Как известно, «детские» — это пособия, которые начисляются по факту рождения ребенка. Как указано в Федеральном законе от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», к детским пособиям относятся:
- пособие за обращение в консультацию и постановку на учет на раннем сроке беременности (до 12 недель);
- единовременное пособие при рождении ребенка (на основании справки из родильного дома);
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до возраста 1,5 лет;
- пособие по беременности и родам (оплата больничного листа);
Все перечисленные пособия родившая ребенка женщина получает у работодателя. Принцип начисления, а также верхнюю и нижнюю планки детских пособий нужно знать всем — и руководителям, и самим мамам.
Детские пособия в 2019-2020 годах
Каждый бухгалтер должен знать о том, какие выплаты предусмотрены законодательством для будущих и состоявшихся родителей. С помощью детских пособий (ДП) государство материально поддерживает родителей, которые ожидают ребенка, или тех, у кого ребенок уже появился.
Все существующие на сегодняшний день выплаты и те лица, которые имеют право на них, перечислены в гл. II закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 № 81-ФЗ. Любое детское пособие можно отнести к одной из групп:
- Разовые:
- единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности;
- пособие по беременности и родам (БиР);
- единовременное пособие при рождении ребенка.
- Периодические:
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Некоторые категории лиц имеют право на такой отпуск до достижения ребенком 3 лет.
Подробнее об этом — в статье «Ст. 256 ТК РФ: вопросы и ответы».
Виды выплат
Категории государственных субсидий, порядок назначения и условия их обеспечения устанавливаются на федеральном уровне. Материальная поддержка носит разовый или ежемесячный характер.
Единовременные выплаты
Единовременные субсидии, связанные с беременностью и рождением маленького россиянина — это категория разовой материальной господдержки. Некоторые дотации будущая мама может получить еще во время беременности, до появления малыша на свет.
Читать так же: Как получить свидетельство о расторжении брака?
ПБиР («декретные») относится к категории страховых мер защиты, обеспечивается за счет средств ФСС. Деньги выплачиваются общей суммой за весь отпуск. В отличие от ПРР, на ПБиР вправе рассчитывать только женщина:
- работающая;
- безработная или потерявшая работу при ликвидации предприятия в течение календарного года до момента получения статуса безработной;
- студентка при очной форме обучения;
- военнослужащая по контракту;
- усыновившая малыша (при этом соответствующая перечисленным группам).
Важно знать! Если маме на момент начисления ПБиР выплачивается пособие по уходу за ребенком, она вправе получать лишь одно из них — по выбору.
В 2022 году ПБиР выплачивается только за дни одноименного отпуска. Другими словами, если женщина не воспользовалась правом на положенный отпуск, продолжает работать и получать зарплату, то выплачивать пособие ей не будут. Организация не должна предоставлять женщине одновременно две категории выплат.
Деньги получают по месту работы или службы. Другие категории — в местных отделениях социальной защиты. Если женщина в течение 2 предшествующих лет работала по совместительству в одних и тех же организациях, то выплаты производят оба работодателя.
Пособие при рождении ребенка (ПРР)
Это разовая выплата, назначаемая одному из родителей. Имеет аналогичный размер, не зависит от очередности рождения малышей и факта трудоустройства.
Заявление на получение ПРР подается в течение полугода со дня рождения малыша. Размер пособия с учетом коэффициента инфляции 1,043 с февраля 2022 года составил 17 479,73 руб. На такую же сумму может рассчитывать семья, усыновившая маленького россиянина. Если на воспитание берут малыша-инвалида, детей старше 7 лет или одновременно несколько детей-родственников, выплата составит 133559,36 руб.
Работающим северянам полагается увеличенная субсидия — умноженная на районный коэффициент. Жена призывника получит 27680,97 руб. Когда появляется двое и более детей, ПРР полагается на каждого. Если малыш родился мертвым, пособие не выплачивается.
ПРР назначается и выплачивается работодателем не позднее десяти дней с момента представления пакета документов. Органы соцзащиты производят выплату неработающим и студентам-очникам не позднее 26 числа месяца, наступающего за месяцем представления документации.
Если в семье с одним неработающим супругом, второй — работает, то ПРР назначат работающему.
Единовременные детские выплаты в 2022 году (расчет, документы на детское пособие)
На единовременное пособие по БиР и за постановку на учет в женской консультации может рассчитывать лишь мама ребенка.
Размер пособия за раннюю постановку на учет ежегодно индексируется. С февраля 2022 года оно составляет 628,47 руб.
Величина пособия по БиР равна 100% от величины среднедневного заработка за 2 года, предшествующих году декрета.
Разобраться с порядком исчисления пособия по БиР вам помогут материалы:
- «Как правильно рассчитать декретный отпуск в 2019 году?»;
- «Пособие по беременности и родам для совместителей».
На единовременное пособие, выплачиваемое при рождении ребенка, вправе рассчитывать любой из родителей либо лицо, его заменяющее. Величина данного ДП также индексируется и с февраля 2022 года равна 16 759,09 руб.
Подробнее об индексации ДП на 01.02.2018 читайте здесь.
Для получения любой из выплат необходимо предоставить работодателю:
- заявление о назначении пособия;
- документ, подтверждающий право на получение ДП (больничный по БиР, справку о постановке на учет в ранние сроки беременности, свидетельство о рождении ребенка);
- справку о том, что второй родитель не получал пособие на рождение ребенка и др.
Форму такой справки см. в статье «Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка».
Текущее положение
С 1 февраля 2022 года «детские» выплаты выросли на 4,3%. Индексация основана на результатах инфляции за прошедший период и теперь производится ежегодно. Помимо этого, с начала года проиндексирована «вилка» минимальных и максимальных значений по линии соцстраха: оплаты декретного отпуска и ежемесячной поддержки по уходу за малышом до полутора лет.
В 2022 году после рождения малыша родителю назначается единовременное пособие. В дальнейшем семья может рассчитывать на ежемесячную помощь: пока новорожденному не исполнится 1,5, и затем — 3 года. Существуют и другие категории поддержки:
- Работающей маме выплатят деньги за своевременное обращение в женскую консультацию для постановки на учет (до наступления 12 недели беременности). Обязанностью работодателя станет выплата декретного пособия.
- Жене военнослужащего полагается дополнительное единовременное пособие при беременности. В случае смерти отца новорожденного женщина может рассчитывать на дотации от государства, пока малышу не исполнится 1,5 года;
- Почти в каждом субъекте РФ предусмотрена региональная поддержка: губернаторские выплаты;
- Малоимущие семьи вправе обратиться за адресной помощью в органы соцзащиты;
- С 2022 года родителям на первого и второго новорожденного назначаются дополнительные пособия, получившие в народе название «путинские».
Какие документы нужны для оформления пособия по уходу за детьми в 2019-2020 годах?
Выплата ДП по уходу за ребенком также предусмотрена законом № 81-ФЗ. Данное детское пособие оформляется на того члена семьи, который фактически ухаживает за ребенком. Перечень лиц определен ст. 13 указанного закона. В настоящее время такое ДП могут получить не только родители или опекуны, но также и другие родственники, например, бабушки или дедушки. Самый главный критерий — это то, что человек фактически находится с ребенком и ухаживает за ним.
Внимание! Прежде чем платить папе детские, уточните, что делает мама.
Причем те, на кого оформляется такое ДП, необязательно должны быть работниками какой-либо организации. ДП положено и тем, кто учится в вузах, профессиональных училищах, получает дополнительное образование. Пока человек учится, у него нет доходов, на которые начисляются взносы в ФСС, но, несмотря на это, ДП выплачивается.
Право на получение ДП могут заявить уволенные в период осуществления ухода за ребенком родители или родственники, а также мамы, которых уволили во время беременности. Но основанием увольнения (в обоих случаях) должно быть прекращение деятельности работодателя, например, ликвидация организации.
В нормативных документах предусмотрено, что если за ребенком ухаживают несколько членов семьи, то ДП положено только одному. Значит и комплект документов нужно собирать только один.
Вопросы, касающиеся того, какие документы необходимы для получения детского пособия, куда с ними обращаться и от кого ждать выплат, подробно освещены в приказе Минздравсоцразвития от 23.12.2009 №1012н. По сути, этот приказ является дополнительной, более подробной инструкцией по практическому применению закона № 81-ФЗ и закона «Об обязательном соцстраховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ.
После того как собран комплект документов для назначения ДП, его необходимо предоставить в ту организацию, которая будет назначать, рассчитывать и выплачивать пособие. Согласно приказу Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н с документами нужно обращаться по месту работы (для тех, за кого работодатель выплачивает страховые взносы), службы (для военных, пожарных, полицейских, работников таможни) или в органы соцзащиты по месту жительства (для всех остальных категорий).
Систематизированную информацию о документальном оформлении расчета ДП можно найти в статье «Назначение и выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет».
Бывают ситуации, когда мама ребенка до 1,5 лет получает пособие, работает неполный день и хочет уйти в ежегодный отпуск.
Как правильно поступить в таком случае, подскажет статья «Отпуск может быть один: либо ежегодный, либо по уходу за ребенком».
См. также: «Детское пособие при неполном дне — ФСС диктует условия».
Работница, у которой есть маленький ребенок, заболела и предоставила больничный — на что она может рассчитывать и как правильно фирме поступить в этой ситуации?
Читайте об этом в материале «Работающие мамы малышей имеют право на оплату больничного».
Единовременное пособие при рождении ребенка
При рождении ребенка женщина имеет право на три вида единовременной выплаты:
- За постановку на учет в женскую консультацию до 12 недель — 655,49 рублей.
- По беременности и родам. Рассчитывается исходя из среднего заработка молодой мамы за прошедшие два года.
- Единовременная выплата при рождении ребенка — 17 328,73 рублей.
Помимо федеральных единовременных выплат существуют и региональные доплаты. Например:
- В Москве молодой семье, в которой оба супруга не достигли возраста 30 лет, полагается лужковская единовременная выплата. На первого ребенка сумма составляет 5 прожиточных минимумов, за второго — 7, а за третьего и последующих — 10 прожиточных минимумов.
- в Московской области предусмотрена единовременная выплата малообеспеченным семьям в размере 20 тысяч рублей за второго ребенка,
- в Санкт-Петербурге — 28 700 рублей,
- в Воронеже — 20 тысяч рублей за каждого рожденного ребенка,
- Калининградцы, а также студенты и мамы-одиночки из Еврейской АО — по 7 тысяч,
- в Калуге — 22 326 за 2 ребенка,
- в Ханта-Мансийске — 10 тысяч за второго ребенка,
- В Чукотской АО молодым родителям — 10 тысяч рублей,
Размер пособия на ребенка в 2019-2020 годах
Величина детского пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, определенная в ст. 15 закона № 81-ФЗ, устанавливается в процентах. Размер ДП равен 40% от среднего заработка за месяц.
Величина такого заработка рассчитывается с учетом ст. 14 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Для получения среднего месячного заработка в расчет берутся доходы за два последних года. В 2022 году нужно брать в расчет доходы за 2022 и 2022 годы.
Как правильно определить годы для расчета в ситуациях, если женщина недавно вышла из подобного отпуска и не проработала положенное время, читайте в статьях:
- «Минтруд рассказал, как при расчете пособий заменять годы расчетного периода, если на него приходится декрет»;
- «ФСС прояснил правила замены лет расчетного периода, если страхслучаю предшествовал длительный декрет».
Этот алгоритм подходит для тех работников, которые, находясь в отпуске по уходу за ребенком, продолжают числиться в штате организации.
После того как было рассчитано детское пособие, его необходимо сравнить с минимальным. Узнать минимальную величину пособия можно в материале «Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет».
Путинские выплаты
В 2022 году ввели выплаты на первого и второго ребенка до 1,5 лет, в народе называемые путинскими.
В 2022 их тоже платят в размере прожиточного минимум ребенка в регионе проживания. Но платят не всем, а только нуждающимся. Критерий нуждаемости — 1,5 прожиточных минимума на члена семьи.
Федеральный закон от 02.08.2019 № 305-ФЗ поменял правила выплаты этих пособий.
С 2022 года платить пособие будут до 3 лет, а не до 1,5. Кроме того, изменен критерий нуждаемости — теперь это 2 прожиточных минимума, то есть претендовать на пособие смогут больше семей.
Пособие выплачивается на детей, рожденных в 2022 году и позднее. Причем на первого ребенка выплату производит Соцзащита, а на второго — ПФР из средств маткапитала.
Казалось бы, теперь и пособие больше, и круг получателей расширился. Но люди все равно выражают недовольство. Об этом мы рассказывали. Напомним, причины недовольства следующие:
1. Люди возмущены, что дети, рожденные в 2017 году, оказываются в пролете. Им пособие не положено. А чем они хуже тех, кто родился в 2022, вопрошают родители.
2. Люди возмущаются, что пособие дают только малоимущим. Критерий нуждаемости надо отменить, и платить пособие на всех детей независимо от размера дохода их родителей, считают некоторые россияне.
3. Люди недоумевают по поводу источника выплаты за второго ребенка. Дело в том, что потратить маткапитал можно, например, на покупку жилья. Поэтому нет смысла распалять его на текущие расходы, ежемесячно получая энную сумму. Если вы направили маткапитал на погашени ипотеки, никаких выплат на ребенка вам не будет. Не все об этом знают, а когда узнают — неприятно удивляются.
Максимальный размер детских пособий в 2019-2020 годах
Государство устанавливает не только минимальную величину ДП, но и максимальную. Из чего сделаны такие выводы? В законах № 81-ФЗ и 255-ФЗ, определяющих порядок расчета ДП, в расчет берутся только доходы работников, на которые начисляются взносы в ФСС. А согласно п. 1 ст. 420 НК РФ (до 2022 года – п. 4 ст. 8 закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ) такие взносы начисляются на доходы работников до достижения ими предельной величины (п. 3 ст. 421 НК РФ). Эта величина постоянно индексируется, коэффициент индексации ежегодно устанавливается постановлением Правительства. При его определении учитывается рост средней заработной платы в стране.
Таким образом, после расчета среднего заработка нужно сравнить его с минимальной величиной, рассчитываемой исходя из МРОТ, и максимальной, рассчитываемой исходя из установленных лимитов. Если рассчитанный средний заработок не выходит за рамки «коридора», то в расчет нужно брать именно его. Если же он ниже минимальной величины, то в расчет берется сумма, исчисленная исходя из МРОТ. Если рассчитанный средний заработок выше максимума, то нужно ограничиться «потолком».
Президентские выплаты при рождении первого ребенка
В 2022 году В.В. Путин инициировал новую выплату для молодых семей, ожидающих первенца. Сумма пособия зависит от размера прожиточного минимума региона, в котором проживает молодая семья. В 2019 году, наравне с другими выплатами, предназначенные семьям с детьми, размер ежемесячного пособия на первого ребенка будет рассчитан с учетом ежегодной индексации.
При рождении одновременно двоих или троих детей выплата осуществляется только на одного из них. За второго ребенка родители могут написать заявление в пенсионный фонд с целью выплаты аналогичного пособия из средств материнского капитала.
Ежемесячное пособие на первого ребенка по сути является адресной помощью. Для его получения семья должна подходить под два требования:
- первенец родился после 1 января 2022 года;
- иметь критический уровень дохода.
Средняя по России сумма выплаты — 10 836 рублей. Для того чтобы узнать точную сумму необходимо ориентироваться на размер прожиточного минимума в своем регионе.
Выплата ежемесячного детского пособия
Выплата детского пособия будет производиться той организацией, куда были сданы необходимые документы, либо территориальным отделением ФСС, если компания участвует в пилотном проекте ФСС.
Какие регионы попадают в данный проект соцстраха, см. в материале «Пилотный проект ФСС — как участвовать и в чем преимущества?».
Срок для расчета ДП ограничен ст. 15 закона № 255-ФЗ и составляет 10 дней с момента обращения. А выплата организацией-работодателем осуществляется в ближайший день выдачи зарплаты. Территориальному органу ФСС на расчет и выплату ДП отводится в общей сложности 10 дней с момента получения документов.
Законодательство РФ в части расчета ДП часто меняется: индексируются выплаты, корректируется порядок расчета. Быть в курсе последних изменений и разъяснений по определению ДП вам поможет наш сайт и его рубрика «Детские пособия».
Остались вопросы? Спросите на нашем форуме, и квалифицированные специалисты ответят вам в ближайшее время.
Выплаты за третьего ребенка
Не предвидится в 2022 году и каких то существенным перемен и в случае рождения третьего ребенка. Такая семья имеет права на получение единовременных и ежемесячных пособий, в том числе как малоимущая, при условии, что среднедушевой доход семьи ниже прожиточного минимума. Помимо федеральных, для семей с тремя детьми существуют и региональные выплаты, а с 2022 года семьи с тремя детьми из 60-ти регионов получат дополнительную финансовую поддержку из федерального бюджета.
В тоже время, семья с тремя и более детьми получает статус многодетной, что дает ей право на ряд льгот и привилегий, включая дополнительные выплаты.
Какие же льготы положены семьям, в которых появился третий ребенок:
- льготная ипотека без первоначального взноса на срок до 30 лет,
- Бесплатный земельный участок (эта льгота не доступна для москвичей),
- 30 % скидка на оплату коммунальных услуг и электроэнергии,
- Бесплатный проезд в городском транспорте для одного из родителей,
- Приоритет при зачислении в дошкольное учреждение,
- Бесплатное питание в школе,
- Ежегодная компенсация на покупку школьной формы и канцелярских товаров.
С более подробным перечнем льгот, которые положены многодетным семьям можно ознакомиться в органах социальной защиты по месту жительства.
