе 78 сгруппированы такие виды деятельности:
ведение списка актуальных вакансий;
размещение заявлений соискателей работы;
деятельность кастинговых агентств;
работа агентств по трудоустройству в режиме «онлайн»;
обеспечение предприятий наемной силой на подрядной основе;
К данному классу не относится деятельность театральных и артистических агентств, занимающихся подбором персонала. Код этого вида деятельности – 74.90.
Подбор кодировки ОКВЭД, и что это такое
ОКВЭД — это код с рода экономики, тот же идентификатор организации предпринимателя. Он определяет деятельность которую, ведет субъект. Это первый помощник государственным ведомствам.
Кодировки ОКВЭД нужны для ведения информации и необходимых анализов о деятельности индивидуальных предпринимателей и юридических лиц. Главным моментом является то, что организация должна вести деятельность, которая указана при регистрации в ИФНС.
В другом случае предприниматель понесет административную ответственность по закону ст. 14.25 КоАП РФ. В лучшем случае грозит штраф в размере 5000 руб.
Чтобы этого избежать стоит придерживаться всех законов, и оформлять документацию правильно, без лишних ошибок. Если Вы новичок, и не сталкивались с подобными действиями, стоит обратится за помощью к соответствующим организациям.
Брать кодировки необходимо только из этой редакции, потому как все остальные утратили силу.
Классификатор имеет 21 раздел. Каждый из них имеет группу определенных видов деятельности.Регистрируясь в ИФНС возможно указать только один из нескольких кодов, он и будет считаться главным, все остальные будут представлены как дополнительные. Кодировка состоит из 4 цифр.
Таблица кодов ОКВЭД «Подбор персонала»
Деятельность по трудоустройству и подбору персонала
Эта группировка включает:
— деятельность по ведению списка вакансий, обращений или размещения заявлений кандидатов, не являющихся служащими бюро трудоустройства;
— снабжение компаний клиентов персоналом на ограниченный промежуток времени и деятельность по обеспечению прочих заявок клиентов на трудовые ресурсы
Эта группировка также включает:
— поиск и подбор вакансий, включая деятельность театральных агентств по подбору персонала
Эта группировка не включает:
— деятельность частных театральных и артистических агентств и агентов по подбору персонала, см. 74.90
Деятельность агентств по подбору персонала
Деятельность агентств по подбору персонала
Эта группировка включает:
— деятельность по ведению списка вакансий занятости и обращений, а также размещения заявлений кандидатов, не являющихся служащими данного бюро трудоустройства
Эта группировка включает:
— поиск персонала, отбор кандидатов и деятельность по трудоустройству, включая назначение на должность;
— функционирование кастинговых агентств, например театральных агентств;
— функционирование бирж трудоустройства в режиме «On-line» в информационно-коммуникационной сети Интернет
Эта группировка не включает:
— деятельность частных театральных и артистических агентств и агентов по подбору персонала, см. 74.90
Деятельность агентств по временному трудоустройству
Деятельность агентств по временному трудоустройству
Эта группировка включает:
— деятельность по найму временной рабочей силы, обеспечению на подрядной основе предприятий наемной рабочей силой, преимущественно для выполнения временной работы
Однако относимые в эту группировку компании не обеспечивают наблюдения за предоставляемыми ими работниками на месте выполнения работ клиента
Деятельность по подбору персонала прочая
Деятельность по подбору персонала прочая
Эта группировка включает:
— деятельность по подбору рабочей силы для компании клиента
Отнесенные в эту группировку компании представляют работодателя по вопросам подбора рабочей силы, уплаты налогов и другим вопросам финансовой и кадровой политики, но они не несут ответственности за руководство служащими. Обычно рабочая сила подбирается на постоянное или временное место работы и компании, отнесенные к этой группировке, обеспечивают предоставление широкого спектра услуг по управлению персоналом
Эта группировка не включает:
— предоставление функций подбора рабочей силы вместе с управлением текущим бизнесом, см. группировку в соответствующей деятельности такой компании;
— подбор рабочей силы для временной замены работников или расширения персонала клиента, см. 78.20
Деятельность профессиональная, научная и техническая прочая, не включенная в другие группировки
Эта группировка также включает:
— деятельность агентств и агентов, действующих от имени физических лиц и претендующих на долевое вознаграждение от участия своих клиентов сниматься в кинофильмах, играть в спектаклях и участвовать в других развлекательных мероприятиях или спортивных состязаниях, издавать книги, выставлять художественные работы, фотографии и т.д. от имени издателей, продюсеров и т.д.
Деятельность агентств и агентов, действующих от имени физических лиц, и обычно связанную с заключением контрактов (договоров) на участие в кинофильмах, театральных постановках и других развлекательных или спортивных мероприятиях, а также с предложением книг, пьес, предметов изобразительного искусства, фотографий и аналогичных предметов издателям, продюсерам
Подборка кодов
66.19 Деятельность вспомогательная прочая в сфере финансовых услуг, кроме страхования и пенсионного обеспечения
69.10 Деятельность в области права
69.20 Деятельность по оказанию услуг в области бухгалтерского учета, по проведению финансового аудита, по налоговому консультированию
69.20.1 Деятельность по проведению финансового аудита
69.20.2 Деятельность по оказанию услуг в области бухгалтерского учета
69.20.3 Деятельность в области налогового консультирования
70.22 Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления
73.20 Исследование конъюнктуры рынка и изучение общественного мнения
73.20.1 Исследование конъюнктуры рынка
73.20.2 Деятельность по изучению общественного мнения
74.90 Деятельность профессиональная, научная и техническая прочая, не включенная в другие группировки
82.99 Деятельность по предоставлению прочих вспомогательных услуг для бизнеса, не включенная в другие группировки
Коды соответствуют новой редакции ОКВЭД 2
ФАЙЛЫ
Смотрите также все коды ОКВЭД с расшифровкой и другие подборки кодов ОКВЭД
