C 1 мая 2022 года МРОТ составит 11 163 рублей(+17,6%), т.е. будет приравнен к федеральному прожиточному минимуму для работающих. Владимир Путин заявил об этом на встрече с рабочими Тверского вагоностроительного завода.
C 1 января 2022 года МРОТ составляет 9 489 рублей.
Также читайте статью: Прожиточный минимум.
Президент России Владимир Путин подписал закон о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ). Согласно ему МРОТ с 1 июля 2022 года будет повышен на 4%, с 7500 руб. до 7800 руб. в месяц.
С 1 июля 2022 года федеральный МРОТ поднимают с 7500 до 7800 рублей.
Таблица регионального МРОТ 2022 года по субъектам России. Точнее это называется Минимальный размер зарплаты в регионах (МЗП). Не все регионы подняли планку МРОТ выше федеральной.
Фактически зарплата работника, выдаваемая на руки, может быть ниже МРОТ региона, так как МРОТ считают с начисленной зарплаты, т.е. до удержания налога НДФЛ. Соответственно, при начисленной зарплате в 1 МРОТ (7 800 рублей), сумма выплаты работнику на руки уменьшается на величину налога НДФЛ. Также расчет больничного листа может быть не ниже расчета исходя из местного МРОТ.
Напомним, что на 1 июля 2022 года Федеральный МРОТ составит 7 800 рублей.
| Код региона | Регион РФ | МРОТ с 1 июля 2022 года, рублей |
| 1 | Республика Адыгея | 7 800 |
| 2 | Республика Башкортостан | 8900, включая надбавки за работу в особых климатических условиях 7 800 (для бюджетников) |
| 3 | Республика Бурятия | 7 800 |
| 4 | Республика Алтай | 8751 – для работников организаций внебюджетной сферы, кроме организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих свою деятельность в сфере сельского хозяйства и в сфере образования 7800 – для работников организаций, осуществляющих свою деятельность в сфере сельского хозяйства 7 800 (для бюджетников) |
| 5 | Республика Дагестан | 7 800 |
| 6 | Республика Ингушетия | 7 800 |
| 7 | Кабардино-Балкарская Республика | Величина прожиточного минимума трудоспособного населения за IV квартал предыдущего года, с ежеквартальной индексацией в течение года 7 800 (для бюджетников) |
| 8 | Республика Калмыкия | 7 800 |
| 9 | Карачаево-Черкесская Республика | 7 800 |
| 10 | Республика Карелия | Величина прожиточного минимума трудоспособного населения, установленная за III квартал предшествующего года 8900 руб. – для сотрудников, занятых у сельскохозяйственных товаропроизводителей по северной части Республики Карелия (Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский районы, г. Костомукша) 7 800 (для бюджетников) |
| 11 | Республика Коми | 8100 руб. – для сотрудников, которые работают в южной природно-климатической зоне: города Вуктыл, Сосногорск, Сыктывкар, Ухта с подчиненными им территориями, Койгородский район, Корткеросский район, Княжпогостский район, Прилузский район, Сыктывдинский район, Сысольский район, Троицко-Печорский район, Удорский район, Усть-Вымский район, Усть-Куломский район 9300 руб. – для сотрудников, которые работают в северной природно-климатической зоне: города Воркута, Инта, Печора и Усинск с подчиненными им территориями, Ижемский район, Усть-Цилемский район 7 800 (для бюджетников) |
| 12 | Республика Марий Эл | 9251 7 800 (для бюджетников) |
| 13 | Республика Мордовия | 7 800 |
| 14 | Республика Саха (Якутия) | 16 824 7 800 (для бюджетников) |
| 15 | Республика Северная Осетия – Алания | 7 800 |
| 16 | Республика Татарстан | 8252 7 800 (для бюджетников) |
| 17 | Республика Тыва | 7 800 |
| 18 | Удмуртская Республика | 7 800 (с учетом районного коэффициента 8970) 7 800 (для бюджетников) |
| 19 | Республика Хакасия | 7 800 |
| 20 | Чеченская Республика | 9274 7 800 (для бюджетников) |
| 21 | Чувашская Республика | 7 800 |
| 22 | Алтайский край | 9400 руб. – для сотрудников внебюджетных организаций. За исключением сотрудников, которые участвуют в общественных работах или временно трудоустроены по договорам между работодателями и органами службы занятости населения. А также сотрудников-инвалидов, трудоустроенных в счет установленной квоты в общественные организации инвалидов 7 800 (для бюджетников) |
| 23 | Краснодарский край | Величина прожиточного минимума трудоспособного населения в месяц 7 800 (для бюджетников) |
| 24 | Красноярский край | 16 130 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в г. Норильске 15 515 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в Северо-Енисейском районе 17 687 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе (кроме сельского поселения Хатанга) 26 376 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в сельском поселении Хатанга 20 991 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в Туруханском районе 19 704 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в Эвенкийском муниципальном районе 15 918 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в г. Енисейске 12 436 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в г. Лесосибирске 15 545 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в Богучанском районе 16 042 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в Енисейском районе 15 048 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в Кежемском районе 15 918 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в Мотыгинском районе 7 800 (для бюджетников) |
| 25 | Приморский край | 7 800 |
| 26 | Ставропольский край | Величина прожиточного минимума трудоспособного населения за I квартал текущего года начиная со следующего месяца после ее установления. До установления такой величины применяют величину прожиточного минимума трудоспособного населения за I квартал предыдущего года 7 800 (для бюджетников) |
| 27 | Хабаровский край | 11 414 руб. – для сотрудников, работающих в Бикинском, Вяземском, имени Лазо, Нанайском, Хабаровском районах и городе Хабаровске 12 408 руб. – для сотрудников, работающих в Амурском, Ванинском, Верхнебуреинском, Комсомольском, Николаевском, имени Полины Осипенко, Советско-Гаванском, Солнечном, Тугуро-Чумиканском, Ульчском районах и городе Комсомольск-на-Амуре 14 269 руб. – для сотрудников, работающих в Аяно-Майском районе 15 510 руб. – для сотрудников, работающих в Охотском район 7 800 (для бюджетников) |
| 28 | Амурская область | 7 800 |
| 29 | Архангельская область | 7 800 |
| 30 | Астраханская область | 7 800 |
| 31 | Белгородская область | 7 800 |
| 32 | Брянская область | 8 500 7 800 (для бюджетников) |
| 33 | Владимирская область | 8500 7 800 (для бюджетников) |
| 34 | Волгоградская область | 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения 7 800 (для бюджетников) |
| 35 | Вологодская область | 7 800 |
| 36 | Воронежская область | Величина прожиточного минимума трудоспособного населения 7 800 (для бюджетников) |
| 37 | Ивановская область | Величина прожиточного минимума трудоспособного населения, определенного на III квартал предшествующего года 7 800 (для бюджетников) |
| 38 | Иркутская область | 7 800 руб. – для работников организаций сельского хозяйства в Иркутской области 8259 руб. – для работников государственных и муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность в иных местностях Иркутской области 9717 руб. – для работников иных организаций, осуществляющих деятельность в иных местностях Иркутской области 10 754 руб. – для работников государственных и муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера 12 652 руб. – для работников иных организаций, осуществляющих деятельность в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, Иркутской области |
| 39 | Калининградская область | 10 000 7 800 (для бюджетников) |
| 40 | Калужская область | Величина прожиточного минимума трудоспособного населения в месяц 7 800 (для бюджетников) |
| 41 | Камчатский край | 18 210 руб. – для сотрудников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на территории Корякского округа 19 510 руб. – для сотрудников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на территории Алеутского муниципального района 16 910 руб. – для сотрудников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на остальной территории Камчатского края 7 800 (для бюджетников) |
| 42 | Кемеровская область | Полуторакратная величина прожиточного минимума трудоспособного населения за IV квартал 2015 года 7 800 (для бюджетников) |
| 43 | Кировская область | 7 800 |
| 44 | Костромская область | Величина прожиточного минимума трудоспособного населения 7 800 (для бюджетников) |
| 45 | Курганская область | 8770 7 800 (для бюджетников) |
| 46 | Курская область | 9804 7 800 (для бюджетников) |
| 47 | Ленинградская область | 10 850 7 800 (для бюджетников) |
| 48 | Липецкая область | 1,2 величины прожиточного минимуматрудоспособного населения за IV квартал предыдущего года 7 800 (для бюджетников) |
| 49 | Магаданская область | 18 750 руб. – для работников внебюджетных организаций Магаданской области, за исключением Северо-Эвенского городского округа 20 250 руб. – для работников внебюджетных организаций в Северо-Эвенском городском округе Магаданской области 7 800 (для бюджетников) |
| 50 | Московская область | 13 750 7 800 (для бюджетников) |
| 51 | Мурманская область | 14 281 7 800 (для бюджетников) |
| 52 | Нижегородская область | 9000 руб. – для сотрудников организаций сектора малого бизнеса экономики при средней численности сотрудников не более 50 человек, 9500 руб. – для сотрудников организаций внебюджетного сектора экономики 7 800 (для бюджетников) |
| 53 | Новгородская область | Величина прожиточного минимума трудоспособного населения в месяц 7 800 (для бюджетников) |
| 54 | Новосибирская область | 7 800 руб. – для сотрудников организаций сельского хозяйства 9030 руб. – для сотрудников организаций бюджетной сферы, кроме организаций, финансируемых из федерального бюджета 10 000 руб. – для сотрудников организаций внебюджетной сферы, кроме сельского хозяйства 7 800 (для бюджетников) |
| 55 | Омская область | 7 800 – для работников организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих в качестве основного вид экономической деятельности «сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство», и организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов Омской области 8625 – для работников организаций внебюджетной сферы, кроме организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих в качестве основного вид экономической деятельности «сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство» 7 800 (для бюджетников) |
| 56 | Оренбургская область | 7 800 |
| 57 | Орловская область | 10 000 7 800 (для бюджетников) |
| 58 | Пензенская область | 7 800 |
| 59 | Пермский край | Величина прожиточного минимума трудоспособного населения |
| 60 | Псковская область | 7 800 руб. – для сотрудников: государственных, муниципальных учреждений, а также муниципальных унитарных предприятий социально ориентированных некоммерческих организаций субъектов малого предпринимательства иных организаций, которые относятся к вспомогательному персоналу 11 450 руб. – для сотрудников иных организаций, которые относятся к основному персоналу. |
| 61 | Ростовская область | 7 800 |
| 62 | Рязанская область | 8500 7 800 (для бюджетников) |
| 63 | Самарская область | 7 800 |
| 64 | Саратовская область | 7900 7 800 (для бюджетников) |
| 65 | Сахалинская область | 15 150 руб. – для лиц, работающих в Александровск-Сахалинском, Анивском, Долинском, Корсаковском, Макаровском, Невельском, Поронайском, Смирныховском, Томаринском, Тымовском, Углегорском, Холмском районах, городе Южно-Сахалинск 18 757 руб. – для лиц, работающих в Ногликском, Охинском районах 20 200 руб. – для лиц, работающих в Курильском, Северо-Курильском и Южно-Курильском районах 7 800 (для бюджетников) |
| 66 | Свердловская область | 8862 |
| 67 | Смоленская область | 7 800 |
| 68 | Тамбовская область | 8500 7 800 (для бюджетников) |
| 69 | Тверская область | 7 800 |
| 70 | Томская область | 16 500 руб. – для сотрудников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, иных работодателей в Александровском районе, городском округе Стрежевой 15 000 руб. – для сотрудников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, иных работодателей в Верхнекетском районе, Каргасокском районе, г. Кедровый, Колпашевском районе, Парабельском районе, Чаинском районе 13 500 руб. – для сотрудников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, иных работодателей в Тегульдетском районе, Молчановском районе, Бакчарском районе, Кривошеинском районе 11 250 руб. – для сотрудников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, иных работодателей в городском округе – закрытое административно-территориальное образование Северск Томской области 9750 руб. – для сотрудников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, иных работодателей в г. Томске, Асиновском районе, Зырянском районе, Кожевниковском районе, Первомайском районе, Томском районе, Шегарском районе 7 800 (для бюджетников) |
| 71 | Тульская область | 13 000 (11 000 – для государственных и муниципальных учреждений) 7 800 (для бюджетников) |
| 72 | Тюменская область | 8500 руб. – для сотрудников бюджетных, казенных, автономных учреждений и автономных некоммерческих организаций, учрежденных Тюменской областью или муниципальными образованиями Тюменской области 9950 руб. – для сотрудника внебюджетного сектора экономики 7 800 (для бюджетников) |
| 73 | Ульяновская область | 10 000 руб. – для сотрудников основных производств внебюджетного сектора экономики 7 800 руб. – для сотрудников организаций, учрежденных Ульяновской областью или муниципальными образованиями Ульяновской области, а также для работников малого и среднего предпринимательства |
| 74 | Челябинская область | 9700 руб. – для сотрудников организаций внебюджетного сектора экономики 7 800 (для бюджетников) |
| 75 | Забайкальский край | для сотрудников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов и фонда обязательного медицинского страхования, которые работают в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 10 960 руб. – в Каларском районе 9499 руб. – в Тунгиро-Олекминском и Тунгокоченском районах 8647 руб. – для сотрудников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме сельского хозяйства) для сотрудников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме сельского хозяйства), работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 11 190 руб. – в Каларском районе 10 172 руб. – в Тунгиро-Олекминском и Тунгокоченском районах 7 800 (для бюджетников) |
| 76 | Ярославская область | 10 002 руб. – для сотрудников организаций внебюджетной сферы, за исключением сотрудников организаций малого и среднего предпринимательства 9640 руб. – для сотрудников организаций малого и среднего предпринимательства 7 800 (для бюджетников) |
| 77 | Москва | 17 561/ 18 742 руб (решение Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 15.12.2015) |
| 78 | Санкт-Петербург | 16 000 7 800 (для бюджетников) |
| 79 | Еврейская автономная область | 7 800 с начислением на нее районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока 7 800 (для бюджетников) |
| 83 | Ненецкий автономный округ | 12 420 7 800 (для бюджетников) |
| 86 | Ханты-Мансийский автономный округ – Югра | 7 800 с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (но не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в округе) |
| 87 | Чукотский автономный округ | 7 800 |
| 89 | Ямало-Ненецкий автономный округ | 12 431 с учетом доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера 7 800 (для бюджетников) |
| 91 | Республика Крым | 7 800 |
| 92 | Севастополь | 8000 7 800 (для бюджетников) |
МРОТ — Минимальный Размер Оплаты Труда. Его размер устанавливается правительством. При этом, практически ежегодно этот показатель увеличивается. МРОТ 2022 года с 1 января не увеличивается и остаётся в размере 7 500 рублей. Он будет увеличен с 1 июля 2022 года до 7 800 рублей. Эта цифра обобщена для всей России. В отдельных регионах, в зависимости от их развитости, размер МРОТ разный, поэтому приводим прогнозный список МРОТ 2022 по субъектам РФ (регионам). Однако регионы не могут устанавливать величину минимального размера оплаты труда меньше, чем общероссийская.
МРОТ с 1 января: размер
МРОТ с 1 января 2022 года в России увеличен не будет. Чиновники посчитали, что изменять МРОТ с начала года не нужно. Заметим, что многие бухгалтеры привыкли, что МРОТ увеличивается именно с начала года. Так, к примеру, в 2016 году МРОТ увеличится с 1 января и составил 6204 рубля (статья 1 Федерального закона от 14.12.2015 № 376-ФЗ). Однако с 2022 года увеличения не произойдет.
Последний раз МРОТ увеличивали с 1 июля 2016 года до 7500 рублей (Федеральный закон статья 1 Федерального закона от 02.06.2016 № 164-ФЗ). В связи с этим, в частности, изменились и размеры пособий. См. «Пособия с 1 июля 2016 года: как изменились размеры».
С 1 января 2022 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) не изменился. Поэтому и размеры пособий останутся на прежнем уровне.
Имейте в виду, что с 1 июля 2022 года МРОТ возрастет на 300 рублей и его размер составит 7800 рублей. Индексация МРОТ на 4% обусловлена прогнозными показателями инфляции, которые должны в 2017 году составить в 4%. Это предусмотрено соответствующий законопроектом.
Изначально планировалось, что размер МРОТ с 1 января 2022 года составит 8800 рублей. Однако потом чиновники от нового размера МРОТ отказались и оставили его на прежнем уровне. См. «Будет ли повышен МРОТ в 2022 году».
А как дела обстоят в регионах?
7500 руб. — это минимальная оплата труда на федеральном уровне. Однако, в зависимости от региона МРОТ может меняться.
Но, что очень важно, этот размер не может быть ниже того минимума, которое установило государство.
В Трудовом кодексе это регулирует статья 133.1 часть 1.
Величина минимальной оплаты труда в регионах зависит от многих факторов. Таких, как отдаленность от центра, сложность доставки товаров, климатические условия. Так, например, в Москве и Московской области МРОТ значительно выше, чем в целом по стране.
Ниже приведем значение МРОТ на 1 января 2022 году (с 1 июля 2017 года) в разных регионах России:
- Свердловская область 8 154 руб. для работников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме организаций машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства), 8 154 руб. для работников организаций бюджетной сферы, машиностроения, химической, легкой промышленности и с/х, 7 500 руб. для организаций, финансируемых из федерального бюджета, 8 862 руб. для работников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме организаций машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства), 8 862 руб. для работников организаций бюджетной сферы, машиностроения, химической, легкой промышленности и с/х (8 480 руб. для работников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме организаций машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства), 8 480 руб. для работников организаций бюджетной сферы, машиностроения, химической, легкой промышленности и с/х, 7 800 руб. для организаций, финансируемых из федерального бюджета, 9 216 руб. для работников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме организаций машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства), 9 216 руб. для работников организаций бюджетной сферы, машиностроения, химической, легкой промышленности и с/х);
- Республика Адыгея 7 500 руб. (7 800 руб.);
- Алтайский край 8 116 руб., 7 500 руб. для сотрудников организаций, финансируемых из федерального, регионального, а также местных бюджетов (8 441 руб., 7 800 руб. для сотрудников организаций, финансируемых из федерального, регионального, а также местных бюджетов);
- Астраханская область 7 500 руб. (7 800 руб.);
- Белгородская область 7 500 руб. (7 800 руб, 8 368 руб. для сотрудников предприятий, финансируемых из регионального и местного бюджета);
- Брянская область 7 500 руб. (7 800 руб.);
- Владимирская область 8 500 руб., 7 500 руб. для работников организаций, финансируемых за счет областного и муниципальных бюджетов (8 840 руб., 7 800 для работников организаций, финансируемых за счет областного и муниципальных бюджетов);
- Волгоградская область 11 031 руб. 7 500 руб. для организаций, финансируемых из федерального бюджета (11 031 руб., 7 800 руб. для организаций, финансируемых из федерального бюджета);
- Вологодская область 7 500 руб. (7 800 руб.);
- Воронежская область 7 500 руб. (7 800 руб.);
- Ивановская область 9 694 руб.;
- Забайкальский край от 8 059 руб. до 10 429 руб., 7 500 руб. для работников бюджетной сферы экономики, 7 500 руб. для работников с/х организаций (от 8 381 руб. до 10 429 руб., 7 800 руб. для работников бюджетной сферы экономики, 7 800 руб. для работников с/х организаций);
- Иркутская область 7 500 руб. (7 800 руб.);
- Республика Калмыкия 7 500 руб. (7 800 руб.);
- Калужская область 9 314 руб.;
- Камчатский край от 16 910 руб. до 19 510 руб. (от 17 586 руб. до 19 510 руб.);
- Кировская область 7 500 руб. (7 800 руб.);
- Республика Коми 7 500 руб. (7 800 руб.);
- Костромская область 9 357 руб.;
- Республика Крым 7 500 руб. (7 800 руб.);
- Краснодарский край 10 086 руб., 7 500 руб. для организаций, финансируемых из федерального бюджета (10 086 руб., 7 800 руб. для организаций, финансируемых из федерального бюджета);
- Красноярский край от 9 926 руб. до 24 026 руб., 7 500 руб. для организаций, финансируемых из федерального бюджета (от 10 323 руб. до 24 987 руб., 7 800 руб. для организаций, финансируемых из федерального бюджета);
- Курганская область 7 620 руб., 7 500 руб. для работников бюджетной сферы (7 925 руб., 7 800 руб. для работников бюджетной сферы);
- Курская область 8 326 руб., 7 500 руб. для организаций бюджетной сферы (9 665 руб., 7 800 руб. для организаций бюджетной сферы);
- Липецкая область 10 263 руб.;
- Москва 17 300 руб. (17 992 руб.);
- Магаданская область 16 134 руб.
- Республика Марий Эл 9 251 руб., 7 500 руб. для сотрудников организаций, финансируемых из федерального, регионального, а также местных бюджетов (9 621 руб., 7 800 руб. для сотрудников организаций, финансируемых из федерального, регионального, а также местных бюджетов);
- Республика Мордовия 7 500 руб. (7 800 руб.);
- Мурманская область 13 650 руб. (14 196 руб.);
- Ненецкий АО 12 420 руб., 7 500 руб. для организаций, финансируемых из федерального бюджета (12 917 руб., 7 800 руб. для организаций, финансируемых из федерального бюджета);
- Нижегородская область 7 500 руб. (7 800 руб.);
- Новгородская область 8 801 руб, 7 500 руб. (для организаций, финансируемых из областного и местного бюджета);
- Новосибирская область 9 390 руб., 9 030 руб. для организаций, финансируемых из федерального бюджета (9 766 руб., 9 391 руб. для организаций, финансируемых из федерального бюджета);
- Орловская область 8 938 руб.;
- Оренбургская область 7 500 руб. (7 800 руб.);
- Пензенская область 7 500 руб. (7 800 руб.);
- Пермский край 9 730 руб., 7 500 руб. для организаций, финансируемых из федерального бюджета (9 730 руб., 7 800 руб. для организаций, финансируемых из федерального бюджета);
- Приморский край 7 500 руб. (7 800 руб.);
- Псковская область 7 500 руб. (7 800 руб.);
- Ростовская область 7 500 руб. (7 800 руб.);
- Рязанская область 7 500 руб. (7 800 руб.);
- Самарская область 7 500 руб. (7 800 руб.);
- Санкт-Петербург 11 700 руб. без учета компенсационных и стимулирующих выплат, 7 500 руб. для организаций, финансируемых из федерального бюджета, (16 000 руб., 7 800 руб. для организаций, финансируемых из федерального бюджета);
- Сахалинская область от 15 000 руб. до 20 000 руб., 7 500 руб. для организаций, финансируемых из федерального бюджета (от 15 600 руб. до 20 800 руб., 7 800 руб. для организаций, финансируемых из федерального бюджета);
- Свердловская область 8 154 руб. для работников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме организаций машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства), 8 154 руб. для работников организаций бюджетной сферы, машиностроения, химической, легкой промышленности и с/х, 7 500 руб. для организаций, финансируемых из федерального бюджета, 8 862 руб. для работников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме организаций машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства), 8 862 руб. для работников организаций бюджетной сферы, машиностроения, химической, легкой промышленности и с/х (8 480 руб. для работников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме организаций машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства), 8 480 руб. для работников организаций бюджетной сферы, машиностроения, химической, легкой промышленности и с/х, 7 800 руб. для организаций, финансируемых из федерального бюджета, 9 216 руб. для работников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме организаций машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства), 9 216 руб. для работников организаций бюджетной сферы, машиностроения, химической, легкой промышленности и с/х);
- Смоленская область 7 500 руб. (7 800 руб.);
- Ставропольский край 7 954 руб.
- Тамбовская область 7 500 руб. (7 800 руб.);
- Республика Татарстан 7 500 руб. (7 800 руб.);
- Тверская область 7 500 руб. (7 800 руб.);
- Томская область от 7 500 руб. до 8 925 руб. (от 7 800 руб. до 9 282 руб.);
- Республика Тыва 7 500 руб. (7 800 руб.);
- Тульская область 13000 руб., 11000 руб. для работников государственных и муниципальных учреждений (13 520 руб., 11 440 руб. для работников государственных и муниципальных учреждений);
- Тюменская область 9 300 руб., 7 700 руб. для сотрудников бюджетных, казенных, автономных учреждений и автономных некоммерческих организаций, учрежденных субъектом или муниципальными образованиями, 7 500 руб. для организаций, финансируемых из федерального бюджета (9 627 руб., 8 008 руб. для сотрудников бюджетных, казенных, автономных учреждений и автономных некоммерческих организаций, учрежденных субъектом или муниципальными образованиями, 7 800 руб. для организаций, финансируемых из федерального бюджета);
- Республика Удмуртия 7 500 руб., с учетом районного коэффициента (7 800 руб., с учетом районного коэффициента);
- Хабаровский край: В районах Крайнего Севера: в Охотском районе — 15 510 руб., в Аяно-Майском районе — 14 269 руб., 12 408 руб. в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (районы: Амурский, Ванинский, Верхнебуреинский, Комсомольский, Николаевский, имени Полины Осипенко, Советско-Гаванский, Солнечный, Тугуро-Чумиканский, Ульчский, город Комсомольск-на-Амуре), 11 414 руб. в южных районах Дальнего Востока (районы: Бикинский, Вяземский, имени Лазо, Нанайский, Хабаровский, город Хабаровск) (В районах Крайнего Севера: в Охотском районе — 16 130 руб., в Аяно-Майском районе — 14 840 руб., 12 904 руб. в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (районы: Амурский, Ванинский, Верхнебуреинский, Комсомольский, Николаевский, имени Полины Осипенко, Советско-Гаванский, Солнечный, Тугуро-Чумиканский, Ульчский, город Комсомольск-на-Амуре), 11 871 руб. в южных районах Дальнего Востока (районы: Бикинский, Вяземский, имени Лазо, Нанайский, Хабаровский, город Хабаровск))
- ЯНАО 12 431 руб., 7 500 руб. для сотрудников организаций, финансируемых из федерального бюджета (12 928 руб., 7 800 руб. для сотрудников организаций, финансируемых из федерального бюджета);
- Ярославская область 9 640 руб., 8 021 руб. для работников организаций малого и среднего предпринимательства, 7 500 руб. для организаций бюджетной сферы (10 026 руб., 8 342 руб. для работников организаций малого и среднего предпринимательства, 7 800 руб. для организаций бюджетной сферы).
Все проводки по заработной плате должны фиксироваться в специальном журнале или в заноситься в компьютерную базу. Понизить зарплату без согласия работника работодатель может только в очень ограниченных случаях, о которых вы можете прочитать здесь.
Максимальный размер удержаний из заработной платы составляет 70%. В каких случаях это бывает, читайте в нашей статье.
МРОТ с 1 января 2022 года и зарплата
МРОТ – это минимальный заработок, который организация или ИП (работодатели) должна начислять работникам за полностью отработанный ими месяц (ст. 133 ТК РФ). Однако имейте в виду, что «на руки» работник может получить и меньше МРОТ – за вычетом НДФЛ и других удержаний, например алиментов. Соответственно, я с 1 января 2017 года платить меньше 7500 рублей нельзя.
Оклад работникам с 1 января 2022 года может быть меньше МРОТ.
Ведь меньше МРОТ не может быть общая зарплата, в которую входят (ст. 129 ТК РФ):
- вознаграждение за труд;
- компенсационные выплаты, в том числе доплаты и надбавки;
- стимулирующие выплаты (премии).
Общая сумма всех таких выплат с 1 января 2022 года должна быть не менее 7500 рублей.
Ситуация по регионам
Закон позволяет регионам устанавливать собственные величины, которые отличаются в большую сторону от федеральных. Так, традиционно МРОТ по Москве с 1 января 2022 года до 2022 года с праздничными днями выше общегосударственного уровня и сейчас достигает 21 371 рубль (см. Московское трехстороннее соглашение на 2022-2024 годы от 30.12.2021 № 77-1352). Еще один регион, где тоже отличаются минимальные показатели, — Санкт-Петербург. В соответствии с региональным соглашением от 01.12.2021 № 359/21-С на 2022 год, минималка в Северной столице составляет 21 500 руб. Обращаем внимание, что в эти цифры не входят компенсации, дополнительные надбавки и выплаты.
Подробнее: «Изменения в МРОТ по регионам»
Зарплата ниже МРОТ: ответственность в 2017 году
Если с 1 января 2022 года зарплата работников окажется меньше МРОТ (7500 рублей), то работодателя могут привлечь к ответственности в виде штрафов. Штраф для организации может составить от 30 000 до 50 000 рублей, а при повторном выявлении – от 50 000 до 70 000 рублей. Для директора или главбуха ответственность может быть такой: при первичном нарушении могут вынести предупреждение или выписать штраф от 1000 до 5000 рублей, при повторном – штраф от 10 000 до 20 000 рублей. Более того, могут дисквалифицировать на срок от года до трех (ст. 5.27 КоАП РФ).
Размер МРОТ
В действующей редакции Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ заявлено, что минимальная оплата труда в 2022 г. составляет 13 890 руб., что соответствует 42% от медианной зарплаты, рассчитанной Росстатом. Этот показатель еще сравнивают с прожиточным минимумом трудоспособного населения и прошлогодним МРОТ. Если цифры меньше, их пересмотрят. Если равны, чиновники не станут менять минималку. Обязательный пересмотр запланирован лишь раз в 5 лет. Чтобы исключить искусственное занижение минимальных показателей, потребуется согласовывать проект МРОТ с Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.
Одновременно чиновники изменили методику расчета прожиточного минимума. По новым правилам, его размер в Министерстве труда и Росстате обязаны подсчитать до 1 июля на будущий год. А показатель:
- должен соответствовать 44,2% от медианного среднедушевого дохода в целом по России;
- должен быть не ниже действующего (утвержденного) значения.
Как менялся показатель
Ниже представлена таблица, позволяющая посмотреть, как менялась минимальная оплата труда 2017-2022 гг. и в более ранние периоды, и каждый раз показатель только увеличивался, поскольку снижать его закон запрещает.
| Год | Минимальная сумма к выплате (до налогов), руб. |
| До 1991 | 70 |
| 1991-1992 | 180-900 |
| 1993-1994 | 2250-14 620 |
| 1995-1996 | 20 500-63 250 |
| 1997 | 83 490 |
| 1998 (деноминация) – 2000 | 83,49-132 |
| 2001-2002 | 200-300 |
| 2003-2004 | 450-600 |
| 2005-2006 | 720-800 |
| 2007-2008 | 1100-2300 |
| 2009-2012 | 4330-4611 |
| 2013-2014 | 5205-5554 |
| 2015-2016 | 5965-7500 |
| 2017 | 7800 |
| 2018 | 9489-11 163 |
| 2019 | 11 280 |
| 2020 | 12 130 |
| 2021 | 12 792 |
| 2022 | 13 890 |
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, какие выплаты нужно пересмотреть в 2022 году в связи с новым МРОТ. Используйте эти инструкции бесплатно.
Как отказаться от МРОТ и платить меньше
Отказаться от применения МРОТ в Москве с 1 июля 2022 года вправе любой работодатель. Для этого требуется составить и отправить в местное отделение Комитета по труду и занятости мотивированный отказ. Срок — 30 календарных дней с момента опубликования трехстороннего соглашения о региональном МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ).
При этом отказ должен быть мотивированным. Это значит, что работодателю нужно сообщить причины, по которым работодатель не может платить своим работникам региональную «минималку» – 17 642 рубля. В качестве таких причин можно указать, допустим, «кризис», «мало заказов», «риск массового увольнения сотрудников» и прочее. В Москве отправить отказ нужно в трехстороннюю комиссию по адресу: 121205, Москва, ул. Новый Арбат, д. 36/9. Вот образец такого отказа:
образец отказа от применения МРОТ в Москве с 1 июля 2022 года в формате Word.
Работодатель, который вовремя откажется МРОТ в Москве, вправе придерживаться федерального МРОТ. Сейчас он составляет 7800рублей. См. «МРОТ в России с 1 июля 2022 года».
Однако обратите внимание, что пункт 8 статьи 133.1 ТК РФ обязывает работодателя приложить к отказу комплект документов, среди которых – предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного соглашением. То есть даже вовремя направленный отказ ещё не означает, что платить новый МРОТ, установленный с 1 июля 2022года, вообще не придется. Просто работодателю дано право отсрочить его введение.
Минимальная московская зарплата с 1 июля: что в нее входит
С 1 июля 2022 года не меньше московского МРОТ (17 642 руб.) должна быть совокупность всех установленных работнику выплат, составляющих его зарплату (ст. 129 ТК РФ). То есть не только оклад, но и компенсации с премиями. Минимальная зарплата должна включать в себя все виды премий и доплат сотрудникам, кроме доплат:
- за работу с вредными и опасными условиями труда
- за сверхурочную работу;
- за работу в ночное время;
- за работу в выходные или праздники;
- за совмещение профессий.
С новым московским МРОТ с 1 июля 2022 года сравнивайте сумму до вычета НДФЛ. То есть, если работник отработал полную норму рабочего времени за июль. Значит «на руки» он получит не меньше 15 348,54 руб. (17 642 руб. – 17 642 руб. х 13%). Это нормально.
Если зарплата в Москве к начислению за июль, август или сентябрь 2017 года окажется ниже МРОТ (17 642 рублей), то работнику надо доплатить. Причем с 1 июля 2022 года. Установить доплату можно двумя способами:
- повысить оклад;
- установить в локальном акте (например, отдельном приказе или Положении об оплате труда) доплату до МРОТ. То есть, прямо прописать, что работникам устанавливается доплата до регионального МРОТ. Тогда не потребуется пересматривать оклады и менять трудовые договоры.
Работник, зарплата которого в Москве окажется меньше нового МРОТ, может потребовать:
- доплату за период действия нового МРОТ с 1 июля 2022 года;
- компенсацию за задержку выплаты с 1 июля 2022 года (ст. 236 Трудового кодекса РФ).
МРОТ в Москве с 1 июля 2022 года не влияет на размеры пособий. Пособия рассчитываются из федерального, а не регионального МРОТ. Однако если говорить про федеральные пособия, то их размер будет другим. Подробнее об этом см. «Детские пособия с 1 июля 2022 года».
МРОТ и страховые взносы ИП в 2022
С 2022 года МРОТ откреплен от суммы страховых взносов ИП «за себя», которые они платят в Пенсионный фонд и Фонд медицинского страхования. Теперь платежи не зависят от «минималки», суммы взносов фиксированы и закреплены в НК РФ. В бесплатном онлайн-калькуляторе вы можете рассчитать взносы и узнать о правилах расчета. В 2022 действуют следующие размеры взносов:
Пенсионное страхование — 32 448 рублей;
Медицинское страхование — 8 426 рублей;
Всего за год — 40 874 рубля.
Для чего используется?
Минималка предназначена для того, чтобы можно было воздействовать на нижний порог зарплаты в России, а также для установки разных соцпособий (по беременности, временной потери трудоспособности и так далее). Минимальный порог дает сигнал всем российским работодателям, что они должны платить свои работникам ЗП не ниже МРОТ.
Также это параметр применяется для начислении на его основе налоговых отчислений, штрафных платежей и иных поборов, которые установлены по закону на территории РФ. Работодатели не имеют законодательного права платить работнику месячную ЗП ниже минималке, но есть исключения. Таким исключением является работа работника по совместительству или в течение неполного рабочего времени — в таком случае ЗП может быть ниже МРОТ.
Вернуться к содержанию
Если зарплата меньше МРОТ по Москве и Московской области
За нарушениями в отношении выплат сотрудникам предприятий Роструд всегда следил строго, но ранее низкий уровень зарплат в организации провоцировал только проведение внеплановой документарной проверки. Далеко не все инспекторы получали одобрение выездной проверки со стороны прокуратуры – приходилось ограничиваться просмотром бумаг. По новым же правилам согласование с прокуратурой намерений по проведению выездного контроля организаций не требуется. Поэтому, как только до трудинспектора доходят сведения о намеренном занижении выплат служащим какой-либо компании (информация может поступить от налоговых органов, фондов, статей в СМИ, жалоб работников), он имеет право организовать выездную проверку.
Чтобы не навлечь на свою фирму неприятности, стоит всегда сверяться с региональным МРОТ и корректировать в соответствии с ним заработные платы и другие выплаты сотрудников. Заниженные оклады и не вовремя выплаченные зарплаты и пособия станут основанием для визита к вам инспекторов Роструда. Стоит заметить, что более 3/4 всех проведенных ими проверок заканчивались обнаружением нарушений и наложением штрафов.
За неподчинении требованиям в отношении минимальной оплаты труда чиновники могут не только наложить штраф, но и привлечь руководителя компании к уголовной ответственности, если обнаружится, что зарплата в его фирме занижалась более 2 месяцев. За повторное нарушение контролирующие органы вправе дисквалифицировать должностное лицо на срок до 3 лет.
Кроме того, если выплаты работникам оказываются ниже МРОТ, это признается нарушением или невыполнением условий коллективного договора, за что полагается сперва выносить предупреждение, а затем назначать штраф (3-5 тыс. руб).
Размеры штрафов за оплату труда сотрудников ниже МРОТ
В таблице представлены размеры штрафов:
| Должностные лица | ООО | ИП |
| Первое нарушение | ||
| 10-20 тыс. | 30-50 тыс. | 1-5 тыс. |
| Повторное нарушение | ||
| 20-30 тыс. | 50-100 тыс. | 10-30 тыс. |
Штрафы могут быть назначены не только трудинспектором, но и по решению суда. Компаниям, выплачивающим своим сотрудникам зарплаты меньше МРОТ, не придется вносить доплаты в бюджет по налогам и взносам, однако налоговые органы вправе сообщить о нарушениях в Роструд.
А вот недоплаченные суммы по заработным платам, а также компенсации по закону могут быть затребованы работниками предприятий. И организации необходимо будет доплатить некоторые суммы средств за полный период работы служащих плюс компенсации за не вовремя выплаченные деньги.
Назначение МРОТ
Минимальный размер оплаты труда – это своего рода регулятор уровня зарплаты в целом по стране. Но, как мы уже выяснили, в непосредственных расчетах по зарплате на него не ориентируются.
В то же время федеральная минимальная зарплата имеет значение при расчете пособий по временной нетрудоспособности или по беременности и родам в ситуациях, когда необходимо определить минимальный размер таких выплат. МРОТ участвует в расчете фиксированного пенсионного взноса индивидуального предпринимателя, а также отчислений в ФСС для ИП, которые заключили с соцстрахом договор добровольного страхования, в ряде других случаев.
Исходя из размера МРОТ устанавливаются в том числе и многие штрафы, предусмотренные Кодексом об административных правонарушениях.
Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.
Что такое минимальная заработная плата?
Минимальная зарплата (также широко используется аббревиатура «МРОТ»: минимальный размер оплаты труда) — порог оплаты, ниже которого работодатель не может платить своему сотруднику. Он устанавливается за час, месяц или год.
Обратите внимание: МРОТ — это не «голый» оклад. Это совокупная зарплата, которая включает базовую ставку, премии и прочие виды надбавок (согласно статье №133 Трудового Кодекса Российской Федерации). То есть чистый оклад сотрудника может быть и ниже, чем установленный по региону минимальный размер оплаты труда. Также МРОТ не является прожиточным минимумом.
Такая система регулирования была предложена и до сих пор применяется как «защита» низкооплачиваемого труда от занижения зарплат. Раньше многие предприятия устанавливали несправедливо низкие цены за тяжелую работу. В первую очередь это касалось физического труда.
Кроме того установка и регулярный перерасчет МРОТ — один из методов борьбы государства с бедностью. Конечно, на фактические минимальные зарплаты в Российской Федерации прожить очень тяжело, однако все-таки можно. Кстати, граждане должны выплачивать налоги с минимальной зарплаты в полном размере.
Собственный МРОТ (установленный законодательным путем) имеется в большинстве стран мира. На международном уровне его регламентирует конвенция Международной организации труда ООН №131 («О минимальной заработной плате»), принятая 3 июня 1970 года.
Ее исполняют не все государства: по состоянию на лето 2016 года, ратифицировали соглашение только 53 страны (из 251). Причем от «стандартного» способа регулирования отказываются вовсе не страны третьего мира, такую систему не принимают:
- Япония: здесь МРОТ устанавливается не для всей страны или региона, а отдельно для каждой отрасли;
- Швейцария, Италия, некоторые скандинавские страны: не устанавливают минимальную ставку вообще.
Основные положения
- Регулируют ли минимальную зарплату законы? Да, в России это закон №82-ФЗ.
- Кто корректирует размер МРОТ? В РФ этим занимаются на двух уровнях власти: на федеральном (устанавливается единая величина для всей страны) и региональном (устанавливается величина для отдельного региона, в зависимости от ряда факторов).
- Зависит ли МРОТ от количества фактически отработанных рабочих часов? При расчете размера используется стандартная рабочая неделя — 40 часов.
Администрация регионального уровня может изменять размер МРОТ, но только в сторону увеличения (то есть официальная зарплата в регионах не может быть ниже, чем установленная минимальная по стране).
Размер МРОТ изменяется регулярно и зависит от годовой инфляции. Фактически он не должен быть ниже, чем прожиточный минимум по региону (для трудоспособных граждан).
В качестве основного ресурса для выплат выступают средства работодателя. У государственных организаций — это бюджетные средства (местного или федерального бюджета).
Зачем нужен МРОТ?
Эта величина государством используется в следующих целях:
- Для финансовой защиты граждан, которые работают на низкооплачиваемых должностях (как говорилось выше).
- В качестве базы для начисления пособий (по безработице, временной нетрудоспособности).
Квартальное повышение до прожиточного минимума
МРОТ (минимальный размер оплаты труда) в Москве обретает новое значение по итогам каждого квартала. Дело в том, что МРОТ в Москве и зависит от размера прожиточного минимума трудоспособного населения. Если прожиточный минимум повышается, то с первого числа месяца, следующего за месяцем увеличения, вырастает и МРОТ. Это предусмотрено пунктами 3.1.1 и 3.1.2 Постановления Правительства Москвы от 15.12.15 № 858-ПП «О проекте Московского трехстороннего соглашения на 2016-2018 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей».
В соответствии с Постановлением Правительства Москвы от 13.06.2017 № 355-ПП (действует с 26 июня) прожиточный минимум трудоспособного населения за I квартал 2022 года составил 17 642 рубля. Соответственно, с 1 июля зарплата в Москве не может быть ниже указанного значения.
В связи с этим согласно постановлению правительства Москвы от 13.06.17 № 355-ПП и трехстороннему соглашению между правительством Москвы, Московским объединением профсоюзов и Московским объединением работодателей от 15.12.15 № 858-ПП, минимальная зарплата с 1 июля увеличится с 17 561 рубля до 17 642 рублей. Итого увеличение составляет 81 рубль.
Когда прожиточный минимум становится ниже, то МРОТ в Москве остается на прежнем уровне. Это предусмотрено пунктом 3.1.1 Московского трехстороннего соглашения на 2016-2018 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей от 24.12. 2015 № 77-848.
С 4 квартала 2016 года прожиточный минимум снизился с 17 561 руб. до 17 487 руб., а с 1 квартала 2022 года — до 17 219 руб. Однако МРОТ в Москве сохранялся в размере 17 561 руб. на протяжении первого полугодия 2022 года.
