Возмещение пособий из ФСС после перехода на прямые выплаты

В каких случаях возникает право на возмещение

В «пилотных» регионах, где действует проект «Прямые выплаты», все выплаты ФСС осуществляет напрямую застрахованным физлицам. Соответственно, работодатель не несет никаких дополнительных затрат. Поэтому права на возмещение расходов за счет ФСС в этом случае не возникает.

В субъектах РФ, где еще действует зачетная система, пособия сотрудникам выплачивает работодатель (за исключением больничных, выданных в 2022 году работающим лицам старше 65 лет в связи с карантином в период самоизоляции). Оплату первых 3 дней временной нетрудоспособности работодатель производит из собственных средств. Понесенные расходы за оставшийся период учитываются при исчислении страховых взносов по социальному страхованию (ч. 2 ст. 4.6 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, п.2 ст.431 НК РФ). Если сумма расходов превышает начисление, у работодателя возникает переплата, которую можно:

• направить в счет будущих платежей по страхвзносам;
• возместить из бюджета.

Зачетом переплаты на следующие периоды занимается ИФНС. За возвратом средств нужно обращаться в отделение ФСС по месту регистрации страхователя.

Нужна ли копия трудовой при подаче заявления на возмещение расходов в ФСС

Сумма пособия по больничному листу зависит от страхового стажа работника, который может быть подтвержден трудовой книжкой и иными документами.

Подробнее об этой связи читайте в статье «Зависимость оплаты больничного от стажа работы».

Обязанность предоставлять вместе с заявлением на возмещение больничных листов в ФСС в 2022 году документы (копии или оригиналы), подтверждающие правильность расчета социальных пособий, в законодательстве не прописана. Вместе с тем, согласно п. 4 ст. 4.6 закона № 255-ФЗ, соцстрах перед тем, как принять решение о возмещении, обязательно назначит проверку, продолжительность которой составит 3 месяца. В этом случае необходимо будет по запросу государственного органа предъявить все документы, имеющие отношение к начислению пособий.

ВАЖНО! Отказ по результатам проверки в компенсации расходов на социальное страхование можно обжаловать либо в вышестоящем органе, либо через суд.

Документы для возмещения расходов ФСС

До 31.12.2016 данные о начисленных взносах на случай болезни и материнства и произведенных расходах указывались в форме № 4-ФСС. С 2022 года администрирование взносов, за исключением платежей на «травматизм», передано налоговикам, поэтому данные показатели стали отражаться в РСВ – «Расчете по страховым взносам», который страхователь ежеквартально обязан сдавать в ИФНС. Форма заявления на возмещение расходов из ФСС в 2022 году будет зависеть от момента возникновения затрат:

• до 31.12.2016 – необходимо использовать форму № 23-ФСС (утв. Приказом ФСС РФ от 17.11.2016 № 457, приложение № 3);
• после 01.01.2017 – заполняется заявление по форме из письма ФСС от 07.12.2016 № 02-09-11/04-03-27029.

Вместе с заявлением работодатель представляет в Фонд соцстраха подтверждающие документы.

Какие документы прилагаются к заявлению

Для возмещения из ФСС расходов на выплату пособий к заявлению работодатель прилагает документы, перечень которых приведен в Приказе Минздравсоцразвития России от 04.12.2009 № 951н (в ред. от 28.10.2016). Что нужно подготовить:

• расшифровку расходов и справку-расчет по форме из приложений 1 и 2 к письму ФСС № 02-09-11/04-03-27029, если расходы произведены после 31.12.2016 г.;
• копии документов, на основании которых назначены пособия.

Полный состав приложений зависит от вида пособия. К примеру, при возмещении расходов по больничным листам ФСС требует копии:

• листка нетрудоспособности;
• трудовой книжки или иных документов, подтверждающих стаж;
• справки по форме № 182н, если при начислении учитывались доходы от других работодателей.

При рождении ребенка:

• справка из ЗАГСа;
• копия свидетельства о рождении;
• справка о неполучении выплаты вторым родителем.

Специалисты Фонда могут затребовать и иные документы, подтверждающие факт работы сотрудника. Чаще всего запрашивают:

• копию трудового договора;
• табели;
• штатное расписание;
• расчетные ведомости;
• платежные документы на получение средств работником;

Также в некоторых отделениях ФСС требуют представить копию приказа на увольнение, если сотрудник уже получил расчет, а у компании не осталось документов по его трудовому стажу.

Региональное отделение Фонда может разработать собственный перечень. Например, при возмещении расходов ФСС в Спб можно руководствоваться рекомендуемом списком, размещенным на официальном сайте Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда.

Все копии заверяются надписью «Копия верна» с указанием даты, подписываются руководителем или уполномоченным представителем. При наличии ставится печать.

Заполнение документа

• В начале документа пишем адресата: наименование учреждения, в которое подается заявление, должность руководителя и его фамилия-имя-отчество.
• Затем вносятся подробные сведения о страхователе: название предприятия, его учредительные реквизиты: регистрационный номер в ФСС, код подчиненности, ИНН, КПП, юридический адрес.
• Далее вписывается сумма, которая требуется к возмещению (цифрами и прописью), а также конкретная причина.
• После этого в бланк включаются сведения о банковских реквизитах компании-получателя.
• В завершение заявление подписывается ответственными сотрудниками: директором и главным бухгалтером.

Заверять заявление при помощи печати или штампа не обязательно – с 2016 года делать это необходимо только в том случае, если норма по использованию штемпельных изделий закреплена во внутренних нормативно-правовых актах фирмы.

Заявление пишется в двух экземплярах, один из которых предается в фонд социального страхования, второй, после визирования у представителя ФСС, остается на руках у работников организации-заявителя.

Срок возмещения расходов ФСС

Подать заявление страхователь может в любой момент. Период рассмотрения заявления специалистами Соцстраха ограничен. Фонду на перечисление средств дается 10 календарных дней с момента представления полного комплекта документов (ч. 3 ст. 4.6 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Однако ФСС может принять решение и быстрее.

Срок может быть продлен, если специалисты Фонда решат провести камеральную или выездную проверку. В этих случаях решение должно быть принято после подведения итогов проверки (ч. 4 ст. 4.6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). При этом длительность проверки не должна превышать 3 и 2 месяцев соответственно (ч. 1 ст. 4.7 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, п.2 ст.26.15, п.9 ст.26.16 закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

Оформление заявления на компенсацию расходов по оплате больничных листов

Ранее единой формы заявления для возмещения расходов страхователя не существовало. Но в конце 2022 года ситуация изменилась. Приказом Минтруда и соцзащиты от 28.10.2016 № 585н был дополнен перечень необходимых для обращения за возмещением документов, а Фонд социального страхования выпустил письмо от 07.12.2016 № 02-09-11/04-03-27029, которое содержит формы заявления и приложений.
ВАЖНО! Необходимо учитывать, что форма заявления не закреплена нормативным документом. Письмо ФСС (которое, согласно нормам ГК РФ, не является НПА) предлагает образец, который рекомендуется к использованию. Но информацию об актуальной форме заявления имеет смысл уточнять в своем территориальном органе.

Согласно п. 2 ст. 4.6 закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ, а также п. 9 ст. 431 НК РФ, расходы по оплате больничных листов должны быть компенсированы за счет подлежащих уплате страховых взносов. Но если сумма таких взносов меньше пособий по нетрудоспособности и иных расходов, подлежащих возмещению из ФСС, то сумма превышения может быть направлена либо в счет уплаты страховых взносов будущих периодов, либо в течение 10 календарных дней возвращена ФСС по заявлению страхователя.

Возмещение расходов ФСС: проводка

В бухгалтерском учете организации должны отразить начисление и возмещение средств по социальным пособиям. Для этого используются проводки:

Дт 20 (25, 26, 44 и др.) / Кт 69.01 – начислены страхвзносы;

Дт 69.01 / Кт 70 – сотруднику начислено пособие за счет ФСС;

Дт 51 / Кт 69.01 – получены деньги от ФСС в счет возмещения недостающих средств.

Полученные от ФСС средства отражаются и в «Расчете по страховым взносам» — по стр. 080 Приложения № 2 к Разделу 1 (п. 10.14 Порядка заполнения РСВ, утв. Приказом ФНС от 18.09.2019 № ММВ-7-11/[email protected]).

и откорректируйте план мероприятий

С учетом сумм, которые получите от ФСС, определите мероприятия, расходы на которые можно возместить. Рассмотрите мероприятия из плана мероприятий по охране труда на текущий год. При расчете возмещаемых сумм выгоднее подобрать мероприятия, которые позволят получить максимальную сумму возмещения.

Вопрос: За покупку каких СИЗ можно получить возмещение расходов от ФСС

За счет ФСС можно возместить расходы на СИЗ, которые работникам нужно выдать по типовым нормам бесплатной выдачи СИЗ либо по результатам спецоценки условий труда. При этом СИЗ, которые закупил работодатель, должны быть произведены на территории России или других государств – членов Евразийского экономического союза: Армении, Белоруссии, Казахстана, Киргизии (подп. «г» п. 3 Правил).

ФСС возместит расходы на СИЗ в пределах 20 процентов страховых взносов, которые предприятие уплатило в предшествующем году.

Чтобы подтвердить расходы на покупку СИЗ, к заявлению в ФСС нужно приложить:

1). Перечень приобретаемых СИЗ.

В перечне нужно указать:

• профессии и должности работников, для которых приобретались СИЗ;
• пункт и реквизиты типовой нормы, по которой работникам нужно выдавать соответствующие СИЗ;
• количество СИЗ;
• стоимость;
• дату изготовления;
• срок годности.

2). Перечень СИЗ, приобретаемых с учетом результатов спецоценки.

В перечне нужно указать:

• профессии и должности работников, для которых приобретались СИЗ;
• норму выдачи СИЗ;
• количество СИЗ;
• стоимость;
• дату изготовления;
• срок годности.

3). Копии сертификатов или деклараций соответствия СИЗ техрегламенту ТС «О безопасности средств индивидуальной защиты» (ТР ТС 019/2011).

На какие СИЗ нужна декларация о соответствии, а на какие – сертификат соответствия, читайте в рекомендации.

4). Документы, которые подтверждают, что СИЗ произвели на территории России или других государств – членов ЕЭС.

Чтобы подтвердить факт производства СИЗ на территории России, нужно представить копию заключения о подтверждении производства промпродукции на территории РФ, которое выдает Минпромторг.

Чтобы подтвердить факт производства СИЗ на территории других государств – членов ЕЭС, достаточно копии декларации о происхождении товара или сертификата о происхождении товара.

Документы, которые нужно приложить к заявлению для возмещения расходов на СИЗ, перечислены в подпункте «г» пункта 4 Правил.

Вопрос: Можно ли возместить расходы на обязательные медосмотры работников за счет ФСС

Да, можно, но только на обязательные периодические медосмотры работников, которые заняты на работах с вредными или опасными производственными факторами. Это указано в подпункте «е» пункта 3 Правил. При этом к таким работникам относятся как подвергающиеся воздействию вредных производственных факторов, так и выполняющие работы, предусмотренные перечнем работ в Порядке № 29н (письмо ФСС от 05.11.2020 № 02-08-01/12-05-12630л).

Для возмещения расходов на периодические медосмотры к заявлению в ФСС нужно приложить копии:

• списка работников, которых нужно направить на периодический медосмотр в текущем календарном году;
• договора с медучреждением;
• лицензии медучреждения.

Документы, которые нужно приложить для возмещения расходов на периодические медосмотры, перечислены в подпункте «е» пункта 4 Правил.

Вопрос: Можно ли возместить в ФСС расходы на медосмотр сотрудников, которые работают за компьютером

Да, можно.

ФСС возмещает расходы на проведение обязательных периодических медосмотров работников, которые заняты на работах с вредными и опасными производственными факторами. Это указано в Правилах финансирования, которые утверждены приказом Минтруда от 10.12.2012 № 580н.

Однако стоит учитывать, что направлять на медосмотр сотрудников, которые работают на компьютере, можно, только если по результатам спецоценки на рабочем месте вредные или опасные условия труда или есть химфакторы, которые обозначены в Порядке № 29н одной из пяти букв верхнего индекса (письмо Минтруда от 04.03.2021 № 15-2/ООГ-581):

• А– химические вещества, способные вызывать аллергические заболевания;
• Ф– аэрозоли преимущественно фиброгенного действия;
• Р – вещества, опасные для репродуктивного здоровья человека;
• К– канцерогенные вещества, биологические и физические факторы;
• О– вещества, опасные для развития острого отравления.

Вопрос: Можно ли возместить расходы за счет ФСС на санаторно-курортное лечение работников

Да, можно, если они работают с вредными или опасными факторами либо являются предпенсионерами (подп. «д» п. 3, подп. «н» п. 3 приказа Минтруда от 10.12.2012 № 580н).

Документы, которые нужно представить в ФСС для обоснования:

• заключительный акт врачебной комиссии по итогам периодических медосмотров работников;
• списки сотрудников, направляемых на лечение, с указанием рекомендаций;
• копия лицензии санатория;
• копии договоров на покупку путевок;
• калькуляция стоимости путевок.

Для возмещения затрат на санаторно-курортное лечение предпенсионеров дополнительно нужно представить:

• копию справки для получения путевки на санаторно-курортное лечение по форме № 070/у, если отсутствует заключительный акт;
• списки работников, которых направляют на санаторно-курортное лечение, с указанием рекомендаций из справки по форме № 070у, если отсутствует заключительный акт;
• копию документа, удостоверяющего личность работника, направляемого на санаторно-курортное лечение;
• письменное согласие работника, которого направляют на санаторно-курортное лечение, на обработку его персональных данных.

Вопрос: Как вернуть деньги, потраченные на обучение работников, через ФСС

Можно вернуть деньги через ФСС за обучение работников, которых обучили в учебном центре (п. 3 Правил, утв. приказом Минтруда от 10.12.2012 № 580н). К ним относятся:

• руководители и работники малого бизнеса;
• руководители госучреждений;
• специалисты и уполномоченные по охране труда;
• члены комиссий по охране труда;
• отдельные категории работников на ОПО, которых нужно обучить с отрывом от производства.

Включите затраты по обучению работников в текущем году в план финансового обеспечения. Как составить план, читайте в рекомендации. Далее оформите возврат средств из ФСС на обучение работников. Для этого направьте заявление в ФСС и приложите к нему пакет документов:

• копия приказа о направлении работников на обучение;
• список работников, направляемых на обучение;
• копия договора с обучающей организацией;
• копия уведомления Минтруда о включении обучающей организации в реестр организаций, оказывающих услуги в области охраны труда;
• копия программы обучения;
• документы работников, подтверждающие, что они занимают должности, которые могут обучаться за счет ФСС.

1. Составьте план финансового обеспечения

Перед тем как составить пакет документов в ФСС, оформите план финансового обеспечения. Включите в план затраты на охрану труда на сумму, которую выплатит ФСС.

ПРИМЕР

Какие мероприятия включить в план финансового обеспечения

Чтобы понять, какие мероприятия включить в план финансового обеспечения в 2022 году в ООО «Гамма», специалист по охране труда узнал сумму, которую ФСС вернет за эти мероприятия. Сумма составила 10 967 руб. При этом в ООО «Гамма» в 2022 году провели спецоценку на 10 рабочих местах на сумму 15 000 руб. и медосмотр 5 работников на сумму 20 000 руб. В план включили только спецоценку, при этом скорректировали сумму: одно рабочее место стоит 1500 руб., в плане указали, что спецоценку провели на 8 рабочих местах. То есть сумма к возмещению – 12 000 руб. К плану финансового обеспечения приложили пояснительную записку, где указали, что разницу между суммой затрат на мероприятия по охране труда и 20 процентами от страховых взносов организация оплатит за счет собственных средств. То есть 12 000 руб. – 10 967 руб. = 1033 руб.

Можно включить в план финансового обеспечения затраты, которые предприятие только планирует. Например, планируемую спецоценку условий труда можно включить в план и представлять поэтапные отчеты о ее проведении в отделение ФСС. Для этого необходимо, чтобы предприятие заключило договор с организацией, которая проводит спецоценку, до подачи заявления в ФСС.

Если сумма затрат в текущем году превышает сумму, которую профинансирует ФСС, рекомендуем направить вместе с планом финансового обеспечения пояснительную записку. В ней укажите, что разницу между суммой затрат на мероприятия по охране труда и 20 процентами от страховых взносов ваша организация оплатит за счет собственных средств.

Если предприятие включило в план будущие расходы и не полностью их использовало, об этом сообщите в ФСС до 10 октября (п. 13 Правил).

План финансового обеспечения подпишите у главного бухгалтера и у генерального директора предприятия. Затем отнесите два экземпляра плана в отделение ФСС. После проверки плана на вашем экземпляре работники ФСС поставят отметку о принятии.

Получите у специалиста отделения ФСС заверенную выписку из приказа о финансовом обеспечении мер для вашего предприятия.

1. Направьте заявление о финансировании мероприятий по охране труда

Чтобы оформить возврат средств на охрану труда от ФСС, составьте заявление о финансировании мероприятий по охране труда и приложите к нему пакет документов. Подать заявление нужно до 1 августа текущего календарного года в территориальный орган ФСС по месту регистрации предприятия. Не обращайтесь в крайний срок, лучше сделайте это за несколько месяцев. Если в документах найдут ошибки, то заявление вернут для устранения. В этом случае есть риск пропустить срок подачи. На основании такого заявления ФСС рассматривает, будут ли выплачены средства и в каком объеме.

Заявление заполните на бумажном носителе или в форме электронного документа. Форма заявления приведена в приложении № 1 к Административному регламенту.

ВНИМАНИЕ

Перед визитом в отделение ФСС получите у руководителей предприятия доверенность на представление интересов предприятия в отделении ФСС.

Если заявление подаете в бумажной форме, то оформите два экземпляра. На вашем экземпляре специалист отделения ФСС сделает отметку в принятии заявления и назначит проведение камеральной проверки по наличию или отсутствию пеней.

К заявлению приложите:

• план финансового обеспечения предупредительных мер в текущем календарном году по форме приложения к Правилам, разработанный с учетом перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, с указанием суммы финансирования;
• копию перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, который разработан по результатам СОУТ;
• копию или выписку из коллективного договора и (или) соглашения по охране труда между работодателем и представительным органом работников, если на предприятии есть такой документ.

Чтобы обосновать финансовое обеспечение предупредительных мер, дополнительно приложите документы или их копии, которые подтвердят необходимость финансового обеспечения предупредительных мер, по таблице (п. 4 Правил):

• спецоценка условий труда;
• снижение уровня вредных факторов;
• обучение охране труда;
• приобретение СИЗ;
• санаторно-курортное лечение работников, в том числе предпенсионеров;
• периодические медосмотры;
• покупка лечебно-профилактического питания;
• покупка алкотестеров для предсменных и предрейсовых медосмотров;
• покупка тахографов;
• покупка аптечек первой помощи;
• приобретение оборудования для обеспечения безопасности работников или контроля за безопасным ведением работ, а также для обучения, в том числе для дистанционного.

Таблица. Документы, которые нужно приложить для возмещения расходов на мероприятия по охране труда

Вопрос: Нужно ли при возврате средств из ФСС за спецоценку прикладывать пояснительную записку, почему в организации проводят СОУТ? ФСС требует представить т акую записку

Законодательство не требует оформлять и представлять в ФСС пояснительную записку с обоснованием причин спецоценки. В ФСС нужно представить только комплект документов, которые перечислены в подпункте «а» пункта 4 приказа Минтруда от 10.12.2012 № 580н. Поэтому у ФСС нет правовых оснований требовать оформить и представить пояснительную записку. При этом работодатель по своему усмотрению может составить подобную записку в произвольной форме, например: «Специальная оценка условий труда в ООО «Альфа» проводилась в январе 2022 года во исполнение требований статьи 212 ТК и статей , , и Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»».

1. Узнайте, принял ли ФСС заявление

Чтобы узнать, принял ли ФСС заявление о финансировании мероприятий по охране труда, зайдите на официальный сайт территориального органа ФСС. На сайте в течение одного рабочего дня с даты регистрации заявления появится информация о поступившем заявлении и о ходе его рассмотрения (п. 7 Правил, утв. приказом Минтруда от 10.12.2012 № 580н).

ФСС примет решение – возмещать или не возмещать расходы на охрану труда предприятию.

Таблица. Срок принятия решения ФСС о возмещении взносов на травматизм

Свое решение ФСС оформит приказом и направит его в течение трех рабочих дней на предприятие. Если ФСС откажет в финансировании, то он укажет причины отказа.

ФСС может отказать в возмещении взносов по одной из четырех причин:

• у предприятия есть задолженность по уплате страховых взносов, пени и штрафы, не погашенные на день подачи страхователем заявления. Риск отказа есть, даже если долг составляет несколько рублей;
• документы содержат недостоверную информацию;
• средства на возмещение взносов предприятиям, которые предусмотрены бюджетом ФСС, полностью распределены;
• предприятие представило неполный комплект документов.

По другим причинам ФСС отказать не вправе. Об этом сказано в пунктах 8–10 Правил, утвержденных приказом Минтруда от 10.12.2012 № 580н.

Вопрос: Можно ли восстановить срок подачи заявления в ФСС по возмещению расходов на охрану труда

Нет, нельзя.

В Правилах, утвержденных приказом Минтруда от 10.12.2012 № 580н, подача заявления после 1 августа не предусмотрена.

В пункте 10 Правил указано, что при отказе ФСС в приеме заявления по каким-либо основаниям страхователь может повторно обратиться с заявлением в территориальный орган ФСС, но не позднее 1 августа.

1. Направьте заявление о возмещении расходов на охрану труда

После того как работодатель получит от ФСС решение о финансовом обеспечении предупредительных мер, подготовьте заявление о возмещении произведенных расходов на оплату предупредительных мер и приложите к нему документы, которые подтверждают целевой расход средств. Чтобы уточнить, какие документы приложить, свяжитесь со специалистом территориального ФСС.

Возмещение средств на охрану труда

Кроме сумм, выплаченных по социальным пособиям, можно получить из ФСС возмещение расходов на охрану труда.

Средства для предупредительных мер по сокращению травматизма и профзаболеваний выделяются Фондом, исходя из разницы между начисленными взносами на «травматизм» за предыдущий календарный год и использованными суммами на выплату больничных по несчастным случаям и профзаболеваниям за тот же период, но не более 20% от общей суммы взносов за предшествующий год (в ряде случаев – до 30%).

За счет страхвзносов можно возместить расходы на СОУТ (спецоценку условий труда), на обучение по охране труда, на приобретение средств индивидуальной защиты для работы во вредных условиях, на санаторно-курортное лечение работников, занятых на опасных производствах и т.д. (полный перечень приведен в п. 3 Приказа Минтруда России от 10.12.2012 № 580н).

Страхователь должен заполнить заявление по форме, утв. Приказом ФСС от 07.05.2019 № 237, и составить План финансового обеспечения (из приложения к Приказу № 580н). Для получения обеспечения на 2022 год направить документы в ФСС необходимо в срок до 1 августа 2022 г.
Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Состав документов по годам возмещения

Для возмещения подайте в ФСС заявление о выделении средств. К заявлению прилагаются:

• при возмещении пособий, начисленных и выплаченных в 2016 году, — форма 4 — ФСС за 2016 год с указанием на титульном листе порядкового номера обращения за возмещением (первый раз — 01, второй раз — 02 и т.д.);
• при возмещении пособий, начисленных и выплаченных в 2022 году, — справка-расчет (приложение 1 к заявлению) и расшифровка расходов на выплату пособий (приложение 2 к заявлению).

ПРИМЕР ЗАПОЛНЕНИЯ ЗАЯВЛЕНИЯ О ВЫДЕЛЕНИИ СРЕДСТВ ИЗ ФСС
За I квартал 2022 года работникам организации была начислена заработная плата в сумме 1 300 000 руб., в том числе в январе – 420 000 руб., в феврале – 455 000 руб., в марте – 425 000 руб.У ООО «Пассив» на начало года перед ФСС есть задолженность в сумме 12 000 руб.«Пассив» уплачивает взносы в Фонд социального страхования по ставке 2,9%.В I квартале в Фонд социального страхования были начислены взносы в сумме

• в январе – 12 180 руб. (420 000 руб. х 2,9%);
• в феврале – 13 195 руб. (455 000 руб. х 2,9%);
• в марте – 12 325 руб. (425 000 руб. х 2,9%).

В течение I квартала взносы были уплачены:

• за декабрь прошлого года – платежным поручением от 9 января № 5 в сумме 12 000 руб.;
• за январь – платежным поручением от 6 февраля № 17 в сумме 12 180 руб.;
• за февраль – платежным поручением от 6 марта № 45 в сумме 2190 руб.

В феврале ООО «Пассив» выплатило одному работнику пособие по временной нетрудоспособности за 14 дней в сумме 14 500 руб. в том числе за счет собственных средств – 3495 руб. Фирма зачтет взносы к уплате в бюджет на 11 005 руб. (14 500 руб. – 3495 руб.). Поэтому сумма взносов, которую необходимо уплатить за февраль, составляет 2190 руб. (13 195 руб. — 11 005 руб.).

Вот документы, которые должна представить фирма при обращении в ФСС за выделением средств на выплату страхового обеспечения (+ листок нетрудоспособности):

Как видите, приложения к заявлению повторяют таблицы 1 и 2 раздела 1 старой формы 4–ФСС, которую сдавали в соцстрах за периоды до 2016 года включительно.

Читайте также «Форма и порядок заполнения 4-ФСС: последние изменения»