Если работники трудятся полный день, их заработная плата не должна быть меньше МРОТ. Причем не федерального, а МРОТ установленного по региону, где ведет деятельность работодатель.
Если зарплата сотрудников до регионального МРОТ не дотягивает, ее нужно повысить. В противном случае работодателя вызовут на зарплатную комиссию и оштрафуют.
Нарушение карается штрафом по п. 6 ст. 5.27 КоАП РФ:
- руководителя юрлица накажут на сумму от 10 до 20 тысяч рублей;
- предпринимателя – от 1 до 5 тысяч рублей;
- организацию – от 30 до 50 тысяч рублей.
При повторном нарушении наказание будет весомее:
- руководителя юрлица накажут на сумму от 20 до 30 тысяч рублей или дисквалифицируют на срок от 1 года до 3 лет;
- предпринимателя – от 10 до 30 тысяч рублей;
- организацию – от 50 до 100 тысяч рублей.
Персонал, который трудится в местностях с особыми климатическими условиями, должен получать зарплату в повышенном размере.
Расчет оплаты труда на Крайнем Севере и приравненных к нему местностях производится с учетом надбавок и районных коэффициентов.
При этом в МРОТ надбавки и коэффициенты включать запрещено. Они начисляются сверх минимальной оплаты труда.
Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2022 года
Согласно действующему законодательству (Федеральный закон № 82 от 19.06.2000), с 01.01.2020 г. ежемесячная зарплата должна быть не менее 12 130 рублей.
- Регион Размер
- Адыгея (республика) — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
- Алтай (республика) — 12130
- Алтайский край — 13000
- Амурская область — 12130
- Архангельская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
- Астраханская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
- Башкортостан (республика) — 12130
- Белгородская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
- Брянская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
- Бурятия (республика) — 12130 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (11 280)
- Владимирская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
- Волгоградская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
- Вологодская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
- Воронежская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
- Дагестан (республика) — 12130
- Еврейская автономная область — 12130
- Забайкальский край — 12130
- Ивановская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
- Ингушетия (республика) — 12130
- Иркутская область — 12130
- Кабардино-Балкария (республика) — 13079
- Калининградская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
- Калмыкия (республика) — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
- Калужская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
- Камчатский край — 12130
- Карачаево-Черкесия (республика) — 12130
- Карелия (республика) — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
- Кемеровская область — 19134
- Кировская область — 12130
- Коми (республика) — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
- Костромская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
- Краснодарский край — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
- Красноярский край — 12130
- Крым (республика) — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
- Курганская область — 12130
- Курская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
- Ленинградская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
- Липецкая область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
- Магаданская область — 12130 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера
- Марий Эл (республика) — 12130
- Мордовия (республика) — 12130
- Москва — 20 195
- Московская область — для организаций бюджетной сферы: 15 000 рублей; для организаций внебюджетной сферы (коммерческих организаций) и индивидуальных частных предпринимателей: 19 500 рублей
- Мурманская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
- Ненецкий автономный округ — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
- Нижегородская область — 12130
- Новгородская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
- Новосибирская область — 12130
- Омская область — 12130 На эту сумму начисляется районный коэффициент, установленный в области
- Оренбургская область — 12130
- Орловская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
- Пензенская область — 12130
- Пермский край — 12130
- Приморский край — 12130
- Псковская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
- Ростовская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
- Рязанская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
- Самарская область — 12130
- Санкт-Петербург — 18 000
- Саратовская область — 12130
- Саха (республика) — 12130 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера
- Сахалинская область — 12130
- Свердловская область — 12130
- Севастополь — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
- Северная Осетия (республика) — 12130
- Смоленская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
- Ставропольский край — 12130
- Тамбовская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
- Татарстан (республика) — 12130
- Тверская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
- Томская область — 12130
- Тульская область — 14 100
- Тыва (республика) — 12130
- Тюменская область — 12130 На эту сумму начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями
- Удмуртия (республика) — 12130
- Ульяновская область — 12130
- Хабаровский край — 12130
- Хакасия (республика) — 18048
- Ханты-Мансийский автономный округ — 12130 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Итоговая сумма должна быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в округе (11 280)
- Челябинская область — 12130
- Чечня (республика) — 12130
- Чувашия (республика) — 12130
- Чукотский автономный округ — 12130
- Ямало-Ненецкий автономный округ — 12130 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Итоговая сумма МЗП должна быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ямало-Ненецком автономном округе за II квартал предыдущего года (11 280)
- Ярославская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Платят «черную зарплату» «в конверте» что грозит работнику – как защитить свои права в Ижевске в 2022 году
Таблица изменения значения МРОТ в регионе
| Дата | Значение, руб. | Нормативный акт |
| с 01.01.2022 |
| Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное Соглашение о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике от 16.02.2021 № АБ-434/3. |
| с 01.01.2021 |
| Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. |
| с 01.01.2020 |
| Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение Правительства Удмуртской Республики, Федерации профсоюзов Удмуртской Республики, Объединения работодателей Удмуртской Республики от 25.01.2019. |
| с 01.01.2019 |
| Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. |
| с 01.05.2018 |
| Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. |
| с 01.01.2018 |
| Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике от 02.03.2018. |
| с 01.07.2017 |
| Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. |
| с 01.07.2016 |
| Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. |
| с 01.01.2016 |
| Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике от 30.11.2015. |
| с 01.01.2015 |
| Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике от 27.11.2014. |
| с 01.01.2014 |
| Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. |
ФАЙЛЫ
Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Удмуртской Республике на 2014, 2015, 2016, 2022, 2022, 2022, 2022, 2021, 2022 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Ижевск, Сарапул, Воткинск, Глазов, Можга и других населенных пунктах Удмуртской Республики.
Смотрите также: — прожиточный минимум в Удмуртской Республике — МРОТ в других регионах
Как устанавливается МРОТ
Минимальный уровень оплаты труда устанавливается федеральным законодательством и распространяется на все российские регионы включая в Ижевске. Субъекты РФ, руководствуясь местными законодательными актами, вправе вводить региональный МРОТ которому должны следовать все компании, кроме организаций, финансируемых из государственного бюджета. Размер минимальной оплаты труда должен пересматриваться каждый год.
После изменений, вступивших в силу 1 января 2022 года, МРОТ рассчитывается на базе данных второго квартала прошлого года.
Районный коэффициент
В Удмуртии на всей территории установлен районный повышающий коэффициент в размере 1.15.
На данный коэффициент нужно умножить вышеуказанный размер МЗП, чтобы получить итоговое значение минимальной заработной платы в Удмуртии.
Получается, что размер минимальной заработной платы с учётом районного коэффициента
равен
Для всех категорий работников
15 973, 50 ₽
Если у работника есть процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, то МЗП такого работника будет ещё выше.
Кстати, согласно статье 133_1 ТК РФ минимальная заработная плата работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, всегда равна федеральному МРОТ, т.е. 13 890 ₽. На данный размер также применяются районные повышающие коэффициенты.
Многофункциональный центр “Мои Документы” — Ижевск
Учреждение
| Название учреждения | Многофункциональный центр “Мои Документы” — Ижевск |
| Район | Ленинский |
| Режим работы | понедельник, среда-пятница: с 09:00 до 19:00 вторник: с 09:00 до 20:00 суббота: с 09:00 до 13:00 |
| В каком регионе РФ находится | Удмуртия (республика) |
| Телефоны | +7 (3412) 600-000 +7 (3412) 600-017 +7 (34129) 0-81-26 |
| Сайт учреждения | https://izhmfc.ru |
| Почта | https://mfcur.ru |
| Какой адрес | Республика Удмуртия, Ижевск, улица Азина, 146 |
Компенсации и выплаты при увольнении в Ижевске в 2022 году
Размер МРОТ в Оренбургской области на 2022 год
ФЗ РФ от 06.12.2021 N 406-ФЗ «О внесении изменения в ст.1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» установлена общефедеральная его величина — 13 890 рублей в месяц. Однако размер МРОТ в Оренбурге и области с 1 января 2022 года будет выше, чем установленная минимальная зарплата в целом по стране. Произойдет это благодаря уральскому коэффициенту.
Районными коэффициентами называют показатели, на которые должна быть повышена зарплата для сотрудников, проживающих и работающих в районах с тяжелыми климатическими условиями (ст. 316 ТК РФ). При этом при определении коэффициента должны учитываться транспортная доступность и инфраструктура в регионе, экологическая обстановка и местные климатические условия.
Уральский районный коэффициент действует с 01.01.1987 г. согласно постановлению Совмина СССР от 21.05.1987 г. № 591. При этом его величина различна в разных районах Урала (постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.07.1987 г. № 403/20-155). Для Оренбургской области этот показатель равен 1,15. Таким образом, с учетом данного коэффициента минимальная зарплата в Оренбуржье в 2022 году составит 15 659,55 рублей.
По сравнению с 2022 годом областной минимальный размер оплаты труда возрос 6,4%. МРОТ в Оренбургской области в 2022 году с учетом районного коэффициента равнялся 12 792 рубля.
Безусловный базовый доход в России в 2022 году — что предлагают законодатели?
Филиал МФЦ “Мои Документы” — Ижевск
Где получить
| Название организации | Филиал МФЦ “Мои Документы” — Ижевск |
| Район | Октябрьский |
| Адрес организации | Республика Удмуртия, Ижевск, Майская улица, 13 |
| Режим работы | понедельник, среда-пятница: с 09:00 до 19:00 вторник: с 09:00 до 20:00 суббота: с 09:00 до 13:00 |
| https://mfcur.ru | |
| В каком регионе РФ | Удмуртия (республика) |
| Site | https://izhmfc.ru |
| Телефон | +7 (3412) 600-000 +7 (3412) 600-017 +7 (34129) 0-80-73 |
Многофункциональный центр “Мои Документы” — Ижевск
Куда обратиться
| Название организации | Многофункциональный центр “Мои Документы” — Ижевск |
| Район | Первомайский |
| Телефонный номер | +7 (3412) 600-000 +7 (3412) 600-017 +7 (34125) 7-31-04 |
| Время работы | понедельник, среда-пятница: с 09:00 до 19:00 вторник: с 09:00 до 20:00 суббота: с 09:00 до 13:00 |
| В каком регионе | Удмуртия (республика) |
| Site | https://izhmfc.ru |
| https://mfcur.ru | |
| Адрес организации | Республика Удмуртия, Ижевск, Пушкинская улица, 150б |
Совмещение должностей – пошаговая процедура куда обращаться в Ижевске в 2022 году
Многофункциональный центр “Мои Документы” — Ижевск
Куда обратиться
| Название организации | Многофункциональный центр “Мои Документы” — Ижевск |
| Район | Устиновский |
| Телефоны | +7 (3412) 600-000 +7 (3412) 600-017 +7 (34129) 0-85-40 |
| https://mfcur.ru | |
| Часы работы | понедельник, среда-пятница: с 09:00 до 19:00 вторник: с 09:00 до 20:00 суббота: с 09:00 до 13:00 |
| Сайт учреждения | https://izhmfc.ru |
| Регион РФ | Удмуртия (республика) |
| Адрес учреждения | Республика Удмуртия, Ижевск, Молодежная улица, 103в |
Многофункциональный центр “Мои Документы” — Ижевск
Где оформить
| Название | Многофункциональный центр “Мои Документы” — Ижевск |
| В каком районе находится | Индустриальный |
| В каком регионе РФ находится | Удмуртия (республика) |
| Номер телефона | +7 (3412) 600-000 +7 (3412) 600-017 +7 (34129) 0-80-91 |
| Часы работы | понедельник, среда-пятница: с 09:00 до 19:00 вторник: с 09:00 до 20:00 суббота: с 09:00 до 13:00 |
| Сайт | https://izhmfc.ru |
| https://mfcur.ru | |
| Адрес | Республика Удмуртия, Ижевск, Авангардная улица, 6а |
Платят «черную зарплату» «в конверте» что грозит работнику – как защитить свои права в Ижевске в 2022 году
Как жить дальше: что изменится в Оренбуржье в 2022 году
Новый уровень МРОТ влияет не только на минимальный размер зарплаты, но и на ряд социальных выплат, таких как:
- пособие, назначаемое по уходу за ребенком, не достигшим возраста 1,5 лет и 3 лет (в 2022 году);
- расчет выплат сотруднику, находящемуся на больничном листе;
- пособие по беременности и родам так же увеличится. Увеличение пособия коснется только тех, у кого заработная плата ниже МРОТ и кто ушел в декрет после 1 января 2022 года;
- увеличение пособия по безработице.
Данные выплаты будут рассчитаны исходя из минимальной оплаты труда.
Работников, получающих больше минимальной выплаты, увеличение МРОТ не коснется.
В 2022 году МРОТ находился на уровне 12130 р. С января 2022 года МРОТ возрастет на 5,5% и составит 12792 р. Это выше, чем предполагала действующая редакция ФЗ-82 от 2000 года, на 400 рублей.
Если бы ничего поменялось, то МРОТ на 2022 год утвердили бы в размере 12 392 р. (что подтверждено Приказом Минтруда от 2022 года №524н).
По действующему ранее законодательству МРОТ приравнивался к величине прожиточного минимума. Власти брали значение 100% прожиточного минимума за 2 квартал предыдущего года и на его основе утверждали МРОТ.
Так, МРОТ на 2022 год равен прожиточному минимуму на второй квартал 2022 года.
По новой методике в основе определения размера МРОТ будет лежать медианная зарплата за прошлый год. С 2022 года соотношение между МРОТ и медианной зарплатой составит 42%. Раз в пять лет соотношение могут пересматривать с учетом социально-экономической ситуации в стране.
Медианный заработок – это не средняя зарплата, этот показатель указывает на величину доходов, по отношению к которому половина населения получает ниже этой суммы, а вторая – выше
Даже если медианная зарплата упадет, власти пообещали не уменьшать МРОТ.
Также МРОТ должен превышать размер прожиточного минимума трудоспособного населения.
Прожиточный минимум ожидают масштабные реформы. Власти планируют отказаться от расчета стоимости продуктовой корзины при его определении ПМ , так как такой подходит ведет у его занижению в регионах.
Показатель МРОТ имеет важное значение. 3,9 млн. россиян, которые получают зарплату в размере МРОТ, ожидает прибавка на 5,5% в 2021 году.
Работодатель не может платить сотрудникам, отработавшим полный месяц, зарплату ниже минимальной (на основании ст.133 ТК) или менее регионального МРОТ (ч.8 ст.133.1 ТК). Сам оклад может быть ниже МРОТ, но зарплата – нет. В зарплату помимо оклада входят различные надбавки и стимулирующие выплаты (по ст.129 ТК).
Если рассчитанная работнику зарплата «не дотянула» до минимальной, то работодатель производит доплату.
На руки работник может получить менее МРОТ, так как из зарплаты удерживается НДФЛ.
Также на основании минимального заработка определяют:
- минимальную оплату по больничным листам (теперь сотруднику оплатят больничный в размере не менее 407,4 р. в день);
- минимальные декретные пособия (они составят не менее 57036 р.);
- отпускные (если они получились меньше федерального МРОТ, работодатель доплатит разницу) .
Многофункциональный центр “Мои Документы” — Ижевск
Где выдают
| Название | Многофункциональный центр “Мои Документы” — Ижевск |
| В каком районе находится | Индустриальный |
| Когда работает | понедельник-среда: с 08:30 до 19:00 четверг: с 08:30 до 20:00 пятница: с 08:30 до 18:00 суббота: с 08:30 до 12:30 |
| Телефонный номер | +7 (3412) 600-000 +7 (3412) 600-017 +7 (34126) 0-00-00 |
| Сайт организации | https://izhmfc.ru |
| Какой адрес | Республика Удмуртия, Ижевск, улица Кирова, 146а |
| В каком регионе РФ находится | Удмуртия (республика) |
| https://mfcur.ru |
