Производственный календарь на 2022 год с праздниками и выходными

В горизонтальной ориентации
В вертикальной ориентации

СКАЧАТЬ Производственный календарь на 2022 год в горизонтальной ориентации (PDF, 99 кб)Производственный календарь на 2022 год в вертикальной ориентации (PDF, 87 кб)

Календарь при 5-дневной неделе

Нормы рабочего времени

Праздничные и сокращенные дни

Переносы выходных дней

Календарь при 6-дневной неделе

Производственный календарь внедрён во все современные системы бухучета.

ПК может использоваться как в бумажном, так и в электронном формате. Второй предпочтительнее, т. к.:

многие сервисы имеют функцию предварительного уведомления, и пользователь календаря никогда не пропустит праздничные дни и их периоды, а ещё официальные переносы;
облегчает вычислительную часть благодаря встроенным калькуляторам рабочего времени

Производственный календарь на 2022 год при 5-дневной неделе по кварталам

31 – праздничный/выходной день

31* – предпраздничный сокращенный день

31 – рабочий день

Краткая версия

I квартал 2022 г.

Январь	Февраль	Март	I квартал
Количество дней в периоде
Календарных	31	28	31	90
Рабочих	17	19	20	56
Выходных	14	9	11	34
Количество рабочих часов при неделе
40 часов	136	151	159	446
36 часов	122,4	135,8	143	401,2
24 часа	81,6	90,2	95	266,8

II квартал 2022 г.

Апрель	Май	Июнь	II квартал	I полугодие
Количество дней в периоде
Календарных	30	31	30	91	181
Рабочих	21	20	20	61	117
Выходных	9	11	10	30	64
Количество рабочих часов при неделе
40 часов	167	159	159	485	931
36 часов	150,2	143	143	436,2	837,4
24 часа	99,8	95	95	289,8	556,6

III квартал 2022 г.

Июль	Август	Сентябрь	III квартал	9 месяцев
Количество дней в периоде
Календарных	31	31	30	92	273
Рабочих	22	23	20	65	182
Выходных	9	8	10	27	91
Количество рабочих часов при неделе
40 часов	176	184	160	520	1451
36 часов	158,4	165,6	144	468	1305,4
24 часа	105,6	110,4	96	312	868,6

IV квартал 2022 г.

Октябрь	Ноябрь	Декабрь	IV квартал	II полугодие	2018 год
Количество дней в периоде
Календарных	31	30	31	92	184	365
Рабочих	23	21	21	65	130	247
Выходных	8	9	10	27	54	118
Количество рабочих часов при неделе
40 часов	184	168	167	519	1039	1970
36 часов	165,6	151,2	150,2	467	935	1772,4
24 часа	110,4	100,8	99,8	311	623	1179,6

Нормы рабочего времени на 2022 год в производственном календаре

Итак, все нормы количества выходных и рабочих дней, а также количество рабочих часов при 40-, 36-, 24-часовых рабочих неделях можно объединить в одну наглядную таблицу:

Период	Количество дней			Рабочих часов при неделе
Период	Календарных	Рабочих	Выходных	40 часов	36 часов	24 часа
Январь	31	17	14	136	122,4	81,6
Февраль	28	19	9	151	135,8	90,2
Март	31	20	11	159	143	95
1 квартал	90	56	34	446	401,2	266,8
Апрель	30	21	9	167	150,2	99,8
Май	31	20	11	159	143	95
Июнь	30	20	10	159	143	95
2 квартал	91	61	30	485	436,2	289,8
1 полугодие	181	117	64	931	837,4	556,6
Июль	31	22	9	176	158,4	105,6
Август	31	23	8	184	165,6	110,4
Сентябрь	30	20	10	160	144	96
3 квартал	92	65	27	520	468	312
9 месяцев	273	182	91	1451	1305,4	868,6
Октябрь	31	23	8	184	165,6	110,4
Ноябрь	30	21	9	168	151,2	100,8
Декабрь	31	21	10	167	150,2	99,8
4 квартал	92	65	27	519	467	311
2 полугодие	184	130	54	1039	935	623
2018 год	365	247	118	1970	1772,4	1179,6

ФАЙЛЫ

Разъяснения по нормам рабочего времени

Ст. ст. 91 и 92 ТК РФ нормирована продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников:

общепринятая — 40-часовая рабочая неделя;
для сотрудников предприятия до 16 лет – до 24 ч/нед.;
от 16 до 18 лет – до 35 ч/нед.;
для инвалидов 1 и 2 степени – до 35 ч/нед.;
для работников вредных и тяжёлых производств – до 36 ч/нед.

Также предусмотрены особые режимы для учащихся и работающих неполное время. По ТК РФ и приказу Минздравсоцразвития № 588н от 13.08.09 любая компания коллективным соглашением может установить другую продолжительность рабочего времени, которая не может превышать максимум, установленный по Трудовому Кодексу.

Важно!

В организациях с суммированным учётом времени по периодам, равным месяцу или году или иному отрезку времени, их норма дня, недели и месяца высчитывается исходя из установленной в ТК РФ нормы периода работы.
При суммированном учёте сверхурочной не будет признаваться работа в праздничные и выходные дни, входящие в этот период. Таковой признаётся переработка сверх времени периода.
Так, если период — это 3 квартал 2022 года, то нормой будет 520 часов. Значит, сверхурочным признают отработанное время с 521 часа.
Стоит отметить, что нарушения ТК РФ в данном случае не будет, т. к. оплату за работу в праздничные/выходные должны будут произвести в двойном размере.

Но в любом случае дневная норма исчисляется из стандартного предположения о длительности недели – 5/2. Даже если организация на 6-дневке. Высчитывается норма путём деления недельного времени на 5:

40 ч. / 5 = 8 ч.
36ч. / 5 = 7,2 ч.
24 ч. / 5 = 4,8 ч.
И т. п.

Стандартный вариант производственного календаря учитывает все предусмотренные ТК РФ нормы рабочего времени. Бухгалтеру остаётся только выяснить категорию сотрудника, чтобы посчитать ему зарплату.

Месячная норма (МН) рассчитывается исходя из дневной (ДН):

ДН* количество рабочих дней в месяце = МН,

если в месяце предполагается уменьшение рабочего дня из-за последующего праздника, то число часов уменьшения вычитается из МН.

К примеру, месячная норма рабочего времени в ноябре 2022 года при 5-дневной (40-часовой) неделе:

(40ч. / 5)* 21 = 8*21 = 168 часов.

Годовая норма рабочих часов высчитывается по формуле:

ДН* количество рабочих дней в году – часы «уменьшения».

Праздничные и сокращенные дни по календарю

Итак, какие же праздники нас ожидают в 2022 году и какие дни будут перед этими праздниками сокращенными расскажем подробно ниже.

Праздничные дни

Так, перечень официальных нерабочих праздничных дней на федеральном уровне дан в ст.112 ТК.

Праздничные дни	Праздник	Сокращенные дни
1-8 января	Новогодние каникулы
7 января	Рождество Христово
23-25 февраля	День защитника Отечества	22 февраля
8-11 марта	Международный женский день	7 марта
29 апреля — 2 мая	Праздник Весны и Труда	28 апреля
9 мая	День Победы	8 мая
10-12 июня	День России	9 июня
3-5 ноября	День народного единства
1 января	Новый 2022 год	29 декабря

Но Россия – многоконфессиональная страна, и праздники у её граждан могут отличаться. Поэтому и ст. 6 ТК РФ и ст.4 ФЗ «О свободе совести о религиозных объединениях» закрепляют, что власти субъектов РФ могут объявить праздничными и иные дни с учётом местных традиций и верований. Так, например, в Республике Татарстан таковыми являются: 25 июня, 30 августа, 1 сентября. Праздники субъекта включаются в ПК этого субъекта и влияют на норму рабочего времени.

Праздник-выходной

Ч. 2 ст.112 закрепляет: если праздник выпал на нерабочие субботу или воскресенье, то взамен этого выходного предоставляется ещё один день отдыха – следующий рабочий. Это правило действительно для всего времени кроме Новогодних каникул. Так, 4 ноября 2022, День народного единства, – воскресенье, поэтому выходными будут 3, 4 и 5 ноября.

В соответствии со ст.113 запрещено привлекать сотрудников к работе в праздничные дни. Об этом легко помнить, используя ПК: даты подсвечиваются и при наведении на них стрелки появляются всплывающие подсказки – предупреждения.

Сокращение рабочего дня перед праздником

В календаре помимо праздников отмечены и предпраздничные дни с пометкой об обязательности сокращения рабочего дня на один час (по ст.95 ТК). «Умный» ПК учтёт и дни переносов праздников с выходного на будний день.

Итоги

Нормативы времени работы — необходимые данные для организации рабочего процесса. Лимит рабочих часов не зависит от режима работы и диктуется ТК РФ, а также отраслевыми регламентами. Норматив рабочих дней будет разным для различных режимов работы, одобренных ТК РФ и продиктованных потребностями бизнеса.
Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Переносы выходных дней в 2022 году

Праздников в РФ много и иногда эти дни выпадают не совсем удобно для граждан. В целях оптимизации времени отдыха законодатель в той же ст.6 ТК РФ предусмотрел возможность переноса праздников на другие дни. Оформляется он ежегодным Постановлением Правительства. Из новогодних каникул можно перенести не более 2 дней, что и делается уже несколько лет подряд.

В 2022 году переносы будут следующими:

С субботы 6 января — на пятницу 9 марта
С воскресенья 7 января — на среду 2 мая
С субботы 28 апреля — на понедельник 30 апреля
С субботы 9 июня — на понедельник 11 июня
С субботы 29 декабря — на понедельник 31 декабря

Все переносы стали официально известны осенью 2022 года, но тем не менее еще возможны коррективы, имейте это ввиду.

Отчетность: штрафы

В таблице ниже перечислим штрафы за несвоевременную сдачу отчетности в 2022 году.

Отчетность	Штраф/Санкция
Налоговые декларации	За налоговый период по любому налогу – 5% не уплаченного в срок налога, подлежащего уплате по декларации, за каждый полный или неполный месяц просрочки. Максимальный штраф – 30% не уплаченного в срок налога, минимальный – 1 000 руб. (п. 1 ст. 119 НК РФ, Письмо Минфина от 14.08.2015 № 03-02-08/47033). Декларация по налогу на прибыль за отчетный период или расчет авансовых платежей по налогу на имущество – 200 руб. (п. 1 ст. 126 НК РФ, Письмо ФНС от 22.08.2014 № СА-4-7/16692).
Справка 2-НДФЛ	200 руб. за каждую представленную с опозданием справку (п. 1 ст. 126 НК РФ).
Расчет 6-НДФЛ	1 000 руб. за каждый полный или неполный месяц просрочки (п. 1.2 ст. 126 НК РФ).
Расчет по страховым взносам	5% не уплаченных в срок взносов, подлежащих уплате по расчету за последние три месяца, за каждый полный или неполный месяц просрочки. Максимальный штраф – 30% не уплаченных в срок взносов, минимальный – 1 000 руб. (п. 1 ст. 119 НК РФ, Письма Минфина от 24.03.2017 № 03-15-07/17273 (п. 1), ФНС от 30.12.2016 № ПА-4-11/25567).
СЗВ-М	500 руб. за каждое застрахованное лицо, сведения о котором должны быть отражены в опоздавшей форме (ст. 17 Закона № 27-ФЗ).
СЗВ-СТАЖ	500 руб. за каждое застрахованное лицо, сведения о котором должны быть отражены в опоздавшей форме (ст. 17 Закона № 27-ФЗ).
4-ФСС	5% суммы взносов на травматизм, начисленной к уплате по опоздавшему расчету за последние три месяца, за каждый полный или неполный месяц просрочки. Максимальный штраф – 30% начисленной по расчету суммы взносов, минимальный – 1 000 руб. (п. 1 ст. 26.30 Закона № 125-ФЗ).
Бухгалтерская отчетность	За непредставление в ИФНС – 200 руб. за каждую не сданную форму, которая входит в состав отчетности (п. 1 ст. 126 НК РФ, Письмо ФНС от 21.11.2012 № АС-4-2/19575). За непредставление в орган статистики – от 3 000 до 5 000 руб. (ст. 19.7 КоАП РФ, Письмо Росстата от 16.02.2016 № 13-13-2/28-СМИ).

Региональные календари

Для Татарстана, Башкортостана и Крыма применяются отдельные календари: Производственный календарь 2022 для Республики Татарстан Производственный календарь 2022 для Республики Башкортостан Производственный календарь 2022 для Республики Крым

Еще несколько слов о календаре

Какие данные можно увидеть на производственном календаре

ПК – неофициальный документ, его введение и использование не регламентировано законодательством. Однако, по сути, ПК – это отражение некоторых статей законов на обычном календаре.

Кроме, собственно, обычного календаря с пометками о рабочих, выходных и праздничных (официальных и народных) днях ПК включает:

таблицы с рассчитанными нормами рабочего/нерабочего времени по месяцам и кварталам,
числовую информацию о количестве рабочих и выходных в каждом отчётном периоде (от месяца до года),
информацию о переносах праздников и об уменьшении длительности рабочего дня перед ними.

Немного истории

Почти 13 лет назад, в 2005 году, Россия впервые ушла на официальные новогодние праздники. Закон об этом Госдума приняла осенью 2004-го. К пяти нерабочим дням добавились два дня рождественских выходных, но впоследствии количество дней отдыха в начале января увеличилось до 9–10.

Что касается самого 1 января, то оно стало праздничным еще в начале ХХ века. Иосиф Сталин новогодний праздник отменил (день стал рабочим), и 1 января снова стало официальным праздником в 1965 году. В 90-е годы XX века только 1, 2 и 7 января считались праздничными.

Облачный веб-сервис Контур.Бухгалтерия позволяет вести все прасчеты по сотрудникам удобно через интернет. Познакомьтесь с возможностями сервиса бесплатно в течение 14 дней, ведите учет, начисляйте зарплату, отчитывайтесь онлайн и работайте в сервисе совместно с коллегами.
Попробовать бесплатно

Январь
пн	вт	ср	чт	пт	сб	вс
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30	31	1	2	3	4