МРОТ (Минимальный размер оплаты труда) в Красноярске в 2022 году

Минимальный размер оплаты труда – законодательно установленный минимум, который должен выплачиваться работнику, трудоустроенному на полную ставку, в том числе проживающему в Красноярске. Норма закреплена в ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации.

В ситуации, когда сотрудник работает половину рабочего времени или по совместительству, разрешается начислять оклад ниже установленного МРОТ. Показатель регулярно пересчитывается, с учетом изменений цен на потребительскую корзину.

МРОТ с 1 января 2022 года

Согласно действующему законодательству (Федеральный закон № 82 от 19.06.2000), с 01.01.2020 г. минимальная заработная плата не должна быть менее 12 130 руб.

• Регион Размер
• Адыгея (республика) — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Алтай (республика) — 12130
• Алтайский край — 13000
• Амурская область — 12130
• Архангельская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Астраханская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Башкортостан (республика) — 12130
• Белгородская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Брянская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Бурятия (республика) — 12130 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (11 280)
• Владимирская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Волгоградская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Вологодская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Воронежская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Дагестан (республика) — 12130
• Еврейская автономная область — 12130
• Забайкальский край — 12130
• Ивановская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Ингушетия (республика) — 12130
• Иркутская область — 12130
• Кабардино-Балкария (республика) — 13079
• Калининградская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Калмыкия (республика) — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Калужская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Камчатский край — 12130
• Карачаево-Черкесия (республика) — 12130
• Карелия (республика) — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Кемеровская область — 19134
• Кировская область — 12130
• Коми (республика) — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
• Костромская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Краснодарский край — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Красноярский край — 12130
• Крым (республика) — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Курганская область — 12130
• Курская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Ленинградская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Липецкая область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Магаданская область — 12130 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера
• Марий Эл (республика) — 12130
• Мордовия (республика) — 12130
• Москва — 20 195
• Московская область — для организаций бюджетной сферы: 15 000 рублей; для организаций внебюджетной сферы (коммерческих организаций) и индивидуальных частных предпринимателей: 19 500 рублей
• Мурманская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Ненецкий автономный округ — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Нижегородская область — 12130
• Новгородская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Новосибирская область — 12130
• Омская область — 12130 На эту сумму начисляется районный коэффициент, установленный в области
• Оренбургская область — 12130
• Орловская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Пензенская область — 12130
• Пермский край — 12130
• Приморский край — 12130
• Псковская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Ростовская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Рязанская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Самарская область — 12130
• Санкт-Петербург — 18 000
• Саратовская область — 12130
• Саха (республика) — 12130 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера
• Сахалинская область — 12130
• Свердловская область — 12130
• Севастополь — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Северная Осетия (республика) — 12130
• Смоленская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Ставропольский край — 12130
• Тамбовская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Татарстан (республика) — 12130
• Тверская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Томская область — 12130
• Тульская область — 14 100
• Тыва (республика) — 12130
• Тюменская область — 12130 На эту сумму начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями
• Удмуртия (республика) — 12130
• Ульяновская область — 12130
• Хабаровский край — 12130
• Хакасия (республика) — 18048
• Ханты-Мансийский автономный округ — 12130 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Итоговая сумма должна быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в округе (11 280)
• Челябинская область — 12130
• Чечня (республика) — 12130
• Чувашия (республика) — 12130
• Чукотский автономный округ — 12130
• Ямало-Ненецкий автономный округ — 12130 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Итоговая сумма МЗП должна быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ямало-Ненецком автономном округе за II квартал предыдущего года (11 280)
• Ярославская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области

Совмещение должностей – пошаговая процедура куда обращаться в Красноярске в 2022 году

Вырастет зарплата

На заседании областного правительства стороны подписали новое трехстороннее соглашение на 2020–2022 годы. И договорились об установлении коэффициента 1,2 к минимальному размеру оплаты труда, а не к прожиточному минимуму, как это было ранее. Важно отметить, что эта норма распространяется на внебюджетный сектор экономики.

Что касается работников организаций-инвесторов, то заработная плата будет обеспечена на уровне среднеобластной по видам экономической деятельности (от 19,8 тыс. рублей до 41,2 тыс. рублей).

Рост минимальной зарплаты – одна из важных гарантий, предусмотренных соглашением.

«Для работников внебюджетного сектора минимальная зарплата составит 14 556 рублей и будет превышать федеральный минимальный размер оплаты труда. Это более чем на 1000 рублей выше, чем по действующему соглашению. Это решение, которое меняет в лучшую сторону условия труда работающих», – отметил губернатор Василий Голубев.

Минимальная зарплата на селе достигнет 17 тысяч рублей.

Изменились и подходы к установлению минимального оклада (тарифной ставки), который будет определяться областными отраслевыми соглашениями. Теперь размер оклада (тарифной ставки) должен быть не ниже федерального МРОТ. В настоящее время этот размер варьировался в различных отраслях: от 5547 рублей – в жилищно-коммунальном хозяйстве и до 11 835 рублей – в дорожном хозяйстве.

Как устанавливается МРОТ

Показатель рассчитывается согласно федеральным нормативным документам и распространяется на все российские регионы включая в Красноярске. Субъекты РФ, в соответствии с региональными законами, вправе вводить региональный МРОТ которому должны следовать все компании, кроме организаций, финансируемых из государственного бюджета. Размер прожиточного минимума должен пересматриваться каждый год.

После изменений, вступивших в силу 1 января 2022 года, МРОТ рассчитывается на базе показателей второго квартала прошлого года.

Штрафы за нарушение начисления заработных плат

Если оплата труда меньше МРОТ, то к работодателю применяются штрафные санкции (ст. 5.27 КоАП РФ). Штрафные санкции налагаются на должностных лиц, ИП и юрлиц.

Также предусмотрена материальная ответственность работодателя за выплату зарплаты ниже МРОТ в виде денежной компенсации от сумм, которые не выплатил работнику в срок, за каждый день задержки (ст. 236 ТК РФ).

При умышленной выплате работнику вознаграждения ниже МРОТ в течение двух месяцев работодателя вправе привлечь к уголовной ответственности (п. 2 ст. 145.1 УК РФ). Налоговые органы также могут заинтересоваться работодателем, подозревая последнего в уходе от налогов.

Многофункциональный центр — Красноярск

Куда обращаться

Многофункциональный центр — Ростов-на-Дону

Где оформить

Многофункциональный центр — Красноярск

Где оформить

Платят «черную зарплату» «в конверте» что грозит работнику – как защитить свои права в Красноярске в 2022 году

Какой размер МРОТ в Ростовской области для бюджетников

Размер минимальной зарплаты для бюджетных учреждений в Ростовской области установлен на уровне федерального МРОТ, который в 2022 году равен 13 890 рублей в месяц (Закон от 06.12.2021г. № 406-ФЗ).
Таким образом, минимальный заработок для бюджетников на Дону в 2022 году на 2 778 руб. ниже, чем у работников коммерческих предприятий.

В случае, если зарплата работников окажется меньше МРОТ, то работодателя могут привлечь к административной ответственности.

Смотрите также:

— Семь самых частых нарушений кассовой дисциплины — как их избежать >>

— Что означают буквы А S М J У телефонов Самсунг >>

Многофункциональный центр — Красноярск

Куда обращаться

Многофункциональный центр — Ростов-на-Дону

Где получить

Многофункциональный центр — Красноярск

Где получить

Как оформить компенсации и выплаты при увольнении в Красноярске в 2022 году

Многофункциональный центр — Ростов-на-Дону

Где получить

Многофункциональный центр — Красноярск

Куда обращаться

Многофункциональный центр — Ростов-на-Дону

Где получить

Многофункциональный центр — Красноярск

Куда обращаться

Платят «черную зарплату» «в конверте» что грозит работнику – как защитить свои права в Красноярске в 2022 году

Многофункциональный центр — Ростов-на-Дону

Где получить

Многофункциональный центр — Красноярск

Куда обращаться

Многофункциональный центр — Ростов-на-Дону

Где оформить

Многофункциональный центр — Красноярск

Учреждение

Совмещение должностей – пошаговая процедура куда обращаться в Красноярске в 2022 году

Многофункциональный центр — Ростов-на-Дону

Куда обратиться

Удаленное рабочее место МФЦ — Красноярск

Где оформить

Многофункциональный центр — Ростов-на-Дону

Организация

ПМ в Красноярском крае на 2022 год

В начале 2020-го года в регионе будет действовать ПМ за 3 квартал 2022 года, за 4 квартал 2022 г. ПМ определят в феврале 2020 г., а за 1 квартал 2022 г. — только во 2-м квартале.

Размер ПМ в Красноярском крае за 3 квартал 2022 года утвержден Постановлением Правительства края от 15.10.2019 № 564-п:

• на душу населения — 12 689 рублей;
• для работающих — 13 447 рублей;
• для пенсионеров — 9 942 рублей;
• для детей — 13 169 рублей.

Особенность Красноярского края состоит в том, что размер ПМ устанавливается не только по всему субъекту, но и отдельно по его районам и группам территорий. Скачать Постановление № 564-п со всеми данными по районам и округам можно здесь.

С 1 января 2022 г. те женщины, которые родили или усыновили ребенка (первого или второго) могут получать ежемесячную выплату в размере ПМ на детей в регионе проживания за 2 квартал 2022 года (Федеральный закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ), в Красноярском крае в целом — 13 192 рубля.

Для получения этого пособия на ребенка до 3 лет доход на человека в семье не должен превышать 2-х кратной величины ПМ для трудоспособных граждан за 2 квартал 2022 г. В Красноярском крае он определен в размере 13 425 руб. в целом во всем регионе (Постановление краевого правительства от 16 июля 2022 года № 368-п).

Отмена пособия в 50 рублей по уходу за ребенком до 3 лет с 2022 года – что важно знать?

О минимальной зарплате в регионе

МРОТ — это минимальная сумма, которую платят работающему человеку в России. Устанавливает её Правительство РФ на основании данных Росстата о сумме необходимых трат на месяц — прожиточном минимуме. Понятно, что эти показатели должны соответствовать. Однако, пока в нашей стране не так. Согласно госпрограмме минималка должна дойти до прожиточного минимума в 2020-2025 году.

Пока же минимумы в регионах назначаются администрацией самостоятельно. Такое право закреплено за ними в ст. 133.1 ТК РФ. Следует понимать, что МРОТ — это начисляемая зарплата, то есть бухгалтерская; сумма, включающая в себя 13% НДФЛ. Поэтому, если работодатель платит минимально, то на руки его сотрудники получают сумму меньше МРОТа.

В Краснодарском крае трёхсторонняя Комиссия работает на основании краевого Закона от 7 мая 1998 г. N 129-КЗ, в заседаниях принимает участие равное количество представителей госорганов (Минфин, Минтруд, Соцэкономразвития и т.д.), работодателей и работников. Соглашение публикуется в «Кубанских новостях».

Каждый работодатель должен соблюдать требование ТК РФ и платить сотрудникам не менее МРОТа. Иначе будет привлечён к ответственности: по ст.5.27 КоАП РФ к 1 тысяче рублей штрафа, по ст. 145.1 УК РФ – к году лишения свободы.