Кадры и деньги

Законодательная база В соответствии со статьей 297 ТК РФ, если невозможно обеспечить возвращение персонала

МРОТ – это законодательно установленный минимум оплаты труда в месяц. – Федеральный МРОТ на

Здоровье это самое ценное, что у нас есть и за ним нужно следить и

Под МРОТ принято понимать размер оплаты труда, установленный в минимальном эквиваленте. Применяется в отношении

Прожиточный минимум (далее по тексту также используется сокращение «ПМ») и минимальный размер оплаты труда

Иногда возникает необходимость найма сотрудников на удаленную работу. Подобная деятельность отличается особой спецификой. Регламентируется

Основным документом, подтверждающим отсутствие сотрудника на работе по причине болезни, является больничный лист. Для

Где потребуется справка о заработной плате за 3 месяца Для признания безработным на бирже

Про компенсацию сотруднику за использование его личного имущества сказано в статье 188 ТК РФ.

Каким актом ввели перечень местностей, приравненных к районам Крайнего Севера В 2022 году районы