Величина МРОТ (Минимальный размер оплаты труда) в Ярославле в 2022 году

Минимальный размер оплаты труда – законодательно установленный минимум, который должен выплачиваться сотруднику, работающему полный день, в том числе проживающему в Ярославле. Определение МРОТ дано в ст. 133 ТК РФ.

В случае, если работник трудится только половину рабочего времени или по совместительству, разрешается оплата ниже установленного минимума. Показатель регулярно пересчитывается, в соответствии с изменением стоимости продуктов и услуг, входящих в потребительскую корзину.

МРОТ с 1 января 2022 года

В рамках действующего закона (ФЗ № 82 от 19.06.2000), с 01.01.2020 г. ежемесячная заработная плата не должна быть менее 12 130 рублей.

• Регион Размер
• Адыгея (республика) — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Алтай (республика) — 12130
• Алтайский край — 13000
• Амурская область — 12130
• Архангельская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Астраханская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Башкортостан (республика) — 12130
• Белгородская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Брянская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Бурятия (республика) — 12130 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (11 280)
• Владимирская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Волгоградская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Вологодская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Воронежская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Дагестан (республика) — 12130
• Еврейская автономная область — 12130
• Забайкальский край — 12130
• Ивановская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Ингушетия (республика) — 12130
• Иркутская область — 12130
• Кабардино-Балкария (республика) — 13079
• Калининградская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Калмыкия (республика) — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Калужская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Камчатский край — 12130
• Карачаево-Черкесия (республика) — 12130
• Карелия (республика) — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Кемеровская область — 19134
• Кировская область — 12130
• Коми (республика) — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
• Костромская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Краснодарский край — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Красноярский край — 12130
• Крым (республика) — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Курганская область — 12130
• Курская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Ленинградская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Липецкая область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Магаданская область — 12130 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера
• Марий Эл (республика) — 12130
• Мордовия (республика) — 12130
• Москва — 20 195
• Московская область — для организаций бюджетной сферы: 15 000 рублей; для организаций внебюджетной сферы (коммерческих организаций) и индивидуальных частных предпринимателей: 19 500 рублей
• Мурманская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Ненецкий автономный округ — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Нижегородская область — 12130
• Новгородская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Новосибирская область — 12130
• Омская область — 12130 На эту сумму начисляется районный коэффициент, установленный в области
• Оренбургская область — 12130
• Орловская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Пензенская область — 12130
• Пермский край — 12130
• Приморский край — 12130
• Псковская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Ростовская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Рязанская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Самарская область — 12130
• Санкт-Петербург — 18 000
• Саратовская область — 12130
• Саха (республика) — 12130 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера
• Сахалинская область — 12130
• Свердловская область — 12130
• Севастополь — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Северная Осетия (республика) — 12130
• Смоленская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Ставропольский край — 12130
• Тамбовская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Татарстан (республика) — 12130
• Тверская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
• Томская область — 12130
• Тульская область — 14 100
• Тыва (республика) — 12130
• Тюменская область — 12130 На эту сумму начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями
• Удмуртия (республика) — 12130
• Ульяновская область — 12130
• Хабаровский край — 12130
• Хакасия (республика) — 18048
• Ханты-Мансийский автономный округ — 12130 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Итоговая сумма должна быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в округе (11 280)
• Челябинская область — 12130
• Чечня (республика) — 12130
• Чувашия (республика) — 12130
• Чукотский автономный округ — 12130
• Ямало-Ненецкий автономный округ — 12130 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Итоговая сумма МЗП должна быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ямало-Ненецком автономном округе за II квартал предыдущего года (11 280)
• Ярославская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области

Компенсации при увольнении в Ярославле в 2022 году

Нормативно-правовые акты

Минимальный размер зарплат на общероссийском уровне устанавливается Федеральным законом №82-ФЗ от 19.06.2000.

В него регулярно вносились изменения при установке нового МРОТ. Действующий размер на общероссийском уровне введен ФЗ №41 от 07.03.2018. Он начал действовать с 1 мая 2020 года.

Порядок определения минимальной зарплаты в настоящее время изменен. Он приравнен к прожиточному минимуму в целом по стране для трудоспособного населения за II квартал предыдущего года. Данный порядок должен применяться, начиная с 1 января 2022 года.

Хотя регионам дано право заключать трехстороннее соглашение и увеличивать МРОТ на территории конкретного субъекта РФ, после изменений, вступивших в силу с мая 2022 года, многие из них еще не принимали никаких поправок в данные договор.

Именно по этой причине в Ярославской области действует базовый общероссийский размер заработной платы для всех категорий работников (бюджетников, сотрудников коммерческих структур и т. д.).

Как рассчитывается

В прошлом прожиточный минимум устанавливался просто на основании рекомендаций профильных отделов Правительства и различных министерств.

Фактически на его изменение влияла только текущая экономическая ситуация. Но начиная с 2022 года общероссийский МРОТ напрямую приравнен к прожиточному минимуму для трудоспособного населения.

Размер прожиточного минимума (ПМ) – это стоимость минимальной потребительской корзины (ПК), обеспечивающей жизнедеятельность человека на определенном уровне.

Ее состав определяется отдельными законодательными актами. Хотя список и количество включенных в ПК товаров (услуг) может меняться, в ней всегда будет 3 основных компонента.

Информацию о них более подробно в следующей таблице:

Стоимость продуктового набора определяется на основании данных об изменении цен и их уровне, ежеквартально предоставляемых Федеральной службой статистики.

Именно на Росстат возложена обязанность вести мониторинг за ценами на продукты питания из состава ПК.

Стоимость непродовольственных товаров и услуг определяется иначе. Она устанавливается как процент от стоимости продуктового набора.

Замечание. В некоторых субъектах РФ в ПК включается конкретное количество непродовольственных товаров и услуг.

В этом случае при расчете регионального ПМ стоимость данных компонентов определяют аналогично стоимости продуктового набора по данным полученным от Росстата.

На что влияет

На самом деле МРОТ является одним из важнейших показателей. Он очень сильно влияет на доходы людей, которые работают за минимальную зарплату или чьи оклады (премии) напрямую привязаны к нему.

Но он также влияет и на размер других выплат:

Фактически с изменением МРОТ происходит изменение размера среднего заработка, а значит это влияет также на цены, спрос, покупательскую способность и другие моменты.

Заключение соглашения

Ярославская область, как и другие регионы России, имеет право заключить трехстороннее соглашение с профсоюзами и работодателями и установить значение МРОТ выше общероссийского уровня.

И оно действовало на территории региона вплоть до конца июня 2022 года. Именно с 1 июля 2022 года установленный в соглашении уровень минимальной зарплаты оказался ниже уровня федерального, и оно фактически перестало действовать.

В настоящее время на территории Ярославской области действует МРОТ в 11163 рубля в месяц (базовый общероссийский уровень).

Это выше, чем уровень прожиточного минимума для трудоспособного населения по региону (за I квартал 2022 года 10132 руб. в месяц, а за II квартал 2022 года – 10429 руб. в месяц).

Основываясь на этих данных можно предположить, что повышение уровня МРОТ в Ярославской области с помощью трехстороннего соглашения в ближайшее время маловероятно.

Может ли зарплата сотрудника быть меньше МРОТ

Согласно законодательству, зарплата трудящегося может оказаться меньше МРОТ, только если он работает на условиях неполного рабочего дня (неполной недели).

В остальных случаях если зарплата оказалась ниже, то работодатель должен доплатить до «минималки» за собственный счет.

Но важно учитывать следующие особенности размера оплаты труда:

Если работодатель все же решился на нарушение законодательства и выплачивает сотруднику, работающему по полному рабочему дню (неделе) зарплату в сумме менее МРОТ (даже на 100 р.) его ждут неприятные последствия.

Подобные действия привлекут внимание налоговой службы и его будут проверять на уклонение от налогов, выплату зарплату «в конвертах» и другие нарушения.

А также при проведении проверки со стороны трудовой инспекции или обращении сотрудников в суд работодатель будет оштрафован на крупную сумму за нарушение законодательства и выплату зарплаты в размере меньше МРОТ. Штраф будет назначен также и ответственным должностным лицам работодателя.

Как устанавливается МРОТ

Минимальный уровень оплаты труда устанавливается федеральным законодательством и распространяется на все российские регионы включая в Ярославле. Субъекты РФ, в соответствии с региональными законами, вправе устанавливать региональный МРОТ которому должны следовать все компании, кроме организаций, финансируемых из государственного бюджета. Размер минимальной оплаты труда должен ежегодно индексироваться.

После изменений, вступивших в силу 1 января 2022 года, минимальный уровень зарплаты определяется с учетом данных второго квартала предыдущего года.

О минимальной зарплате в регионе

Чтобы права работника не ограничивались работодателем, государство берёт на себя обязанность устанавливать минимум зарплаты, которую платят на территории РФ. Такая з/п называется минимальным размером оплаты труда, сокращённо – МРОТ.

МРОТ – в первую очередь, показатель уровня жизни населения. Согласно ст.133 ТК РФ он должен соответствовать прожиточному минимуму – т.е. стоимости самых необходимых благ на месяц.

Понятно, что цена одного и того же набора товаров неодинакова от города к городу, и соответственно неодинакова по регионам. Грамотным решением проблемы установления единого МРОТа является ст.133.1 ТК РФ – о трёхсторонней комиссии.

Правительство Республики Чувашия совместно с ассоциацией работодателей и профсоюзами утверждает минимальные зарплаты по региону. Соглашение обязательно для всех компаний, зарегистрированных в качестве страхователей в регионе. Опубликовывается документ в «Вестях Чувашии» и на порталах администрации.

Филиал МФЦ “Мои Документы” — Ярославль

Куда обратиться

Размер прожиточного минимума в Хабаровском крае.

Среднедушевой прожиточный минимум в Хабаровском крае составляет 14417 руб.

Данная величина необходима для следующих целей:

• расчета пособий и социальных выплат;
• планирования бюджета;
• определения уровня жизни населения и др.

При этом ее размер определяется отдельно для нескольких категорий:

• детей до 15 лет;
• пенсионеров (мужчин и женщин, получающих пенсию по старости, инвалидности);
• работающих граждан.

ПМ устанавливается на федеральном и региональном уровне. В последнем случае учитываются цены на обязательные продукты и непродовольственные товары в конкретном субъекте РФ.

Для детей и пенсионеров.

Прожиточный минимум на ребенка Хабаровск установил в размере 15248 руб. Для работающего населения сумма составила 15328 руб. Минимум для пенсионеров равен 11622 руб.

При расчете сумм берется условная стоимость потребительской корзины. В нее включаются продукты первой необходимости (картофель, мясо, яйца, крупы, макароны и пр.) и непродовольственные товары.

Кроме того, учитываются коммунальные платежи. Величина устанавливается ежеквартально и закрепляется региональными нормативно-правовыми документами.

При этом учитываются статистические данные об уровне цен на коммунальные услуги, продукты питания и некоторые хозяйственные товары.

Размер пенсии не зависит от прожиточного минимума. Данная величина учитывается при расчете доплаты к ней. Если пенсия ниже ПМ, установленного в субъекте РФ, то она пересчитывается.

Пенсионеру устанавливается доплата до прожиточного минимума.

Данный параметр также учитывается при назначении детских пособий, социальных выплат, субсидий и компенсаций.

Претендовать на материальную помощь могут семьи, где среднедушевой доход ниже ПМ на дату обращения. Прожиточный минимум устанавливается ежеквартально.

При изменении суммы все пособия и выплаты пересчитываются автоматически.

Филиал МФЦ “Мои Документы” — Ярославль

Учреждение

Филиал МФЦ “Мои Документы” — Ярославль

Где выдают

Совмещение должностей – пошаговая процедура в Ярославле в 2022 году

Как рассчитывается МРОТ

Показатель рассчитывается согласно федеральным нормативным документам и распространяется на всю территорию Российской Федерации включая в Пскове. Субъекты РФ, руководствуясь региональными законами, вправе устанавливать региональный МРОТ которому должны следовать все компании, кроме организаций, финансируемых из федерального бюджета. Размер прожиточного минимума должен ежегодно индексироваться.

После поправок в закон, вступивших в силу 01.01.2019 г., МРОТ определяется с учетом данных второго квартала прошлого года.

Филиал МФЦ “Мои Документы” — Ярославль

Где получить

Отдел МФЦ “Мои Документы” — Ярославль

Куда обращаться

Работодатель платит «черную зарплату» что грозит работнику – как защитить свои права в Ярославле в 2022 году

Зарплата врачей и учителей в Чувашии

Заработок педагогов в Республике в январе 2022 года составляет 33,6 тыс. рублей. Это выше, чем:

• В Дагестане – 30,200 тыс. р.
• Ингушетии – 27,7 тыс. р.
• Марий Эл – 28,849 тыс. р.
• В Адыгее – 25,018 тыс. р.

Но зарплата учителей в Чувашии намного меньше, чем в таких регионах, как:

• Москва – 34 тыс.
• Чукотский административный округ – 40 тыс.
• Ямало-Ненецкий административный округ – 39 тыс.
• Камчатский край – 36 тыс.

Узнать подробнее о размере заработных плат учителей в городах России можете на нашем сайте.

Динамика роста зарплаты медицинских работников

Территориально обособленное структурное подразделение МФЦ — Ярославль

Где оформить

Специальности с низкими зарплатами в Чебоксарах

В Чебоксарах уровень средней зарплаты выше, чем в других населённых пунктах Чувашии, но до средних окладов по РФ недотягивает. При этом потребность в специалистах сферы обслуживания, образования, медицины, менеджмента всегда существует.

Ниже представлен рейтинг средних зарплат по Чебоксарам на 2022 год:

• Учителя общеобразовательных школ получают 30 тыс. рублей в месяц.
• Кассиры в продовольственных и непродовольственных магазинах – 23 тыс.
• Старшие делопроизводители – 30 тыс.
• Агрономы – 37 тыс.
• Регистраторы в больницах – 20 тыс.
• Охранники – 29 тыс. О зарплатах охранников в России читайте по ссылке.
• Дворники, зарабатывающие 14 тыс. руб./месяц. Узнайте размера оклада у дворников в городах РФ на нашем сайте.
• Эксперты – 33 тыс.
• Воспитатели – 20 тыс.
• Слесаря монтажно-станочных работ – 43 тыс.
• Электрогазосварщики ручной сварки – 49 тыс.
• Инженеры-проектировщики – 49 тыс.
• Операторы станков с числовым программным обеспечением – 56 тыс.
• Менеджеры – 28 тыс.
• Бухгалтеры – 25 тыс.
• Монтажники – 53 тыс.
• Врачи – 42 тыс. Какая средняя заработная плата у врачей в России читайте в статье по ссылке.
• Наладчик станков с ЧПУ – 58 тыс.
• Инженеры на производстве – около 44 тыс.

Территориально обособленное структурное подразделение МФЦ — Ярославль

Организация

Компенсации при увольнении в Ярославле в 2022 году

Для чего устанавливаются и на что влияют МРОТ и ПМ

ПМ является базовой величиной для определения МРОТ. Кроме того, граждане, получающие доход на каждого члена семьи ниже ПМ, признаются малоимущими.

А признание семей малоимущими является основанием:

• для получения пособия на ребенка до 3 лет;
• для установления пособия на ребенка от 3 до 18 лет;
• для назначения пособия малоимущим;
• для постановки малоимущих граждан на учет для получения жилья;

• для оказания социальной помощи.

В соответствии со ст. 41 Социального кодекса (закон Ярославской области № 65-з от 19 декабря 2008 г.), признаются малоимущими семьи, имеющие доход на человека ниже величины регионального ПМ.

В Ярославской области малоимущим установлены социальные выплаты (местные законы от 19.12.2008 года № 65-з, от 28.11.2011 года № 45-з):

• ежемесячная денежная выплата для женщин, родивших третьего и следующих детей;
• ежемесячное пособие на детей до достижения ими возраста 18 лет;
• ежемесячная выплата на дополнительное питание женщинам в период беременности и кормящим матерям;
• бесплатное питание школьников;
• адресная социальная помощь;
• компенсация стоимости путевок детям в санатории и детские лагеря.

МРОТ обуславливает:

• наименьший предел зарплаты;
• размер пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам при отсутствии в расчетном периоде заработка.