МРОТ в Красноярском крае с 1 января 2022 года

Минимальной заработной платой (МЗП или МРОТ) в Красноярском крае называется законодательно определенный минимум денежной суммы, которую предприятия, предприниматели, учреждения региона должны выплачивать сотрудникам. При этом подразумевается, что работник:

• Оформлен согласно штатному расписанию.
• Отработал целый месяц.
• Принят на полную ставку.
• Минимальную зарплату в целом по стране устанавливают после всестороннего анализа социальной и финансово-экономической обстановки. Она назначается не реже раза в год, на основе показателя прожиточного минимума, который был актуален во 2-м квартале предшествующего года.
• Нормативно-правовой базой для утверждения МЗП являются закон «О МРОТ» № 82-ФЗ (актуален с 2000 года), Постановление КС № 38-П (действует с 7 декабря 2022 г.), Трудовой кодекс, а также законы №№ 41-ФЗ и 421-ФЗ.

Общая информация

По официальным данным, среднемесячная заработная плата красноярцев составляет 43754 рубля. Этот показатель считается более высоким, нежели в среднем по РФ.

По мнению экономистов и других экспертов, это свидетельствует о высоких экономических успехах региона. Сами жители города и региона настроены не столь оптимистично.

Более 50 % населения средней зарплаты не хватает на жизнь. По мнению рядовых красноярцев, для достойной жизни полной семьи с двумя детьми необходимо минимум 60 000 тыс. р./мес.

Динамика прожиточного минимума в Красноярском крае

Величина МРОТ с 1 января 2022 года установлена на уровне 12792 рубля.

О минимальной зарплате в регионе

Минимальный размер оплаты труда — это ежемесячный гарантированный государством доход работающего человека. Устанавливается он Правительством РФ и привязан к величине прожиточного минимума. Прожиточный минимум (ПМ) — это ежемесячная стоимость необходимых для жизни благ. Понятно, что получать меньше, чем надо тратить, нельзя.

ПМ зависит от цен. Цены — от спроса и трудностей логистики. Потому ПМ разный во всех субъектах. Значит, для регулирования оплаты труда в регионе необходим ещё один показатель. Этот показатель устанавливается в соответствии со ст.133.1 ТК РФ трёхсторонней Комиссией по социальному партнёрству. Называется он «минимальная зарплата в регионе».

В Красноярском крае Комиссия действует на основании норм Закона «О соцпартнёрстве» от 31.03.11 за N 12–5724. В неё входят по 9 представителей от госорганов, профсоюзов и работодателей. Соглашение о новых размерах минималок в разных сферах обязательно для всех работодателей региона. За неисполнение грозит штраф по статье 5.27 КоАП РФ, либо — год лишения свободы по статье 145. 1 УК РФ.

Районные коэффициенты Красноярского края

Сложная ситуация

По данным трудовой инспекции, долг по заработной плате в 2022 году составляет почти 19 000 000 рублей.

Долги по з/п имеют 42 компании. Общее количество пострадавших работников — 4082. Из общей суммы задолженности 70 % приходится на девять предприятий, являющихся банкротами.

Наиболее крупные долги были погашены следующими компаниями:

1. ПАО «Красноярский хлеб» — 13 000 000 р.
2. ООО «Востокэнергомонтаж» — 28 000 000 р.
3. АО «Краслесинвест» — 22 000 000 р.
4. ООО «Водоканал» — 26 000 000 р.
5. ГП КК «Ачинское ПАТП» — 114 000 000 р.
6. ОАО «Водстрой» — 28 000 000 р.
7. ГП КК «Краевое АТП» — 904 000 р.

Ситуация на рынке труда в Красноярском крае

Изменение ежемесячных выплат

Информация о том, как были изменены размеры ежемесячных выплат в крае представлена в таблице.

Величина МРОТ

Величина МРОТ в крае, как и в целом по России, ниже прожиточного минимума. По мнению красноярцев, местные чиновники не выполняют указы президента, и «урезают» выплаты в 1,5 раза.

Размер МРОТ в Красноярском крае по разным районам

Читайте на нашем сайте: уровень зарплат в России оп регионам.

На какие выплаты повлияет увеличение МРОТ

1. От МРОТ зависит минимальный размер дневного заработка для расчета больничного в 2022 году. Напомним, что пособие по временной нетрудоспособности считают исходя из МРОТ, если в расчетном периоде у работника не было заработка и заработок работника за месяц оказался меньше МРОТ на дату открытия больничного листка. Минимальный размер среднего дневного заработка исходя из МРОТ на 2022 год составляет 398,75 руб. (12130 руб. х 24 мес. : 730). Если рассчитанный среднедневной заработок работника окажется меньше этой суммы, то пособие по временной нетрудоспособности будут назначать из МРОТ.
2. Увеличение МРОТ влияет на выплату пособия по беременности и родам. Если в местности, где работает женщина, законодательством установлены районные коэффициенты, то при расчете пособия по беременности и родам исходя из МРОТ надо их учитывать.
3. Увеличение МРОТ влияет на выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Сколько зарабатывают учителя?

Заработная плата преподавателей школ состоит из трех составляющих.

Диапазон заработных плат

В таблице дана информация относительно диапазона заработных плат в Красноярске.

Каковы заработные платы педагогов?

Официальный «рейтинг» заработных плат красноярских учителей в зависимости от специализации выглядит следующим образом:

1. Физики — 27 000 р./мес.
2. Начальных классов Красноярска — 20 000 р./мес.
3. Математики — 20 000 р./мес.
4. Русского языка и литературы — 20 000 р./мес.
5. Истории — 20 000 р./мес.
6. Обществознания — 20 000 р./мес.
7. Информатики — 18 760 р./мес.
8. Иностранного языка — 18 760 р./мес.
9. Изобразительного искусства — 16 000 р./мес.

Мониторинг зарплаты и нагрузки учителя в России

Реальная ситуация

По словам директоров школ и самих педагогов, в действительности ситуация с заработными платами далеко не такая радужная.

Учитель начальных классов получает почти в два раза меньше — 11 тыс. р./мес. Это вынуждает многих специалистов брать группу продленного дня. В этом случае размер оклада увеличивается до 15 000 р./мес.

Зарплата учителям увеличилась максимум на 1200 рублей. Оперируя цифрами в 20–25 тыс. р., власти выдают желаемое за действительное или попросту врут.

Для такого заработка педагог должен будет набрать по 25–30 учебных часов.

Ознакомиться по ссылке с размером заработной платы у учителей в городах России.

МРОТ в Красноярском крае, ответственность работодателя за нарушения

Работодатель несет ответственность за то, что самая маленькая зарплата до вычета налога на доход физических лиц при условии полностью отработанного установленного времени будет не менее минимального размера.

Напоминаем, работодателям и профсоюзным организациям, о необходимости внесения изменений в коллективный договор организации и заключении дополнительного соглашения с работником к трудовому договору.

Если информация оказалась полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!

Еще статьи:

Положение о системе управления охраной труда в профессиональной образовательной организации (примерное)

Типовые нормы выдачи СИЗ для работников легкой промышленности утвердил Минтруд

Начальник отдела ГИТ привлечен к административной ответственности

Уполномоченные по охране труда — организация контроля по чек-листам за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах

Сколько зарабатывают чиновники?

Не так давно некий депутат сказал следующее: «Не мужчина тот, кто зарабатывает меньше 30 000 рублей в месяц».

Судя только по официальным данным о чиновничьих зарплатах, и у этого депутата, и у остальных крупных чиновников края с «мужественностью» все в порядке.

В прошлом году зарплата чиновников Красноярска, по инициативе местных депутатов, была увеличена в два раза. Это единогласно принятое решение было подписано губернатором края.

Узнайте размер заработной платы чиновников в России на нашем сайте.

Не все однозначно

По информации государственных СМИ, «не все так однозначно»: чиновники несут колоссальную нагрузку, работают по 12–16 часов в день и почти не отдыхают. Более того, представители региональных властей лично занимаются кураторством.

Регионы с самыми богатыми чиновниками

Изначально планировалось вдвое увеличить з/п всем бюджетникам. Но, поскольку депутаты получают оклады из краевой казны, получилось это сделать только для них самих. Местное население было возмущено высочайшими з/п чиновников в 100 000 рублей.

Так сколько же они получают?

Имеется разница между понятиями «оклад» и «зарплата». Оклад представляет собой сумму, которая выплачивается чиновнику официально. Зарплата начисляется в зависимости от оклада.

Официально средний оклад сотрудников органов законодательной власти составляет 59 000 р. С начала 2022 года он вырос на 2,5 %.

Скромнее выглядят оклады сотрудников прокуратуры и судебной власти. Размер выплат вырос на 15,5 % и составляет сегодня 44 000 р.

В муниципалитетах уровень оклада повысился на 3 % и составляет в 2022 году 38 034 рубля.

На этом фоне остается пространство для свободного финансового маневра. Но он в случае каждого из законотворцев разный, и единой цифры для всех не существует.

Заработная плата в 100 000 рублей сложилась из следующих моментов:

• Северного коэффициента.
• Ненормированного рабочего дня.
• Вознаграждения.
• Премии.

Представители официальных СМИ забыли упомянуть: помимо официальной з/п, до 80 % «слуг народа» имеют доход от собственного бизнеса.

По некоторым данным, даже 100 000 рублей получают единицы, задекларировавшие свой доход. Подавляющее число красноярских депутатов вполне могли увеличить себе оклады не в два, а в четыре раза.

Динамика роста средней зарплаты в России

МРОТ в Красноярском крае с 1 января 2020 года

С 1 января 2022 года МРОТ в Российской Федерации увеличился и составил 11 280 рублей.

Госдума приняла 12 декабря, в третьем, итоговом, чтении закон о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ). С 1 января 2020 года МРОТ установлен в размере 12 130 рублей в месяц. Повышение МРОТ в 2022 году составит 850 рублей, что на 7,5 % больше установленного с 1 января 2022 года. Эта сумма составляет 100% величины прожиточного минимума за второй квартал 2022 года.

Повышение МРОТ отразится на зарплатах около 3,2 млн человек, половина из которых занято в государственных и муниципальных учреждениях. Повышение МРОТ потребует дополнительных расходов из бюджета в размере 20,9 млрд рублей, в том числе из федерального бюджета – 5,8 млрд рублей, из бюджетов регионов – 15,1 млрд рублей. По оценке Минтруда, расходы организаций реального сектора экономики составят 20,8 млрд рублей.

Месячная зарплата при условии отработанной временной нормы не может быть меньше МРОТ. Учитывается размер не оклада, а общих выплат. В них входят ставка, премии, надбавки и доплаты, но не включаются северные надбавки и районные коэффициенты (ч. 2 ст. 146, ст. 148 и ст. 315 ТК).

Также особые правила есть и для организаций, которые работают в особых климатических условиях. У них на минимальный размер оплаты труда надо начислять районный коэффициент.

В Красноярском крае минимальный уровень заработной платы с учетом районного коэффициента и «северной» надбавки с 1 января 1019 года составлял 18 048 рублей, а с 1 января 2022 года составит 19 408 рублей по центральным и южным территориям Красноярского края с дифференциацией по городам и районам, а именно:

в г.Норильске и Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе – 31 538 рублей.

Увеличение МРОТ обойдётся бюджету Красноярского края в 2 млрд. рублей.

В законодательстве есть оговорка, что субъекты могут самостоятельно устанавливать региональный минимальный размер оплаты труда. Но главное, что он должен быть выше федерального МРОТ 2020 года в 12 130 руб. Принять трехстороннее соглашение, в котором минимальная зарплата будет меньше размера официального МРОТ в 2020 году нельзя.