МРОТ и прожиточный минимум в Архангельской области на 2022 год с 1 января

Прожиточный минимум (далее по тексту также используется сокращение «ПМ») и минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это значимые социально-экономические показатели, используемые для оценки благосостояния населения и для установления необходимых мер социальной поддержки. Они утверждаются как на федеральном, так и на региональном уровнях (ПМ в субъектах определяется в обязательном порядке, а МРОТ — нет).

Расскажем, какой установлен МРОТ с 1 января 2022 года в Архангельской области с учётом районного коэффициента, так как регион относится к территориям со сложными климатическими условиями. Также читайте, какой утвержден прожиточный минимум в Архангельской области на 2022 год: с 1 января продолжает действовать величина за 3 квартал 2022 года.

Помощь юристов:

Бесплатно по России: 8

Уважаемые читатели!

Горячая линия бесплатной юридической помощи работает для вас 24 часа в сутки!

Как формируется ПМ в целом по РФ и в регионах

В ст. 1 Федерального закона ФЗ-134 от 24.10.1997, регулирующего вопросы формирования и применения данного показателя, указано, что ПМ — это стоимостное выражение потребительской корзины. Потребительская корзина, в свою очередь, — это минимально необходимый набор продуктов и услуг для обеспечения жизнедеятельности человека.

Состав потребительской корзины определяется законом в целом по РФ и отдельно по каждому региону для основных социально-демографических групп. Законодатель исходит из положения, что для работающих граждан должен быть установлен один минимум, а для детей и пенсионеров — другие значения, так как потребности у представителей этих групп разные.

На человека сумма ПМ определяется с учетом его отнесения его к определенной социально-демографической группе, которых существует три:

1. Трудоспособные граждане.
2. Дети.
3. Пенсионеры.

Также определяется показатель на душу населения, то есть на человека. ПМ в целом по стране определяется Постановлением Правительства РФ, по регионам — исполнительным органом власти соответствующего субъекта Российской Федерации.

Сравнение региональных показателей с федеральными

Величина регионального среднедушевого прожиточного минимума на будущий год определяется до 15 сентября текущего года с использованием коэффициента региональной дифференциации, который рассчитывается как соотношение величины прожиточного минимума на душу населения в общем по стране и аналогичного показателя в соответствующем регионе согласно Постановлению Правительства РФ от 26 июня 2022 г. N 1022.

Что касается регионального МРОТ, то, исходя из запрета его снижения относительно федерального уровня (ст.133.1 ТК РФ), данная величина всегда будет больше общефедерального значения либо равняться ему.

На что влияют прожиточный минимум и МРОТ

Показатели МРОТ и прожиточного минимума имеют важное значение для экономической жизни страны. Величина прожиточного минимума используется при установлении статей общероссийского и регионального бюджетов, разработке программ соцподдержки, оценке уровня благосостояния народа. От размера прожиточного минимума зависят расчеты пособий, стипендий и иных выплат на уровне РФ.

МРОТ применяется для определения минимальной величины зарплаты и установления размеров больничных, пособия по беременности и родам и иных целей обязательного соцстрахования.

Почему в настоящее время действуют «старые» данные

Есть свои особенности в том, как определяется прожиточный минимум в Архангельской области — с 1 января 2022 года действует величина за 3 квартал 2022 года, так как является последней утвержденной.

Так происходит потому, что показатель определяется на основании средних цен на продукты в составе потребительской корзины за указанный период. Естественно, для изучения рынка и стоимости товаров необходимо время, официальные данные Росстата и т. д. Кроме того, сроки определения ПМ в законе не определены конкретно, указано только, что значение устанавливается за каждый квартал.

Прожиточный минимум и МРОТ в Ленинградской области с 1 января 2020 года

Какой МРОТ в 2022 году: таблица по регионам

МРОТ с 2022 года зависит не от прожиточных показателей, а от медианной зарплаты в России.

МРОТ может быть федеральный (установленный федеральным законом) и региональный (установленный местными властями с учетом специфики региона). При этом МРОТ на региональном уровне не может быть ниже федерального.

Заработная плата должна соответствовать установленному минимуму отплаты труда. Помимо этого, если вы живете в тяжелых климатических условиях или работаете на тяжелом производстве, вам положены доплаты – районный коэффициент.

До этого прожиточный минимум власти региона определяли по стоимости потребительской корзины. Однако такой подход исключал другие повседневные расходы гражданина на одежду, лекарства, ЖКХ, проезд и другое. Теперь же прожиточный минимум привязан к медианному доходу. Это сумма, согласно которой часть граждан получает заработную плату ниже, а часть выше.

\n\n

Тарифная ставка рабочего Краснова составляет 400 руб. в час.

\n\n

Предположим, что в мае 2022 года он отработал 6 смен по 24 часа (смена длится с 00.00 до 24.00 суток). Смены пришлись на 1, 5, 9, 17, 21 и 27 мая (см. табл. 1).

\n\n

Учет рабочего времени не является суммированным, работа не сверхурочная.

\n\n

С 4 по 7 мая 2022 года бухгалтер Белов находился в офисе, а инженер Чернов отдыхал. Оклад каждого из сотрудников составляет 50 000 руб. в месяц. Оба трудятся на условиях полного рабочего времени.

\n\n

Ни Белов, ни Чернов в мае 2022 года не брали отпусков и больничных, премии им не начислялись.

\n\n

По окончании месяца каждому из работников было начислено по 50 000 руб.

\n\n

Тарифная ставка рабочего Краснова составляет 400 руб. в час.

Предположим, что в мае 2022 года он отработал 6 смен по 24 часа (смена длится с 00.00 до 24.00 суток). Смены пришлись на 1, 5, 9, 17, 21 и 27 мая (см. табл. 1).

Учет рабочего времени не является суммированным, работа не сверхурочная.

С 4 по 7 мая 2022 года бухгалтер Белов находился в офисе, а инженер Чернов отдыхал. Оклад каждого из сотрудников составляет 50 000 руб. в месяц. Оба трудятся на условиях полного рабочего времени.

Ни Белов, ни Чернов в мае 2022 года не брали отпусков и больничных, премии им не начислялись.

По окончании месяца каждому из работников было начислено по 50 000 руб.

Оклад менеджера Зеленова составляет 70 000 руб. в месяц. Он работает на условиях полного рабочего времени, по графику 40-часовой рабочей недели.

В июне 2022 года Зеленов уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск на 15 календарных дней. Расчетный период для начисления отпускных — с 1 июня 2022 года по 31 мая 2022 года. В это время Зеленов не брал отпусков и больничных, премии ему не начислялись.

В дни, объявленные нерабочими с сохранением заработной платы, Зеленов отдыхал. Такими днями (вошедшими в расчетный период) являются:

• 24 июня 2022 года;
• 1 июля 2022 года;
• 4 — 7 мая 2022 года.

В расчетный период входят: 9 полностью отработанных месяцев (август — декабрь 2022 года; январь — апрель 2022 года) и 3 не полностью отработанных месяца (июнь и июль 2022 года, май 2021 года).

За май 2022 года Зеленову начислено 70 000 руб. В этом месяце 31 календарный день: на отработанное время приходится 27 календарный день, а 4 календарных дня работник отдыхал с сохранением зарплаты.

В расчетный период вошло 25,52 дн. (29,3 /31×27) из отработанных в мае. В средний заработок вошла сумма 55 263,16 руб.(70 000 руб. / 19 раб. дн. × (19 — 4) раб. дн.). И не вошла сумма 14 736,84 руб. (70 000 руб. / 19 раб. дн. × 4 раб. дн.).

Вычисления за все не полностью отработанные месяцы приведены в таблице 2.

Таблица 2

Какие показатели не полностью отработанных месяцев учтены (не учтены) при расчете отпускных

Среднедневной заработок для расчета отпускных составляет 2 367,48 руб.(((70 000 руб. × 9 мес.) + 188 886,35 руб.) / (9 мес. × 29,3 + 82,19 дн.)).

Сумма отпускных менеджера Зеленова равна 35 512,2 руб. (2 367,48 руб. × 15 дн.).

С 1 января в связи с новой минималкой бухгалтеры должны увеличить зарплату, пособия и другие выплаты.

Зарплата. Повысьте зарплату, чтобы сотрудник получал в месяц не ниже нового федерального. Многие субъекты пересмотрят минимальную зарплату в регионе с учетом нового федерального минимума. Следите за региональными соглашениями. Если компания не откажется присоединиться к региональному соглашению, то ориентируйтесь на зарплату не ниже региональной (ч. 8 ст. 133.1 ТК).

Средний заработок. Средний заработок сотрудника с полной рабочей неделей не может быть ниже федерального 12 130 руб. (п. 18 Положения, утв. постановлением Правительства

Показатели ПМ по Архангельской области

В соответствии с Постановлением Правительства области № 603-ПП от 29.10.2019 ПМ в Архангельской области за 3 квартал 2022 года для следующих представителей основных социально-демографических групп составляет:

• для взрослых — 14 107 рублей;
• для пенсионеров — 10 763 рубля;
• прожиточный минимум на ребенка равен 12 712 рублям.

На душу населения актуальный ПМ составляет 12 932 рубля. Важно учитывать, что на территории Архангельской области есть особые зоны, для которых останавливаются отдельные значения ПМ. Ознакомиться с ними можно, скачав Постановление № 603-ПП здесь.

Показатель за 1 квартал 2022 года ожидается в только в мае текущего года. Сначала будет определен прожиточный минимум за 4 квартал 2022 года, скорее всего, постановление об утверждении значений ПМ за этот период будет принято в конце февраля текущего года.

По сравнению со вторым кварталом 2022 года значения всех ПМ (для взрослых, детей, пенсионеров и на душу населения) немного снизились, а по сравнению с тем же кварталом прошлого года — возросли.

МРОТ в Архангельске и Архангельской области с 1 января 2022 года

Являясь социальным государством, Российская Федерация обеспечивает людям, находящимся на ее территории, обширный спектр различных социальных гарантий в разных сферах жизнедеятельности. В сфере трудового законодательства к одной из базовых и зафиксированных в Конституции РФ гарантий можно отнести обязательное соответствие зарплаты установленному на федеральном уровне МРОТ — минимальному размеру оплаты труда.

В целях надлежащего обеспечения граждан определенным минимальным доходом при их трудоустройстве, который позволял бы поддерживать стабильный уровень жизни, МРОТ ежегодно корректируется, а в некоторых случаях — повышается чаще, чем раз в год. На текущий момент показатель минимального размера оплаты труда прямо привязан к прожиточному минимуму за 2 квартал прошлого года. Таким образом, с 1 января 2022 года, на всей территории РФ, в том числе и в Архангельской области, МРОТ будет повышен до 12130 рублей — это на 850 рублей выше, чем показатели на 2022 год.

Теоретически, в некоторых ситуациях МРОТ может не повышаться. Например, если по итогам 2 квартала года окажется, что прожиточный минимум ниже ранее установленного МРОТ. Однако понижаться МРОТ не может в любом случае — при возникновении подобной ситуации он будет приравнен к прошлогодним показателям.

При этом необходимо понимать, что МРОТ является федеральной социально-трудовой гарантией, которая обязательна для выполнения всеми работодателями на территории всех субъектов Российской Федерации. Но помимо федеральных гарантий, отдельные регионы также вправе устанавливать и свои собственные нормативы, касающиеся минимального размера заработной платы. Устанавливаются подобные нормативы в рамках трехсторонних соглашений между представителями работодателей, работников и региональных властей.

Однако в Архангельской области нет региональных нормативов, которые регулировали бы минимальную зарплату на местном уровне. Соответственно — изменение федерального МРОТ коснётся всех субъектов хозяйствования, которые ведут деятельность в этом регионе. Но от общих федеральных нормативов на практике в Архангельске и области есть определенные отличия. Так, этот регион относится к таким, что обладают особыми климатическими условиями. Поэтому в отношении трудящихся применяется специальный районный коэффициент, фактически повышающий размеры заработной платы, в том числе и минимальной. На территории Архангельской области предусмотрено использование двух различных районных коэффициентов, а значит, в зависимости от территории исполнения рабочих обязанностей будет отличаться и размер минимальной зарплаты. Так, МРОТ в Архангельской области в 2022 году с учетом районных коэффициентов будет составлять:

• 16982 рубля — для города Северодвинска и подчиненных его горсовету территорий, а также для Соловецкого, Мезенского, Лешуконского и Пинежского районов, где применяется повышенный коэффициент 1,4.
• 14556 рублей — для всех остальных территорий и населенных пунктов региона, где применяется районный коэффициент 1,2.

Поэтому фактический минимальный уровень дохода работников на территории Архангельска и области будет выше, чем непосредственно установленный на федеральном уровне прожиточный минимум. Дополнительные коррективы в заработок также может внести обязательное применение так называемой «северной» процентной надбавки, величина которой зависит от стажа сотрудника в особых климатических условиях.

Такая надбавка предполагает повышение зарплаты на 10% после первого года стажа в области, и еще на 10% за каждые последующие два года. В отношении молодежи скорость повышения надбавки увеличивается — так, молодые специалисты могут рассчитывать на рост надбавки на 10% за каждые полгода северного стажа. Однако установлено ограничение максимального размера надбавки, составляющее 30% от зарплаты.

Применение ПМ

В разговоре о таком показателе, как ПМ, необходимо уточнить, что он имеет большое значение для определения мер соцподдержки государства. Например, недостаточная материальная обеспеченность определяется, чаще всего, путем соотнесения дохода с ПМ. На эту роль ПМ прямо указано в статье 2 ФЗ-134.

Прожиточный минимум используется для установления пособия малоимущим. Например, недавно президент предложил ввести выплаты родителям на детей от 3 до 7 лет, но только тем, кто нуждается в этом. Нуждаемость устанавливается в том случае, если среднедушевой доход семьи меньше ПМ в регионе.

Точно так же имеет значение ПМ и для пособия на ребенка до 3 лет (при определении получателей в случае рождения первого или второго ребенка). Согласно ФЗ-81 нуждаемость в пособии устанавливается, если на каждого члена в семьи приходится меньше двух региональных ПМ на трудоспособных граждан. Само пособие выплачивается в размере ПМ на ребенка.

В регионе предоставляется пособие за рождение третьего или последующего ребенка. Сумма выплаты установлена отдельно, и на 2020 год «детский» ПМ в целях предоставления этого пособия составляет 12 861 рубль.

Какой минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Санкт-Петербурге в 2019-2020 годах?

Прожиточный минимум пенсионера в Архангельской области

В ст. 4 ФЗ-134 установлен и еще один важный показатель — прожиточный минимум пенсионера (ПМП). Он введен в целях определения получателей социальной доплаты в соответствии с ФЗ-178, так как минимальный доход пенсионера обязательно должен быть не меньше ПМП региона (если меньше, то предоставляется социальная доплата).

Прожиточный минимум для пенсионеров в Архангельской области в 2020 году в соответствии с областным законом № 142-10-ОЗ от 30.09.2019 составляет 10 955 рублей, это больше, чем в целом по стране (9 311 рублей в соответствии с законом о бюджете страны).

Прожиточный минимум и МРОТ с 1 января 2022 года в Мурманской области – официальный документ

Правовое регулирование повышения МРОТ в 2022 году в Архангельске и области

В первую очередь, с нормативами законодательства в контексте правового регулирования повышения МРОТ в 2022 году в Архангельской области следует ознакомиться руководителям бизнеса, работникам отдела кадров и сотрудникам бухгалтерии. Ведь несвоевременное изменение зарплаты сотрудников, либо игнорирование повышения МРОТ может привести к крайне неблагоприятным последствиям в виде штрафов и необходимости выплаты работникам не только недополученных ими сумм, но также и дополнительной компенсации.

За несвоевременную или неполную выплату зарплаты, в том числе за ее несоответствие МРОТ, предприятие и его работники могут привлекаться к административной и материальной ответственности, а должностные лица — и к уголовной в отдельных случаях.

Работникам же полезно будет знать эти нормативные документы для того, чтобы иметь возможность проверить свою зарплату на соответствие предусмотренным законом гарантиям, и чтобы иметь возможность аргументировать и отстаивать свою позицию при взаимоотношениях с работодателями. И в контексте изменения МРОТ в Архангельске и Архангельской области в 2022 году ключевое значение имеют положения следующих нормативно-правовых документов и актов:

• Статья 133 ТК РФ фактически обеспечивает само определение понятия МРОТ, как минимального размера оплаты труда, а также устанавливает основные принципы использования данного показателя в деятельности различных субъектов хозяйствования на территории Российской Федерации.
• Статья 133.1 ТК РФ посвящена нормативно-правовому регулированию трехсторонних соглашений, связанных с минимальной зарплатой в регионе. Несмотря на то, что на 2022 год в Архангельской области используется федеральный МРОТ, знание этих нормативов может быть полезным для всех участников трудовых взаимоотношений, ведь ситуация может измениться в любой момент — в том числе и в течение 2020 года.
• Статья 316 ТК РФ рассматривает принципы применения в различных регионах специальных районных коэффициентов, которые призваны обеспечивать фактическое повышение заработной платы и иных выплат для компенсации необходимости трудиться в особых климатических и иных условиях.
• Федеральный закон №82 от 19.06.2000 — это основной нормативно-правовой акт, который регулирует большую часть практических принципов использования минимального размера оплаты труда в РФ, в том числе и определяет конкретные механизмы, согласно которым принимается МРОТ. Кроме этого — в этот закон регулярно вносятся изменения, чтобы он всегда отражал текущий установленный законодательно размер минимальной оплаты труда в России.
• Приказ Минтруда №561н от 09.08.2019 является вспомогательным статистическим документом, устанавливающим размер прожиточного минимума по итогам 2 квартала 2022 года — согласно закону именно этот показатель и применяется в качестве основы для установления федерального минимального размера оплаты труда.

Также следует помнить о том, что на фактические размеры минимальной оплаты труда могут все же влиять и иные нормативно-правовые документы в частных случаях. Например — законодательство о работе во вредных либо опасных условиях, предполагающее дополнительное повышение размера оплаты труда.